TUGAS RESUME

PENGEMBANGAN PROFESI PENDIDIKAN NON FORMAL

“Pengembangan Profesi Pemberdayaan Masyarakat”

Dosen Pengampu:
Prof. Dr. Jamaris, M.Pd
Dr. Irmawita, M.Si

Disusun Oleh :
ANGGUN MULIYA WARNI (23359004)

PENDIDIKAN NON FORMAL

PROGRAM PASCASARJANA
UNIVERSITAS NEGERI PADANG
2024

RESUME
 A. Ringkasan Materi

Dalam melakukan tanggung jawab dan tugasnya, profesi memiliki kode etik dan juga
dikontrol oleh organisasi profesi melalui majelis etik profesi. Jabatan atau pekerjaan profesi
perlu mendapat pengakuan dari masyarakat, baik itu melalui profesionalitas (tingkat kualitas)
yang secara nyata atau melalui dukungan aspek legal. Artinya, pekerjaan yang disebut profesi
tidak bisa dipegang oleh sembarang orang. Jika disimpulkan, arti profesi adalah suatu
kepandaian khusus miliki seseorang, yang didapatkan melalui pendidikan, karena dia merasa
terpanggil untuk menjabat suatu pekerjaan tertentu.

Guru merupakan profesi. Di mana dalam memangku pekerjaannya, sejatinya seorang

guru harus dipersiapkan melalui pendidikan tertentu. Hal ini biasa disebut dengan adanya ciri
keilmuan.

Perbedaan Profesi dan Pekerjaan Perbedaan antara profesi dan pekerjaan adalah dilihat
dari keahliannya. KBBI mendefinisikan pekerjaan adalah sesuatu yang dilakukan yang dijadikan
pokok penghidupan atau untuk mendapat nafkah.

Profesi merupakan bidang pekerjaan yang membutuhkan keahlian, sedangkan pekerjaan

tidak memerlukan keahlian atau keterampilan khusus untuk bisa memulainya.
Profesi diatur oleh etika dan kode etik, sedangkan pekerjaan tidak diatur etika.
Profesi menghasilkan jasa bagi orang lain, sedangkan pekerjaan tidak.
Mengutip e-book Memahami Berbagai Etika Profesi dan Pekerjaan oleh Ismantoro Dwi
Yuwono, S.H., profesi adalah pengkhususan dari suatu pekerjaan (dari pekerjaan yang
cakupannya luas), kemudian beberapa pekerjaan akan dibedakan dengan profesi.

B. Pembahasan
a. PENGERTIAN PROFESI
Secara etimologi, istilah profesi berasal dari bahasa Inggris yakni "profession". Di mana kata itu
juga berasal dari bahasa Latin "profesus" artinya mampu atau ahli dalam suatu bentuk pekerjaan.

Sementara, secara terminologi, pengertian profesi merupakan suatu pekerjaan yang

mempersyaratkan pendidikan tinggi bagi para pelakunya. Jadi, apa yang dimaksud profesi yaitu
jabatan yang menuntut suatu keahlian, keterampilan, maupun keilmuan tertentu.

Apa itu Profesi Menurut Kamus Besar Bahasa Indonesia (KBBI), arti profesi adalah bidang
pekerjaan yang ditempuh melalui pendidikan keahlian, seperti kejuruan atau keterampilan
tertentu.

Jadi, Profesi adalah salah satu bidang dari pekerjaan yang didasari dengan keahlian tertentu yang
dibuktikan dengan pengakuan pihak lain terhadap apa yang dikerjakan, contohnya profesi dosen,
guru,

Suatu profesi harus memiliki 3 pilar pokok yaitu:

1. Keahlian
2. Pengetahuan
3. Persiapan akademik.

Dikutip dari e-book Etika Profesi Guru oleh Jumrah Jamil, SPd, MPd, keahlian dan
pengetahuan profesi didapatkan melalui pendidikan maupun pengalaman. Pasalnya, seorang
dengan profesi tertentu akan menggunakan suatu metode ilmiah atau teori untuk bisa
memecahkan suatu masalah dalam pekerjaannya.

2. Syarat-syarat Profesi

Ada beberapa syarat pekerjaan disebut profesi. Menurut Ahmad Tafsir (Jumrah, 2022: 56),
berikut adalah syarat menjadi profesi:

a. Profesi harus memiliki suatu keahlian, keilmuan atau keterampilan khusus

Profesi diambil sebagai pemenuhan panggilan hidup
b. Adanya teori-teori yang baku secara universal
c. Profesi memiliki organisasi profesi
d. Profesi memiliki klien yang jelas
 e. Profesi memiliki suatu kode etik
f. Dalam melakukan profesinya, profesi akan memegang otonomi
Profesi diperuntukkan bagi masyarakat
g. Profesi harus mengenali hubungan profesinya dengan bidang-bidang yang lain
h. Profesi harus dilengkapi dengan kompetensi yang aplikatif dan kecakapan diagnostik.

Macam-macam Profesi Berbagai jenis atau sektor pekerjaan memiliki macam-macam

profesi. Adapun macam-macam contoh profesi adalah sebagai berikut: Pekerja nuklir,
Peneliti, Teknisi Ilmuwan, Fotografer, Pramugari, dan masih banyak lagi.

4. PENGERTIAN PEMBERDAYAAN MASYARAKAT

Dalam Kamus Besar Bahasa Indonesia, pemberdayaan adalah proses, cara, perbuatan
memberdayakan, sehingga pemberdayaan masyarakat adalah perbuatan memberdayakan
masyarakat.

Dalam Bahasa Inggris, pemberdayaan adalah empowering, yaitu proses untuk membangun
sesuatu, dalam hal ini adalah masyarakat, menuju kondisi yang lebih baik.

Mengutip buku Konsep Dasar Pengabdian Kepada Masyarakat: Pembangunan dan

Pemberdayaan, yang ditulis Eko Sudarmanto dkk (2020:21), pengertian pemberdayaan
masyarakat adalah upaya meningkatkan harkat dan martabat golongan warga tertentu yang ada di
dalam kondisi kemiskinan dan keterbelakangan

Sementara dikutip dari penjelasan di buku Pengembangan Masyarakat karya Zubaedi

(2013:162), konsep pemberdayaan muncul dari kegiatan dan upaya penguatan modal sosial yang
dimiliki oleh suatu kelompok masyarakat.
Pemberdayaan masyarakat membawa dampak yang luar biasa bagi berbagai bidang, terutama
untuk meningkatkan ekonomi dan daya beli masyarakat.

Berikut ini adalah 17 contoh pemberdayaan masyarakat dari berbagai bidang.

a. Kampung wisata

Memunculkan ide bagi masyarakat di kota atau wilayah tertentu untuk membuat wilayah tersebut
menjadi destinasi wisata, misalnya Kampung Warna Warni di Kota Malang.

b. Pelatihan UMKM

Dengan perkembangan teknologi, UMKM pun bertambah dengan sangat pesat. Dengan adanya
UMKM di desa-desa, perekonomian masyarakat akan terbantu.

Pelatihan ini membuat kualitas barang dan jasa serta pelayanan menjadi jauh lebih baik.

c. Pelatihan BUMDes

BUMDes merupakan suatu usaha desa berbadan hukum yang dikelola oleh Pemerintah Desa.
Modal dari usaha ini datang dari berbagai sumber seperti pemerintah, tabungan masyarakat, atau
pinjaman.

d. Sanggar tari

Meningkatkan pengetahuan dan kemampuan masyarakat setempat untuk menarikan tari daerah
yang sesuai dengan budaya setempat.

e. Pelatihan IT

Aparat desa yang bekerja di kantor desa ataupun kantor lingkungan haruslah memiliki
kemampuan di bidang teknologi minimal bisa mengoperasikan komputer dan melakukan
berbagai perintah dasar untuk Microsoft Office.

f. Peningkatan hasil panen

Langkah sosialisasi awal yang ditempuh pemerintah adalah memberikan motivasi kepada para
petani untuk membuat saluran irigasi yang hemat supaya tanaman dapat tetap tumbuh sekalipun
pada musim kemarau berkepanjangan.

g. Kelompok tani

Beberapa tahun belakangan ini, pemerintah mengusahakan dan mengajak anak-anak muda untuk
kembali bertani dengan memanfaatkan teknologi dan pengetahuan yang sudah maju.

Kelompok tani adalah kumpulan beberapa petani di sebuah daerah yang bekerja sama dalam
bidang pertanian demi menunjang efisiensi usaha.

h. Penyuluhan pertanian

Masih berhubungan dengan pemberdayaan sebelumnya, penyuluhan pertanian juga berhubungan

dengan Indonesia sebagai negara agraris yang memiliki potensi luar biasa dalam bidang
pertanian.

Sayangnya, kesejahteraan petani masih menjadi tugas pemerintah dan negara.

Penyuluhan pertanian ini dilakukan atas dasar seringnya terjadi kasus dimana harga hasil panen
yang terkadang tidak sesuai.

i. Posyandu

Posyandu adalah contoh pemberdayaan masyarakat bidang kesehatan yang sudah sangat populer
dan dapat dijumpai hampir di setiap desa.

j. Polindes

Polindes merupakan suatu usaha masyarakat untuk menyediakan tempat bersalin.

k. POD atau Pos Obat Desa

POD menyediakan obat bebas dan obat khusus untuk mengobati berbagai penyakit dengan
harapan dapat membantu menunjang kesehatan masyarakat setempat.

l. Kampung Inggris

Hal ini sangat menguntungkan warga kampung Inggris. Selain mendapatkan edukasi yang baik
di bidang bahasa Inggris, mereka juga dapat menghasilkan uang dari kemampuan tersebut.

m. Pelatihan saham dan finansial

Awareness saham, investasi, dan finansial agaknya menjadi bekal yang sangat penting bagi anak
muda. Maka, pelatihan yang satu ini pun kerap dilakukan pada beberapa tahun belakangan.

n. Seminar anti narkoba

Seminar atau au workshop yang dilakukan oleh Badan Narkotika Nasional yang bekerjasama
dengan kepolisian dan kebanyakan menyasar kepada para siswa SMA atau SMK.

o. Penyuluhan peserta Pemilu

Komisi pengawas umum bisa mengadakan suatu workshop ataupun seminar kepada para
masyarakat untuk, bagaimana cara mengikuti pemilihan kepala daerah ataupun pemilihan
presiden.

5. PROFESI PEMBERDAYAAN MASYARAKAT

a. PENYULUH PERTANIAN

Dikenal dua jabatan karier pada Organisasi Pemerintahan yang dapat diduduki oleh pegawai
negeri sipil, yaitu jabatan struktural dan jabatan fungsional tertentu (JFT). Jabatan struktural
merupakan jabatan yang secara tegas dan berjenjang ada dalam struktur organisasi, sedangkan
JFT adalah jabatan teknis yang tidak tercantum dalam struktur organisasi, namun dari sudut
pandang fungsinya sangat diperlukan dalam pelaksanaan tugas-tugas pokok organisasi untuk
mencapai visi dari organisasi tersebut.
Profesi Penyuluh Pertanian sebenarnya sama dengan profesi JFT lainnya seperti guru, dosen,
auditor, dokter, perawat, peneliti, perencana, pengawas benih, pengawas mutu dan banyak lagi,
yaitu melaksanakan fungsi-fungsi tertentu dalam organisasi pemerintah. Saat ini, sudah tercatat
152 JFT di organisasi pemerintahan yang telah ditetapkan Kementerian Pemberdayaan Aparatur
Negara dan Reformasi Birokrasi.

Apa Yang Dimaksud Penyuluhan Pertanian?

Undang-undang nomor 16 tahun 2006 mendefinisikan penyuluhan pertanian sebagai proses

pembelajaran bagi pelaku utama serta pelaku usaha agar mereka mau dan mampu menolong dan
mengorganisasikan dirinya dalam mengakses informasi pasar, teknologi, permodalan, dan
sumberdaya lainnya, sebagai upaya untuk meningkatkan produktivitas, efisiensi usaha,
pendapatan, dan kesejahteraannya, serta meningkatkan kesadaran dalam pelestarian fungsi
lingkungan hidup. Berdasarkan definisi tersebut, proses penyuluhan diarahkan untuk menjadikan
petani atau kelompoktani yang mandiri dalam mengelola usahataninya, baik dari aspek teknis
maupun manajemen dengan memperhatikan pelestarian sumber daya alam yang ada disekitarnya
sehingga usahatani yang dijalankan dapat memberikan peningkatan kesejahteraan petani.

Siapa Penyuluh Pertanian?

Setiap orang yang memberikan pembelajaran kepada petani guna meningkatkan pengetahuan,
keterampilan dan merubah sikap petani menjadi lebih baik dapat disebut sebagai Penyuluh
Pertanian. Dijelaskan dalam UU nomor 16 tahun 2006 Penyuluh Pertanian adalah perorangan,
WNI bisa Pegawai Negeri Sipil, penyuluh swasta dan penyuluh swadaya. Untuk Penyuluh
Pertanian PNS, dipertegas dengan Permenpan no 2 tahun 2008 bahwa Penyuluh Pertanian adalah
Jabatan Fungsional yang memiliki ruang lingkup tugas, tanggung jawab dan wewenang
penyuluhan pertanian yang diduduki oleh Pegawai Negeri Sipil yang diberi hak serta kewajiban
secara penuh oleh pejabat yang berwenang.

Apa Tugas dan Fungsi Penyuluh Pertanian?

Penyuluh Pertanian memiliki tugas dan fungsi memberikan penyuluhan kepada petani melalui
pendekatan kelompoktani agar pengetahuan, keterampilan maupun sikap petani menjadi lebih
baik dalam mengelola usahatani guna meningkatkan kesejahteraannya. Dalam melaksanakan
tugasnya agar berjalan efektif dan efisien, setiap Penyuluh Pertanian perlu melakukan tahapan-
tahapan sebagai berikut : persiapan; pelaksanaan; evaluasi dan melaporkan kegiatan penyuluhan
dan pengembangan penyuluhan pertanian.
Bagaimana Mengevaluasi Kinerja Penyuluh Pertanian?

Pengukuran kinerja penyuluh pertanian dapat dilakukan dengan pendekatan berdasarkan sifat
personalitas dan berdasarkan hasil yang telah dicapai. Kinerja Penyuluh Pertanian diukur
berdasarkan hasil yang telah tercapai, seperti tertuang dalam Permentan Nomor 91 Tahun 2013
tentang Pedoman Evaluasi Kinerja Penyuluh Pertanian. Evaluasi Kinerja Penyuluh Pertanian
dilaksanakan secara sistematis dan berkesinambungan untuk mengukur tingkat keberhasilan
berdasarkan parameter dan indikator kinerja yang telah ditetapkan sesuai dengan tugas pokok
Penyuluh Pertanian. Saat ini penilaian kinerja penyuluh dilakukan melalui internet (online).

Instansi Manakah Pembina Penyuluh Pertanian?

Jabatan Profesi Penyuluh Pertanian termasuk dalam rumpun Ilmu Hayat. Berdasarkan
Permenpan Nomor 2 Tahun 2008, Instansi Pembina Penyuluh Pertanian adalah Kementerian
Pertanian yang berkewajiban antara lain: menetapkan standar kompetensi dan pedoman formasi
jabatan; melakukan pengkajian dan pengusulan tunjangan jabatan Penyuluh Pertanian;
memfasilitasi pelaksanaan jabatan fungsional Penyuluh Pertanian; melakukan monitoring dan
evaluasi jabatan fungsional Penyuluh Pertanian.

Dimana saja kedudukan Penyuluh Pertanian?

Berdasarkan Permentan Nomor 72 tahun 2011, Penyuluh Pertanian berada di Pusat, Provinsi dan
Kabupaten/Kota. Formasi jabatan fungsional Penyuluh Pertanian disusun, direncanakan
kebutuhannya, serta diusulkan pengadaan serta penempatannya dengan mempertimbangkan
administrasi pemerintahan, beban dan fasilitas kerja, jumlah petani/kelompoktani binaan, dan
potensi agribisnis di wilayah kerja penyuluhan.

Berapa Tunjangan Penyuluh Pertanian?

Tunjangan Penyuluh Pertanian diberikan kepada PNS yang telah diangkat dan ditugaskan secara
penuh dalam jabatan fungsional Penyuluh Pertanian. Besaran tunjangan Penyuluh Pertanian
perbulan berdasarkan Perpres Nomor 16 Tahun 2013 disesuaian dengan jenjang jabatan
Penyuluh Pertanian. Kisaran tunjangan Jabatan Penyuluh Pertanian berkisar Rp. 300.000 s/d Rp.
1.500.000, disesuaikan jenjang jabatan yang diduduki oleh seorang Penyuluh Pertanian.

b. PENYULUH KESEHATAN MASYARAKAT

Penyuluh Kesehatan Masyarakat (PKM) merupakan seseorang yang bertugas, bertanggung

jawab, berwenang, dan berhak melakukan kegiatan penyuluhan kesehatan atau promosi
kesehatan kepada masyarakat.

Sederhananya, PKM mengemban tugas dan tanggung jawab melakukan penyuluhan kesehatan
masyarakat atau promosi kesehatan secara profesional guna meningkatkan kemampuan
masyarakat lewat pembelajaran dari, oleh, untuk, dan bersama masyarakat supaya bisa menolong
diri sendiri.

Jadi, seorang PKM punya peran yang beraneka ragam, mulai dari tenaga penyuluh, pengembang
metode promosi kesehatan, konsultan atau konselor, peneliti ilmiah dan terapan, sampai
manajemen strategi promosi kesehatan.

Peran dan Tanggung Jawab PKM

Melakukan edukasi mengenai kesehatan pada perorangan, kelompok, dan masyarakat di suatu
wilayah.

Membuat sebuah gerakan atau kampanye mengenai cara hidup sehat dan mencintai lingkungan
hidup di sekitar.

Memberikan konseling kesehatan kepada karyawan di unit kesehatan perusahaan.

Melakukan kunjungan ke area perumahan dan memberikan penyuluhan mengenai kesehatan.

Mengembangkan metode promosi kesehatan yang efektif.

Melakukan penelitian ilmiah dan terapan di bidang kesehatan guna meningkatkan profil
kesehatan masyarakat di suatu wilayah.

Pengetahuan dan Keahlian seorang PKM

1. Keterampilan komunikasi
2. Kemampuan persuasif
3. Kemampuan berpikir logis
4. Kemampuan problem solving
5. Orientasi layanan
6. Penguasaan bahasa asing

Jenjang Karier PKM yang berstatus sebagai Pegawai Negeri Sipil (PNS) dikategorikan jadi dua,
yaitu PKM terampil dan PKM ahli, masing-masing punya jenjang karier sebagai berikut:

1. Penyuluh Kesehatan Masyarakat Pelaksana, termasuk Penyuluh Kesehatan Masyarakat

Terampil yang bertugas dalam kegiatan teknis operasional yang sifatnya keterampilan di
bidang penyuluhan kesehatan masyarakat atau promosi kesehatan.
2. Penyuluh Kesehatan Masyarakat Pelaksana Lanjutan, termasuk Penyuluh Kesehatan
Masyarakat Terampil yang bertugas dalam kegiatan teknis operasional yang sifatnya
keterampilan di bidang penyuluhan kesehatan masyarakat atau promosi kesehatan.
3. Penyuluh Kesehatan Masyarakat Penyelia, termasuk Penyuluh Kesehatan Masyarakat
Terampil yang bertugas menjadi penyelia (supervisor) PKM yang terlibat dalam kegiatan
teknis operasional yang sifatnya keterampilan.
4. Penyuluh Kesehatan Masyarakat Pertama merupakan tingkatan pertama bagi Penyuluh
Kesehatan Masyarakat Ahli. Tugasnya pengembangan pengetahuan, penerapan konsep
dan teori, ilmu dan seni untuk memecahkan masalah dan proses pembelajaran secara
sistematis di bidang penyuluhan kesehatan masyarakat atau promosi kesehatan.
5. Penyuluh Kesehatan Masyarakat Muda, termasuk pada Penyuluh Kesehatan Masyarakat
Ahli.
6. Penyuluh Kesehatan Masyarakat Madya, termasuk pada kategori Penyuluh Kesehatan
Masyarakat Ahli.

5. PROFESI PELATIH OLAHRAGA

Pelatih olahraga merupakan seseorang yang kompeten dalam cabang olahraga tertentu dan
bertugas untuk menyiapkan fisik juga mental olahragawan ataupun kelompok olahragawan.
Dalam sebuah pertandingan, pelatih punya peran yang cukup sentral dalam menentukan taktik
dan strategi. Jadi, seorang pelatih tidak sekadar memberikan porsi latihan fisik dan dukungan
moral saja ya, Quipperian! Selain olahragawan, pelatih juga bisa membimbing latihan olahraga
pada orang biasa, sebab olahraga kini menjadi bagian dari gaya hidup.

Seorang pelatih olahraga bertanggung jawab dalam menyusun menu latihan olahraga dengan
pengetahuan spesialis yang dimiliki seperti pengetahuan mengenai fungsi gerakan olahraga.
Menu latihan olahraga dibuat setelah memahami karakteristik tubuh, usia, keadaan fisik, dan
masalah kesehatan dari individu. Pelatih olahraga membimbing seseorang untuk meningkatkan
kinerja fisik tubuh, kekuatan otot, dan sebagainya. Di samping itu, juga memberikan saran
mengenai perawatan cedera dan manajemen kesehatan fisik.

Beberapa hal yang harus kita ketahui tentang profesi pelatih:

a. Tidak semua orang bisa jadi pelatih. Sekalipun ia adalah mantan atlet andal, belum tentu
bisa jadi pelatih ulung.
b. Dilansir dari Okezone.com, salah satu kunci sukses menjadi pelatih adalah pengetahuan
di bidang olahraga yang tinggi. Selain itu, perlu juga kemampuan dalam mengidentifikasi
talenta prospektif, serta kekuatan dan kelemahan atlet.
c. Mengutip Kompas, selain bertugas meningkatkan kualitas hidup atlet, pelatih juga
dituntut untuk memiliki kesabaran ekstra dalam menyiapkan atlet para, terlebih jika atlet
memiliki kekurangan dalam hal mental.
d. Seorang pelatih bagi atlet para harus mengenal dekat kondisi emosional atlet yang
dilatihnya. Sebab sebaik apapun kemampuan teknis yang dimiliki akan menjadi sia-sia
jika suasana hatinya sedang buruk.
e. Melansir Sindonews.com, pelatih juga dituntut untuk terus meningkatkan kompetesinya
di era Masyarakat Ekonomi ASEAN. Hal ini dilakukan agar bisa meningkatkan prestasi
olahraga.
f. Ketika atlet berhasil meraih kemenangan dalam sebuah ajang olahraga bergengsi dan
membuat Merah-Putih berkibar, maka siap-siap mendapat kucuran bonus.
Peran dan Tanggung Jawab

a. Mengatur aktivitas fisik peserta olahraga

b. Mendefinisikan isi kelas, dengan mempertimbangkan usia, kesiapan, fitur individu dan
psikofisik peserta olahraga
c. Melakukan pekerjaan untuk menguasai keterampilan belajar, teknik melakukan latihan
fisik, dan membentuk kualitas moral
d. Memberikan keamanan yang lengkap bagi siswa saat melakukan aktivitas fisik dan
olahraga
e. Berhubungan dengan institusi pendidikan tambahan lembaga olahraga

Pengetahuan dan Keahlian seorang pelatih harus menguasai:

a. Kemampuan observasi
b. Kemampuan manajerial
c. Kemampuan berpikir kritis
d. Kemampuan problem solving
e. Keterampilan komunikasi
f. Pengetahuan di bidang olahraga

.6. Instruktur Pelatihan kejuruan

Instruktur Pelatihan kejuruan adalah orang yang diberi tugas, tanggung jawab, wewenang, dan
hak secara penuh oleh pejabat yang berwenang untuk melaksanakan kegiatan pelatihan dan
pembelajaran kepada peserta pelatihan di bidang atau kejuruan tertentu.

Instruktur pelatihan kejuruan merupakan staf pengajar di sekolah kejuruan atau balai latihan
kerja yang mengajarkan pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan untuk bekerja dengan
bertanggung jawab pada satu bidang spesialisasi di jurusan kejuruan seperti mesin, listrik,
informasi elektronik, tata boga, tata usaha, dan arsitektur.
Di samping itu, profesi ini juga melayani konsultasi karier bagi peserta nih, Quipperian. Untuk
menekuni bidang pekerjaan ini, kamu memerlukan ijazah khusus setelah menjalani berbagai
pelatihan dan pengujian.

Untuk menjadi instruktur pelatihan kejuruan, kamu harus memiliki lisensi dalam bidang
pelatihan. Dalam pemerintahan, pengangkatan PNS dalam jabatan instruktur dapat dilakukan
setelah memperhitungkan jumlah kebutuhan/formasi Instruktur pada unit kerja yang
bersangkutan. Memenuhi jumlah angka kredit minimal yang ditetapkan oleh pejabat yang
berwenang, untuk jenjang jabatan/pangkatnya.

Instruktur pelatihan terbagi dua jenis, yakni, instruktur ahli dan instruktur terampil di mana
keduanya memiliki tugas pokok dan fungsi yang berbeda sesuai dengan kualifikasi jabatannya.

Instruktur pelatihan dari swasta atau dengan status non pns dan memiliki lembaga pelatihan
sendiri, harus memiliki sertifikasi dari Badan Nasional Sertifikasi Profesi, ya!

Peran dan Tanggung Jawab

1. Menyusun rencana pengajaran atau kurikulum sebagai acuan pembelajaran.

2. Membuat perangkat pelatihan.
3. Mengajarkan pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan dengan bertanggung jawab
pada satu bidang spesialisasi di jurusan kejuruan.
4. Memberikan konsultasi dan nasihat, serta rekomendasi karier kepada peserta.
5. Membuat evaluasi dan pelaporan pelaksanaan kegiatan pelatihan.
6. Merencanakan pelaksanaan uji kompetensi kerja.
7. Melaksanakan uji kompetensi kerja.
8. Melaksanakan kegiatan evaluasi dan pelaporan pelaksanaan uji kompetensi kerja.

Pengetahuan dan Keahlian

1. Keterampilan komunikasi lisan

2. Keterampilan komunikasi tertulis
3. Kemampuan interpersonal
4. Kemampuan persuasif-inspiratif
 5. Penguasaan terhadap ilmu pengetahuan dan teknologi (IPTEK)
6. Kemampuan mengikuti perkembangan pasar kerja
7. Memiliki kompetensi di bidangnya yang sesuai dengan perkembangan IPTEK
8. Kompeten dalam aspek teknis kejuruan maupun metodologi pelatihan

Jenjang karier instruktur pelatihan kejuruan terbagi menjadi 2 kategori, yakni:

Instruktur Terampil. Mempunyai kualifikasi teknis yang pelaksanaan tugas dan fungsinya
mensyaratkan penguasaan teknis dan prosedur kerja di bidang pelatihan dan pembelajaran
kejuruan tertentu.

Instruktur Ahli. Mempunyai kualifikasi profesional yang pelaksanaan tugas dan fungsinya
mensyaratkan penguasaan ilmu pengetahuan.metodologi, dan teknik analisis di bidang pelatihan
dan pembelajaran kejuruan tertentu.

C. Tanggapan

Dalam pelaksanaanya, profesi harus lebih mengutamakan kepentingan masyarakat di atas

kepentingan pribadi Seorang profesional perlu memiliki izin khusus, supaya bisa menjalankan
pekerjaan sesuai profesinya Melakukan proses persiapan (secara sengaja) dan sistematis,
sebelum mengerjakan pekerjaan profesional tersebut. Bidang ilmu yang menjadi landasan atau
prosedur memiliki karakteristik yang berbeda dengan bidang pekerjaan lainnya. Umumnya,
seorang profesional adalah anggota suatu organisasi profesi pada bidang tertentu.

D. Kesimpulan

Profesi merupakan identitas khusus dari bentuk pekerjaan. Intinya, profesi adalah bagian
dari pekerjaan, tapi tidak semua pekerjaan. Siapa saja yang bisa melakukan pekerjaan, tetapi
untuk melakukan sebuah profesi tentu hanya dilakoni oleh mereka yang ahli pada bidangnya,
contoh pekerjaan adalah: Petani, Nelayan, Pedagang, Selebgram, Youtuber, Content Creator,
Media Sosial Officer dan masih banyak lagi.

Ciri-ciri Profesi Secara umum, berikut merupakan ciri-ciri profesi yaitu Adanya
pengetahuan atau keahlian khusus yang sesuai dengan bidang pekerjaan
Ada standar moral dan kaidah tinggi yang berlaku bagi para profesional, berdasarkan kegiatan
pada kode etik profesi

E. Referensi

Apa itu Pendidikan Nonformal? Mengenal Perannya. https://studiliv.com/pendidikan-

nonformal/.

Pendidikan Non Formal Contoh: Prospek Dan Manfaat Yang Luar Biasa.
https://www.guruprajab.com/2023/05/pendidikan-non-formal-contoh-prospek.html.
F.
Konsep Pendidikan Nonformal - Direktori File UPI.
http://file.upi.edu/Direktori/FIP/JUR._PEND._LUAR_SEKOLAH/196111091
987031001-MUSTOFA_KAMIL/BAB_I_minggu__9__december_jadi.pdf.