DIMENSI KOMPETENSI

1.TASK SKILL

5.TRANSFER SKILL

4.JOB/ROLE
ENVIRONMENT SKILL

2.TASK
MANAGEMENT SKILL

3.CONTINGENCY
MANAGEMENT SKILL

BAGAIMANA KITA MEMBEDAKAN PEKERJA

YANG KOMPETEN DAN TIDAK KOMPETEN
DALAM MELAKUKAN PEKERJAANNYA.
Contoh ;
1. Pengajar/Instruktur
2. Tukang las
3. Pembalap
4. Dokter
Seorang yang kompeten adalah orang
yang........

Melaksanakan tugas pekerjaannya

sesuai dengan standar yang
disyaratkan di tempat kerja.
Contoh :
Dapat mengoperasikan komputer

Seorang Sopir.
Or;maju,mundur, belok kiri,kanan.

Membuat perencanaan serta

mengorganisir tugas-tugas.
Contoh :
Memahami cara mengaktifkan
komputer, membuat folder ,
menyimpan data dll.
or.; Menyesuaikan kaca spion, tempat
duduk.

Melakukan tindakan yang tepat atas

suatu masalah.
Contoh :
Data tidak bisa di save dan
mengetahui cara mengatasinya.
Or; Mobil Mogok dan tahu mengatasinya.

Berperan serta dalam mengelola

lingkungan pekerjaan
Contoh :
Memahami kapasitas komputer dan
dapat bekerja sesuai ketentuan yang
ada.
Or; Mampu membacarambu lalu lintas
dan mematuhinya.

Menerapkan ketrampilan dan

pengetahuan pada situasi yang baru

Contoh :
Mentransfer kemampuan komputer
pada bidang computeris lainnya.
Or; mampu mengemudi dengan tangan
kiri ataupun kanan.

Sutjipto-Lampung