1.

Terdapat pernyataan “Perusahaan menyadari

perebutan talenta di industri telekomunikasi
tergolong sengit.” Apabila Saudara merupakan
manajer SDM Telkomsel, kira-kira aktivitas SDM apa
yang Saudara akan lakukan untuk memenangkan
perebutan talenta tersebut? Jelaskan pendapat
Saudara.
2. Pada artikel berita tersebut terdapat pernyataan
“personal value itu harus sejalan dengan corporate
value secara berkesinambungan sehingga akan
mencapai titik tertinggi yaitu unlock best potential. ”
Apakah yang dimaksud dengan pernyataan
tersebut!
3. Menurut pendapat Saudara, apakah
semua perusahaan mampu melakukan
seperti yang dilakukan Telkomsel yaitu
dengan mengikuti prinsip 3P, yaitu Pay
for Person, Pay for Position, dan Pay for
Performance? Jelaskan jawaban
Saudara.
4. Apa yang membuat turnover Telkomsel
rata-rata berada di bawah 1% padahal
jumlah karyawannya sekitar 5000
orang? Jelaskan jawaban Saudara dan
kaitkan dengan apa yang sudah
Saudara pelajari.