5.1.1.a KERANGKA ACUAN PROGRAM PENINGKATAN MUTU
5.1.1.a KERANGKA ACUAN PROGRAM PENINGKATAN MUTU
PUSKESMAS SIPULTAK
TAHUN 2023
A. PENDAHULUAN
B. LATAR BELAKANG
Tanggung jawab Puskesmas sebagai unit pelaksana teknis adalah
menyelenggarakan sebagian tugas pembangunan kesehatan yang di
bebankan oleh Dinas Kesehatan kabupaten/Kota. Berdasarkan hal
Penilaian Kinerja Puskesmas Sipultak Tahun 2021. Puskesmas Sipultak
saat ini termasuk Puskesmas Kelompok II (Sedang) dengan nilai
pencapaian seluruh kategori adalah 85,75%. Kategori Nilai Manajemen
(96%) termasuk dalam kelompok BAIK. Sedangkan Nilai Cakupan
Pelayanan masuk dalam kelompok KURANG, yakni hasil kategori nilai
cakupan kegiatan Puskesmas Sipultak adalah 82%
Berdasarakan hasil evaluasi Penilaian Kinerja Puskesmas Sipultak
Tahun 202, Puskesmas Sipultak saat ini termasuk Puskesmas Kelompok
II (sedang) dengan nilai pencapaian seluruh kategori adalah 89,23%.
Kategori Nilai Manajemen (90, 25%) termasuk kelompok BAIK.
Sedangkan nilai cakupan pelayanan masuk dalam kelompok KURANG,
yakni hasil kategori nilai cakupan Kegiatan Puskesmas adalah 88,21%.
Sedangkan Survey Kepuasan masyarakat untuk mengukur kepuasan
pelanggan hasil yang diperoleh dari ESKM tahun 2021 adalah 80,76%
dengan nilai mutu IKM B (Baik). Pd beberapa unit pelayanan dengan
unsur pelayanan yang terendah terkait penanganan pengaduan, sarana
dan masukan, waktu pelayanan dan sarana dan pra sarana. Untuk
pengukuran Srvey Kepuasan Masyarakat sebagai cara untuk mengukur
kepuasan pelanggan tahun 2022 diperoleh dari ESKM tahun 2022 yaitu
84,76 dengan nilai mutu IKM B (Baik). Pada beberapa unit pelayanan
dengan unsur pelayanan terendah meliputi, persyaratan 3.08 sarana
dan prasarana 3,23 dan di susun wktu pelayanan 3,24
Hal tersebut inilh yang melatar belakangi program perbaikan
peningkatan mutu Puskesmas Sipultak pada tahun 2023
F. Sasaran
a) Terwujudnya status penilaian kinerja pelayanan di Puskesmas Sipultak
yang erkategori baik
b) Terlaksananya audit mutu internal secara periodik semesteran dengan
tepat waktu
c) Jumlah karyawan Puskesmas yang ikut tugas peningkatan kompetensi
mutu 25% per tahun kegiatan
d) Hasil survey kepuasan pelanggan/ masyarakat kategori sangat baik
e) Terpatuhinya semua isi ketentuan kontrak dengan pihak ketiga100%.
N Kegiatan
O
J F M A M J J A S N D
1 Memilih dan √
menetapkan
penanggung jawab
mutu
2 Menyusun √
perencanaan mutu
(pedoman mutu,
kebijakan mutu dan
tata nilai)
3 Pemaparan instrument √
re akreditasi
4 Penggalangan √
komitmen peningkatan
mutu dan kinerja serta
keselamatan pasien
secara konsisten dan
berkesinmbungan serta
pemahaman tentang
mutu
5 Menyusun perbaikan √
rencana kerja mutu
6 Menyusun indicator √
mutu manajemen,
UKP, UKM, PPI dan
indicator sasaran
keselamatan pasien
7 Membuat data √
indicator melalui
register haruan
8 Monitoring pelaksnaan √ √
sasaran mutu tiap unit
kerja (UKP,UKM)
9 Analisis kinerja √ √
pelayanan klinis dan
UKM
10 Tindak lanjut hasil √ √ √
analisis
11 Pengumpulan data √ √ √
capaian kinerja admen,
UKM, UKP
12 Pertemuan analisis dan √
evaluasi capaian
kinerja
13 Persiapan audit √ √
internal
14 Pelaksanaan audit √ √
internal
15 Pelaksanaan Rapat √
Tinjauan Manajemen
16 Monitoring √ √ √
pelaksanaan
manajemen operasional
puskesmas,
manajemen alat dan
obat, manajemen
keuangan, manajemen
ketenagaan
Mengetahui
Ka. UPT. Puskesmas Sipultak Penanggung Jawab Mutu