ANALISIS PENDAPAT

Peran kepemimpinan diartikan sebagai seperangkat perilaku yang diharapkan

dilakukan oleh seseorang sesuai dengan kedudukannya sebagai pemimpin. Peran
pemimpin sangat besar dalam pengambilan keputusan dan mengambil tanggung jawab
terhadap hasilnya. Seseorang pemimpin dituntut untuk memiliki keterampilan yaitu,
keterampilan teknis meliputi ketrampilan dalam menerapkan pengetahuan dan keahlian
yang dimiliki, ketrampilan manusiawi meliputi kemampuan kerjasama, memahami dan
memotivasi orang lain dan ketrampilan konseptual barkaitan dengan kemampuan
pengambilan keputusan. Pengambilan keputusan terjadi sebagai reaksi terhadap
masalah yang terjadi dalam organisasi. Keputusan harus dibuat oleh pemimpin agar
anggota dapat melaksanakan berbagai kegiatan dalam rangka mewujudkan dan
mengembalikan eksistensi organisasi.

Pemimpin harus mampu mengambil keputusan dalam berbagai situasi, dengan

memilih alternatis terbaik diantara sejumlah alternative keputusan yang dihadapinya.
Alternatif harus dipilih yang resiko negatif nya paling kecil agar tidak merugikan
organisasi. Pemimpin harus mampu menjelaskan alasan - alasan memilih salah satu
alternative keputusan dengan cara yang paling mudah dipahami agar mendapat
dukungan dalam pelaksanaannya. Pada dasarnya pengambilan keputusan adalah
merupakan tahap- tahap yang harus digunakan untuk membuat keputusan.
Pengambilan keputusan merupakan pusat dari kegiatan organisasi juga merupakan
kunci kepemimpinan atau inti dari kepemimpinan.

Pemimpin yang baik adalah ia yang dapat memberikan contoh pada

karyawannya atau anggotanya secara langsung melalui tindakan nyata. Berdasarkan
jurnal diatas dapat dikatakan bahwa bapak camat Soamole, ST selaku camat di
Kecamatan Mongoli Tengah telah memberikan upaya yang baik guna meningkatkan
kinerja anggotanya. Hal ini dapat dilihat dari berbagai aspek dan fungsi yang telah
dijalankan oleh Bapak camat Mongoli Tengah.
 Pemimpin merupakan sosok yang amat penting dalam berlangsungkan
organisasi atau perusahaan, sukses atau tidaknya sebuah perusahaan tergantung
sekali dari seorang pemimpinnya, maka sangat wajib sekali memperhatikan pemimpin.
Dan pemimpin harus juga dapat menjalankan segala fungsinya. Bapak camat sangatlah
memiliki peranan penting dalam kantor camat, sukses tidaknya anggotanya dalam
melayani masyarakat itu tergantung dari pemimpinnya itu sendiri, dan kapala camat ini
harus menjalanka fungsinya sebagai pemimpin guna menghasilkan organisasi atau
perusahaan yang lebih baik.

Salah satu fungsi pemimpin yakni merumuskan dasar tujuan yang ingin dicapai,
disini Bapak Cmat Ismail dalam jurnalnya telah memberikan peta konsep mau kemana
kantor camat kedepanny, ia menginginkan perubahan serta kemajuan di kantor
Camatnya, dan telah menterjemahkannya ke anggota agar semua anggota dapat
memahami dan menjalankan fungsinya masing maisng guna mencapai tujuan yang
telah ditetapkan sebuah organisasi.

Semangat juga diberikan oleh Camat kepada anggotanya setiap harinya melalui
berbagai cara, baik langsung maupun tidak langsung, ini merupakan salah satu fungsi
kepemimpinan yang telah dijalankan oleh Camat di Kecamatan Mongoli Tengah. Ini
merupakan langkah positif yang dapat ditiru oleh semua pemimpin agar kinerja
anggotanya dapat lebih maksimal kedepannyanya.
Bapak Camat Ismail juga memberikan arahan, ini sesuai dengan teori
kepemimpinan bahwa seorang pemimpin harus dapat memberikan arahan pada
anggpotanya, dan disini Bapak camat telah membagi tugasnya berdasarkan tupoksinya
masing masing. Dan tak lupa juga ia berperan sebagai pengawasan yang mengawasi
para anggotanya. Ini merupakan fusngi dari pemimpin yang amat penting.

Akibat dari pengawasan yang cukup itu, para anggota dalam organisasi kantor
camat ini dapat meningkatkan kinerjanya dan berkerja lebih baik. Ini merupakan hal
positif yang terasa efeknya karena menjalankan tugas fungsi kepemimpinan dengan
banar dan sesuai.
 Dalam jurnalnya dikatakan bahwa camatnya menjalankan semua fungsinya
sebagai seorang pemimpin dalam organisasi dan telah berupaya mulai dari
merencanakan dasar tujuan, memberikan arahan, memberikan contoh, hingga
melakukan pengawasan agar Kantor camat dapat meningkatkan kinerja dan kualitas
pelayanan yang diberikan. Ini selaras dengan teori yang di pelajari. Dan faktanya
terbukti benar dilapangan. Jika seorang pemimpin dalam menjalankan tugas
kepemimpinan dengan baik maka akan tejadi peningkatan di kinerja karyawan, seperti
yang terjadi di Kantor Camat Mongoli tengah dengan Bapak Camatnya Ismail Soamole,
ST.