JENIS JENIS & CIRI CIRI GAYA

KEPEMIMPINAN
 DEFINISI
KEPEMIMPINAN
Ordway Tead (1935);
“Leadership is the activity of influencing people to coorperate toward some goal which come to
find desirable”
• (Kepemimpinan adalah aktivitas memengaruhi orang-orang agar mau bekerja sama untuk
mencapai beberapa tujuan yang mereka inginkan).
Harold Koonz & Cyrill O’Donnelle (1976);
“Leadership is the art of inducing subordinates to accomplish their assignment with zeal and
confidence”
• (kepemimpinan adalah seni membujuk bawahan untuk menyelesaikan pekerjaan-pekerjaan
mereka dengan semangat keyakinan).
GAYA KEPEMIMPINAN
Gaya kepemimpinan, pada dasarnya mengandung
pengertian sebagai suatu perwujudan tingkah
lakudari seorang pemimpin, yang menyangkut
kemampuannya dalam memimpin.
• Teori Genetis
• Teori Sosial
• Teori Ekologis
Jenis jenis & ciri ciri kepemimpinan

1. Gaya kepemimpinan Otoriter

2. Gaya Kepemimpinan
Kharismatik
3. Gaya Kepemimpinan
Demokratis
4. Tipe Laissez Faire
5. Gaya Kepemimpinan
Situasional
6. Tipe Paternalistik
1. Gaya kepemimpinan Otoriter
Ciri-ciri gaya kepemimpinan otoriter:
• Tanpa musyawarah;
• Tidak mau menerima saran dari bawahan;
• Selalu memerintah;
• Kekuasaan mutlak ada pada pimpinan;
• Hubungan dengan bawahan kurang harmonis;
• Kurang memberi dorongan semangat kerja bawahan.
2. Gaya Kepemimpinan Kharismatik
Ciri-ciri gaya kepemimpinan kharismatis:
• Memiliki visi yang amat kuat atau kesadaran tujuan yang jelas;
• Mengkomunikasikan visi itu secara efektif;
• Mendemonstrasikan konsistensi dan fokus;
• Mengetahui kekuatan-kekuatan sendiri dan memanfaatkannya.
3. Gaya Kepemimpinan Demokratis/Partisipatif
• Pemimpin yang demokratik biasanya memandang peranannya
selaku koordinator dan integrator dari berbagai unsur dan
komponen organisasi;
• Menyadari bahwa mau tidak mau organisasi harus disusun
sedemikian rupa sehingga menggambarkan secara jelas aneka
ragam tugas dan kegiatan yang tidak bisa tidak harus dilakukan
demi tercapainya tujuan;
• Melihat kecenderungan adanya pembagian peranan sesuai
dengan tingkatnya;
• Memperlakukan manusia dengan cara yang manusiawi dan
menjunjung harkat dan martabat manusia.
4. Tipe Laissez Faire
Ciri-ciri gaya kepemimpinan kendali bebas (Handoko dan
Reksohadiprodjo, 1997, p. 304):
• Pemimpin membiarkan bawahannya untuk mengatur dirinya
sendiri;
• Pemimpin hanya menentukan kebijaksanaan dan tujuan umum;
• Bawahan dapat mengambil keputusan yang relevan untuk
mencapai tujuan dalam segala hal yang mereka anggap cocok.
5. Gaya Kepemimpinan Situasional
Ciri-ciri kepemimpinan situasional:
• Mudah menyesuaikan dengan lingkungan;
• Bersikap terbuka;
• Bawahan diberi kesempatan untuk mengutarakan pendapatnya;
• Mengetahui kelebihan dan kekurangan bawahan;
• Mengutamakan kepentingan bersama.
•
6. Tipe Paternalistik
Ciri-cirinya sebagai berikut:
• Menganggap bawahannya sebagai manusia yang tidak dewasa;
bersikap terlalu melindungi (overly protective);
• Jarang memberikan kesempatan kepada bawahannya untuk
mengambil keputusan;
• Jarang memberikan kesempatan kepada bawahannya untuk
mengambil inisiatif;
• Jarang memberikan kesempatan kepada bawahannya untuk
mengembangkan daya kreasi dan fantasinya;
• Sering bersikap maha tahu.
TERIMAKASIH