I PENILAIAN KINERJA
Melakukan koordinasi dengan pengelola program pelayanan kesehatan rujukan
1 di Dinas Kesehatan Kota Semarang, dan lintas sektoral dalam proses pelayanan 88 Baik
Menyusun rencana
Ambulans Hebat kegiatan pelayanan
Pemerintah Ambulans Hebat Si Cepat sebagai acuan
Kota Semarang.
2 87 Baik
pelaksanaan tugas
3 Membuat draft jadwal jaga Dokter Ambulans Hebat Si Cepat. 88 Baik
4 Melaksanakan kegiatan pemeriksaan pasien 89 Baik
5 Melaksanakan kegiatan pelayanan dan perawatan kasus 90 Baik
6 Melaksanakan kegiatan P3K 88 Baik
7 Membuat laporan P3K 88 Baik
8 Memberikan penyuluhan atau edukasi kepada pasien 87 Baik
9 Membantu pelaksanaan Konter (Konsul Dokter) 87 Baik
10 Melaksanakan sosialisasi tentang Ambulans Hebat dan Konter (Konsul Dokter) 88 Baik
11 Membuat laporan bulanan kegiatan Ambulans Hebat 88 Baik
12 Menjalankan sistem Aplikasi Ambulans Hebat 89 Baik
Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan sehubungan dengan
13 87 Baik
pelaksanaan tugas kedinasan
CAPAIAN KINERJA PEGAWAI 88.00 Baik
II PERILAKU KERJA
1 Orientasi Pelayanan 87 Baik
2 Inisiatif Kerja 88 Baik
3 Komitmen 88 Baik
4 Disiplin 90 Baik
5 Kerjasama 89 Baik
NILAI PERILAKU 88.40 Baik
NILAI AKHIR PENILAIAN 88.20 Baik
Semarang,
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI
I PENILAIAN KINERJA
Melakukan koordinasi dengan pengelola program pelayanan kesehatan rujukan
1 di Dinas Kesehatan Kota Semarang, dan lintas sektoral dalam proses pelayanan 89 Baik
Menyusun rencana
Ambulans Hebat kegiatan pelayanan
Pemerintah Ambulans Hebat Si Cepat sebagai acuan
Kota Semarang.
2 87 Baik
pelaksanaan tugas
3 Membuat draft jadwal jaga Dokter Ambulans Hebat Si Cepat. 88 Baik
4 Melaksanakan kegiatan pemeriksaan pasien 87 Baik
5 Melaksanakan kegiatan pelayanan dan perawatan kasus 90 Baik
6 Melaksanakan kegiatan P3K 89 Baik
7 Membuat laporan P3K 87 Baik
8 Memberikan penyuluhan atau edukasi kepada pasien 87 Baik
9 Membantu pelaksanaan Konter (Konsul Dokter) 88 Baik
10 Melaksanakan sosialisasi tentang Ambulans Hebat dan Konter (Konsul Dokter) 88 Baik
11 Membuat laporan bulanan kegiatan Ambulans Hebat 87 Baik
12 Menjalankan sistem Aplikasi Ambulans Hebat 88 Baik
Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan sehubungan dengan
13 88 Baik
pelaksanaan tugas kedinasan
CAPAIAN KINERJA PEGAWAI 88.00 Baik
II PERILAKU KERJA
1 Orientasi Pelayanan 87 Baik
2 Inisiatif Kerja 88 Baik
3 Komitmen 88 Baik
4 Disiplin 90 Baik
5 Kerjasama 88 Baik
NILAI PERILAKU 88.20 Baik
NILAI AKHIR PENILAIAN 88.10 Baik
Semarang,
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI
I PENILAIAN KINERJA
Melakukan koordinasi dengan pengelola program pelayanan kesehatan rujukan
1 di Dinas Kesehatan Kota Semarang, dan lintas sektoral dalam proses pelayanan 87 Baik
Menyusun rencana
Ambulans Hebat kegiatan pelayanan
Pemerintah Ambulans Hebat Si Cepat sebagai acuan
Kota Semarang.
2 87 Baik
pelaksanaan tugas
3 Membuat draft jadwal jaga Dokter Ambulans Hebat Si Cepat. 88 Baik
4 Melaksanakan kegiatan pemeriksaan pasien 89 Baik
5 Melaksanakan kegiatan pelayanan dan perawatan kasus 90 Baik
6 Melaksanakan kegiatan P3K 89 Baik
7 Membuat laporan P3K 87 Baik
8 Memberikan penyuluhan atau edukasi kepada pasien 87 Baik
9 Membantu pelaksanaan Konter (Konsul Dokter) 88 Baik
10 Melaksanakan sosialisasi tentang Ambulans Hebat dan Konter (Konsul Dokter) 88 Baik
11 Membuat laporan bulanan kegiatan Ambulans Hebat 87 Baik
12 Menjalankan sistem Aplikasi Ambulans Hebat 87 Baik
Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan sehubungan dengan
13 87 Baik
pelaksanaan tugas kedinasan
CAPAIAN KINERJA PEGAWAI 88.00 Baik
II PERILAKU KERJA
1 Orientasi Pelayanan 86 Baik
2 Inisiatif Kerja 86 Baik
3 Komitmen 88 Baik
4 Disiplin 90 Baik
5 Kerjasama 85 Baik
NILAI PERILAKU 87.00 Baik
NILAI AKHIR PENILAIAN 87.50 Baik
Semarang,
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI
I PENILAIAN KINERJA
Melakukan koordinasi dengan pengelola program pelayanan kesehatan rujukan
1 di Dinas Kesehatan Kota Semarang, dan lintas sektoral dalam proses pelayanan 88 Baik
Menyusun rencana
Ambulans Hebat kegiatan pelayanan
Pemerintah Ambulans Hebat Si Cepat sebagai acuan
Kota Semarang.
2 88 Baik
pelaksanaan tugas
3 Membuat draft jadwal jaga Dokter Ambulans Hebat Si Cepat. 89 Baik
4 Melaksanakan kegiatan pemeriksaan pasien 87 Baik
5 Melaksanakan kegiatan pelayanan dan perawatan kasus 90 Baik
6 Melaksanakan kegiatan P3K 89 Baik
7 Membuat laporan P3K 87 Baik
8 Memberikan penyuluhan atau edukasi kepada pasien 87 Baik
9 Membantu pelaksanaan Konter (Konsul Dokter) 88 Baik
10 Melaksanakan sosialisasi tentang Ambulans Hebat dan Konter (Konsul Dokter) 88 Baik
11 Membuat laporan bulanan kegiatan Ambulans Hebat 87 Baik
12 Menjalankan sistem Aplikasi Ambulans Hebat 87 Baik
Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan sehubungan dengan
13 87 Baik
pelaksanaan tugas kedinasan
CAPAIAN KINERJA PEGAWAI 88.11 Baik
II PERILAKU KERJA
1 Orientasi Pelayanan 86 Baik
2 Inisiatif Kerja 86 Baik
3 Komitmen 87 Baik
4 Disiplin 90 Baik
5 Kerjasama 86 Baik
NILAI PERILAKU 87.00 Baik
NILAI AKHIR PENILAIAN 87.56 Baik
Semarang,
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI
I PENILAIAN KINERJA
Melakukan koordinasi dengan pengelola program pelayanan kesehatan rujukan
1 di Dinas Kesehatan Kota Semarang, dan lintas sektoral dalam proses pelayanan 89 Baik
Menyusun rencana
Ambulans Hebat kegiatan pelayanan
Pemerintah Ambulans Hebat Si Cepat sebagai acuan
Kota Semarang.
2 88 Baik
pelaksanaan tugas
3 Membuat draft jadwal jaga Dokter Ambulans Hebat Si Cepat. 89 Baik
4 Melaksanakan kegiatan pemeriksaan pasien 88 Baik
5 Melaksanakan kegiatan pelayanan dan perawatan kasus 90 Baik
6 Melaksanakan kegiatan P3K 88 Baik
7 Membuat laporan P3K 87 Baik
8 Memberikan penyuluhan atau edukasi kepada pasien 88 Baik
9 Membantu pelaksanaan Konter (Konsul Dokter) 88 Baik
10 Melaksanakan sosialisasi tentang Ambulans Hebat dan Konter (Konsul Dokter) 88 Baik
11 Membuat laporan bulanan kegiatan Ambulans Hebat 87 Baik
12 Menjalankan sistem Aplikasi Ambulans Hebat 88 Baik
Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan sehubungan dengan
13 87 Baik
pelaksanaan tugas kedinasan
CAPAIAN KINERJA PEGAWAI 88.33 Baik
II PERILAKU KERJA
1 Orientasi Pelayanan 88 Baik
2 Inisiatif Kerja 88 Baik
3 Komitmen 88 Baik
4 Disiplin 90 Baik
5 Kerjasama 88 Baik
NILAI PERILAKU 88.40 Baik
NILAI AKHIR PENILAIAN 88.37 Baik
Semarang,
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI
I PENILAIAN KINERJA
Melakukan koordinasi dengan pengelola program pelayanan kesehatan rujukan
1 di Dinas Kesehatan Kota Semarang, dan lintas sektoral dalam proses pelayanan 87 Baik
Menyusun rencana
Ambulans Hebat kegiatan pelayanan
Pemerintah Ambulans Hebat Si Cepat sebagai acuan
Kota Semarang.
2 88 Baik
pelaksanaan tugas
3 Membuat draft jadwal jaga Dokter Ambulans Hebat Si Cepat. 89 Baik
4 Melaksanakan kegiatan pemeriksaan pasien 87 Baik
5 Melaksanakan kegiatan pelayanan dan perawatan kasus 90 Baik
6 Melaksanakan kegiatan P3K 87 Baik
7 Membuat laporan P3K 87 Baik
8 Memberikan penyuluhan atau edukasi kepada pasien 87 Baik
9 Membantu pelaksanaan Konter (Konsul Dokter) 88 Baik
10 Melaksanakan sosialisasi tentang Ambulans Hebat dan Konter (Konsul Dokter) 88 Baik
11 Membuat laporan bulanan kegiatan Ambulans Hebat 88 Baik
12 Menjalankan sistem Aplikasi Ambulans Hebat 87 Baik
Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan sehubungan dengan
13 87 Baik
pelaksanaan tugas kedinasan
CAPAIAN KINERJA PEGAWAI 87.78 Baik
II PERILAKU KERJA
1 Orientasi Pelayanan 88 Baik
2 Inisiatif Kerja 88 Baik
3 Komitmen 88 Baik
4 Disiplin 90 Baik
5 Kerjasama 88 Baik
NILAI PERILAKU 88.40 Baik
NILAI AKHIR PENILAIAN 88.09 Baik
Semarang,
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI
I PENILAIAN KINERJA
Melakukan koordinasi dengan pengelola program pelayanan kesehatan rujukan
1 di Dinas Kesehatan Kota Semarang, dan lintas sektoral dalam proses pelayanan 88 Baik
Menyusun rencana
Ambulans Hebat kegiatan pelayanan
Pemerintah Ambulans Hebat Si Cepat sebagai acuan
Kota Semarang.
2 87 Baik
pelaksanaan tugas
3 Membuat draft jadwal jaga Dokter Ambulans Hebat Si Cepat. 88 Baik
4 Melaksanakan kegiatan pemeriksaan pasien 87 Baik
5 Melaksanakan kegiatan pelayanan dan perawatan kasus 90 Baik
6 Melaksanakan kegiatan P3K 89 Baik
7 Membuat laporan P3K 88 Baik
8 Memberikan penyuluhan atau edukasi kepada pasien 87 Baik
9 Membantu pelaksanaan Konter (Konsul Dokter) 88 Baik
10 Melaksanakan sosialisasi tentang Ambulans Hebat dan Konter (Konsul Dokter) 88 Baik
11 Membuat laporan bulanan kegiatan Ambulans Hebat 89 Baik
12 Menjalankan sistem Aplikasi Ambulans Hebat 89 Baik
Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan sehubungan dengan
13 88 Baik
pelaksanaan tugas kedinasan
CAPAIAN KINERJA PEGAWAI 88.00 Baik
II PERILAKU KERJA
1 Orientasi Pelayanan 88 Baik
2 Inisiatif Kerja 87 Baik
3 Komitmen 87 Baik
4 Disiplin 90 Baik
5 Kerjasama 89 Baik
NILAI PERILAKU 88.20 Baik
NILAI AKHIR PENILAIAN 88.10 Baik
Semarang,
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI
I PENILAIAN KINERJA
Melakukan koordinasi dengan pengelola program pelayanan kesehatan rujukan
1 di Dinas Kesehatan Kota Semarang, dan lintas sektoral dalam proses pelayanan 88 Baik
Menyusun rencana
Ambulans Hebat kegiatan pelayanan
Pemerintah Ambulans Hebat Si Cepat sebagai acuan
Kota Semarang.
2 88 Baik
pelaksanaan tugas
3 Membuat draft jadwal jaga Dokter Ambulans Hebat Si Cepat. 87 Baik
4 Melaksanakan kegiatan pemeriksaan pasien 89 Baik
5 Melaksanakan kegiatan pelayanan dan perawatan kasus 90 Baik
6 Melaksanakan kegiatan P3K 88 Baik
7 Membuat laporan P3K 88 Baik
8 Memberikan penyuluhan atau edukasi kepada pasien 87 Baik
9 Membantu pelaksanaan Konter (Konsul Dokter) 87 Baik
10 Melaksanakan sosialisasi tentang Ambulans Hebat dan Konter (Konsul Dokter) 88 Baik
11 Membuat laporan bulanan kegiatan Ambulans Hebat 87 Baik
12 Menjalankan sistem Aplikasi Ambulans Hebat 89 Baik
Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan sehubungan dengan
13 88 Baik
pelaksanaan tugas kedinasan
CAPAIAN KINERJA PEGAWAI 88.00 Baik
II PERILAKU KERJA
1 Orientasi Pelayanan 88 Baik
2 Inisiatif Kerja 88 Baik
3 Komitmen 88 Baik
4 Disiplin 90 Baik
5 Kerjasama 88 Baik
NILAI PERILAKU 88.40 Baik
NILAI AKHIR PENILAIAN 88.20 Baik
Semarang,
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI
I PENILAIAN KINERJA
Melakukan koordinasi dengan pengelola program pelayanan kesehatan rujukan
1 di Dinas Kesehatan Kota Semarang, dan lintas sektoral dalam proses pelayanan 87 Baik
Menyusun rencana
Ambulans Hebat kegiatan pelayanan
Pemerintah Ambulans Hebat Si Cepat sebagai acuan
Kota Semarang.
2 88 Baik
pelaksanaan tugas
3 Membuat draft jadwal jaga Dokter Ambulans Hebat Si Cepat. 89 Baik
4 Melaksanakan kegiatan pemeriksaan pasien 87 Baik
5 Melaksanakan kegiatan pelayanan dan perawatan kasus 90 Baik
6 Melaksanakan kegiatan P3K 88 Baik
7 Membuat laporan P3K 88 Baik
8 Memberikan penyuluhan atau edukasi kepada pasien 87 Baik
9 Membantu pelaksanaan Konter (Konsul Dokter) 88 Baik
10 Melaksanakan sosialisasi tentang Ambulans Hebat dan Konter (Konsul Dokter) 88 Baik
11 Membuat laporan bulanan kegiatan Ambulans Hebat 87 Baik
12 Menjalankan sistem Aplikasi Ambulans Hebat 88 Baik
Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan sehubungan dengan
13 87 Baik
pelaksanaan tugas kedinasan
CAPAIAN KINERJA PEGAWAI 88.00 Baik
II PERILAKU KERJA
1 Orientasi Pelayanan 88 Baik
2 Inisiatif Kerja 87 Baik
3 Komitmen 88 Baik
4 Disiplin 90 Baik
5 Kerjasama 88 Baik
NILAI PERILAKU 88.20 Baik
NILAI AKHIR PENILAIAN 88.10 Baik
Semarang,
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI
I PENILAIAN KINERJA
Melakukan koordinasi dengan pengelola program pelayanan kesehatan rujukan
1 di Dinas Kesehatan Kota Semarang, dan lintas sektoral dalam proses pelayanan 88 Baik
Menyusun rencana
Ambulans Hebat kegiatan pelayanan
Pemerintah Ambulans Hebat Si Cepat sebagai acuan
Kota Semarang.
2 87 Baik
pelaksanaan tugas
3 Membuat draft jadwal jaga Dokter Ambulans Hebat Si Cepat. 89 Baik
4 Melaksanakan kegiatan pemeriksaan pasien 87 Baik
5 Melaksanakan kegiatan pelayanan dan perawatan kasus 90 Baik
6 Melaksanakan kegiatan P3K 89 Baik
7 Membuat laporan P3K 87 Baik
8 Memberikan penyuluhan atau edukasi kepada pasien 87 Baik
9 Membantu pelaksanaan Konter (Konsul Dokter) 88 Baik
10 Melaksanakan sosialisasi tentang Ambulans Hebat dan Konter (Konsul Dokter) 88 Baik
11 Membuat laporan bulanan kegiatan Ambulans Hebat 88 Baik
12 Menjalankan sistem Aplikasi Ambulans Hebat 88 Baik
Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan sehubungan dengan
13 88 Baik
pelaksanaan tugas kedinasan
CAPAIAN KINERJA PEGAWAI 88.00 Baik
II PERILAKU KERJA
1 Orientasi Pelayanan 87 Baik
2 Inisiatif Kerja 87 Baik
3 Komitmen 88 Baik
4 Disiplin 90 Baik
5 Kerjasama 88 Baik
NILAI PERILAKU 88.00 Baik
NILAI AKHIR PENILAIAN 88.00 Baik
Semarang,
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI