( PELAYANAN PRIMA )
OLEH
“ SESUAI
“ “MELEBIHI”
HARAPAN PASIEN HARAPAN PASIEN
PERBAIKAN
SISTEM
PELAYANAN
PRIMA
PENINGKATAN
SUMBER DAYA
MANUSIA
1. KepMen Pan No. 81 thn 1993
ttg Pedoman Tata laksana
Pelayanan Umum
2. Inpres No.1 thn 1995 bttg
Peningkatan Kualitas
pelayanan Aparatur
PERBAIKAN Pemerintah Ke Masyarakat
SISTEM 3. SE Menko Wasbang PAN
no.56/MK Waspan/6/98 ttg
langkah-langkah perbaikan
Mutu pelayanan Masyarakat
4. Pengembangan Konsep
Pelayanan Prima
1. BELUM TANGGAP
2. KURANG MEMILIKI
PENGETAHUAN
PENINGKATAN
SDM 3. BELUM PROFESIONAL
4. BELUM OPTIMAL
MELAKSANAKAN TUGAS
SBG AKIBAT VISI DAN MISI BELUM
JELAS
6. MEMUASKAN PELANGGAN
7. MEMBERIKAN KEUNTUNGAN BAGI INSTITUSI
MANFAAT
UPAYA PENINGKATAN KUALITAS PELAYANAN
KEPADA PELANGGAN DAN SEBAGAI ACUAN
PENGEMBANGAN PENYUSUNAN STANDART
PELAYANAN
HAKEKAT PELAYANAN PRIMA
1. KEMITRAAN
2. PELAYANAN TERBAIK DARI PESAING
3. KOMITMEN KEPUASAN
4. PENANGANAN KELUHAN YG EFISIEN DAN EFEKTIF
5. PEMENUHAN KEBUTUHAN SEJAK AWAL DAN
SETIAP SAAT
6. BEKERJA SECARA BENAR
7. SESUATU YANG BISA MEMBAHAGIAKAN
STRATEGI MEMBERI PELAYANAN PRIMA
KEMAMPUAN
SIKAP
PENAMPILAN
PERHATIAN
TINDAKAN
TANGGUNG JAWAB YANG TERKOORDINIR
7 STRATEGI SEDERHANA MENUJU SUKSES MENURUT
CATHERINE DEVRYE ( 1997 )