BRIEFING PRAKTIK KERJA LAPANGAN

PROGRAM STUDI DIPLOMA I

(PER-8/PKN/2017)

PKN-STAN
2019
“Dimana Bumi Dipijak, Disitu Langit Dijunjung”
 TIMELINE PKL

NO Kegiatan Jadwal
1 PKL 22 Juli -16 Agustus 2019
2 Pengisian Form Biodata Pembimbing 29 Juli - 2 Agustus 2019
3 Batas Akhir Pengumpulan Nilai PKL 22 Agustus2019
 TATA TERTIB
• Sopan
• Mahasiswa harus memberitahukan rencana kedatangan ke lokasi PKL dan
membawa surat pengantar dari LEMBAGA beserta kelengkapannya.
• Selama PKL mahasiswa berpakaian sopan dan berpenampilan rapi sesuai aturan
yang ditentukan oleh pihak instansi tempat PKL.
• Tertib
• Selama PKL mahasiswa WAJIB mengikuti tata tertib dan mengikuti kegiatan secara
penuh sesuai skedul yang ditentukan oleh instansi tempat PKL.
• Nama Baik
• Mahasiswa harus menjaga SIKAP dan KEPRIBADIAN dalam rangka MENJAGA
NAMA BAIK LEMBAGA (PKN-STAN).
• Mahasiswa harus memberitahukan ke pihak instansi dan mohon pamit apabila
waktu PKL sudah berakhir dan mengucapkan terima kasih atas kesempatan yang
diberikan.
 Apa yang harus dilakukan?
• Menemui Kepala Bagian Umum atau Kasuki paling lambat Jumat 19
Juli 2019.

• Memperkenalkan diri, menyampaikan maksud dan tujuan, prosedur

dan menyerahkan dokumen yang menjadi dasar hukum PKL.

• Yang perlu ditanyakan, pakaian selama PKL, kegiatan Senin pagi harus
berkumpul dimana dan apa yang harus dilakukan.

• Tidak memilih-milih pekerjaan

The Do’s
• Selalu berada di lingkungan kantor selama jam kerja kecuali mendapat penugasan dari
luar kantor dari pimpinan.
• Selalu datang in time bukan on time.
• Berpakaian sesuai dengan petunjuk pimpinan.
• Menjaga kerapihan rambut, pakaian, dan atribut lainnya.
• Menjaga kebersihan diri (selalu mandi sebelum berangkat kantor, menggunakan
parfume, memotong kuku, dll).
• Selalu berkoordinasi dengan koordinator PKL apabila menemukan. permasalahan di
lapangan. Apabila tidak bisa diselesaikan bisa bertanya ke Ketua Angkatan. Bila dirasa
perlu, bisa menghubungi Prodi D1 Pajak.
• Mengikuti segala kegiatan di tempat PKL seperti apel, senam, olah raga bersama.
• Saling membantu dan mengingatkan selama PKL berlangsung.
• Menjaga 5 S (senyum, sapa, salam, sahabat, dan sembahyang/solat).
The Don’t’s
• Asik main hape terus (chatingan, internetan, medsos, video call)
• Main game HP sewaktu bekerja (di kantor).
• Menggunakan headset selama berkerja.
• Memanggil senior dengan sebutan nama walaupun sudah akrab.
• Tidur selama jam kerja.
• Keluar kantor tanpa izin kepada atasan langsung.
• Ambil makanan sebelum ditawari.
• Minta makanan, uang, atau barang-barang.
5 NILAI & 10 PERILAKU UTAMA KEMENTERIAN KEUANGAN
NILAI – NILAI MAKNA PERILAKU UTAMA
INTEGRITAS (INTEGRITY) Berpikir, berkata, berperilaku dan bertindak dengan baik 1. Bersikap jujur, tulus dan dapat dipercaya
dan benar serta memegang teguh kode etik dan prinsip-
prinsip moral.
2. Menjaga martabat dan tidak melakukan hal-hal tercela

PROFESIONALISME Bekerja tuntas dan akurat atas dasar kompetensi terbaik 3. Mempunyai keahlian dan pengetahuan yang luas.
(PROFESSIONALISM) dengan penuh tanggung jawab dan komitmen yang
tinggi.
4. Bekerja dengan hati

SINERGI Membangun dan memastikan hubungan kerjasama 5. Memiliki sangka baik, saling percaya dan menghormati
(SYNERGY) internal yang produktif serta kemitraan yang harmonis
dengan para pemangku kepentingan, untuk menghasilkan
karya yang bermanfaat dan berkualitas. 6. Menemukan dan melaksanakan solusi terbaik

PELAYANAN Memberikan layanan yang memenuhi kepuasan 7. Melayani dengan berorientasi pada kepuasan pemangku
(SERVICE) pemangku kepentingan yang dilakukan dengan sepenuh kepentingan
hati, transparan, cepat, akurat dan aman.
8. Bersikap proaktif dan cepat tanggap

KESEMPURNAAN Senantiasa melakukan upaya perbaikan di segala bidang 9. Melakukan perbaikan terus menerus
(EXCELLENCE) untuk menjadi dan memberikan yang terbaik.
10. Mengembangkan inovasi dan kreativitas
PERILAKU UTAMA KEMENTERIAN KEUANGAN
INTEGRITAS PROFESIONALISME SINERGI PELAYANAN KESEMPURNAAN
(INTEGRITY) (PROFESIONALISM) (SYNERGY) (SERVICE) (EXCELLENCE)
(1) BERSIKAP JUJUR, (3) MEMPUNYAI KEAHLIAN DAN (5) MEMILIKI SANGKA BAIK, SALING (7) MELAYANI DENGAN BERORIENTASI BERWAWASAN KE DEPAN DAN
TULUS DAN DAPAT PENGETAHUAN YANG LUAS. PERCAYA DAN MENGHORMATI PADA KEPUASAN PEMANGKU ADAPTIF
DIPERCAYA KEPENTINGAN

BERTINDAK TRANSPARAN MEMILIKI KEPERCAYAAN DIRI YANG BERKOMUNIKASI DENGAN SIKAP MENGHINDARI AROGANSI KEKUASAAN (9) MELAKUKAN PERBAIKAN
DAN KONSISTEN TINGGI TERBUKA DAN MENGHARGAI TERUS MENERUS
PERBEDAAN

(2 )MENJAGA MARTABAT BEKERJA EFISIEN DAN EFEKTIF (6) MENEMUKAN DAN BERSIKAP RAMAH DAN SANTUN (10) MENGEMBANGKAN
DAN TIDAK MELAKUKAN MELAKSANAKAN SOLUSI TERBAIK INOVASI DAN KREATIVITAS
HAL-HAL TERCELA

BERTANGGUNG JAWAB BEKERJA CERDAS, CEPAT, CERMAT BERORIENTASI PADA HASIL YANG (8) BERSIKAP PROAKTIF DAN CEPAT PEDULI LINGKUNGAN
ATAS HASIL KERJA DAN TUNTAS MEMBERIKAN NILAI TAMBAH TANGGAP

BERSIKAP OBJEKTIF (4) BEKERJA DENGAN HATI

 Pembimbing Lapangan

a. Persyaratan
Syarat-syarat Pembimbing Lapangan

1) Pejabat/pelaksana min. gol III/a;

2) Minimal Pendidikan Strata 1;
3) Memiliki pengalaman membimbing PKL dan/atau
memiliki Kompetensi terhadap bidang penulisan
 Pembimbing Lapangan

b. Ketentuan Ketentuan Pembimbing Lapangan

1) 1 s.d 6 mahasiswa dibimbing oleh 1 pembimbing;

2) 7 s.d 12 mahasiswa dibimbing oleh 2 pembimbing;
3) 13 s.d 18 mahasiswa dibimbing oleh 3 pembimbing;
4) 19 s.d 24 mahasiswa dibimbing oleh 4 pembimbing;
5) 25 s.d 30 mahasiswa dibimbing oleh 5 pembimbing;
 Laporan PKL

Ketentuan Ketentuan umum penulisan laporan PKL

1) Setiap kelompok terdiri dari 1 s.d 6 mahasiswa sesuai alokasi kantor

2) Laporan PKL berbentuk makalah sesuai dengan format penulisan karya tulis
ilmiah pada umumnya;
3) Dicetak dan dijilid dalam format kertas A4 dgn spasi 1,5 cm, minimal 15 halaman;
4) Digandakan 3 rangkap
(1 rangkap untuk pemb. lapangan, 1 rangkap untuk Prodi, 1 rangkap untuk mahasiswa)
 Aspek Penilaian

Penilaian Penilaian
Aktivitas kerja Penguasaan Praktik Presentasi
(Form A)
Perilaku (Form C) Laporan PKL
(Form B) (Form D)

Rekapitulasi Nilai
(Form E)
 Aspek Penilaian 1

Form A
Penilaian aktivitas PKL adalah daftar hadir dengan kriteria
(20%) sebagai berikut

NO Keterangan Hari Nilai

1 Kehadiran Penuh Sesuai Hari kerja 100
2 Alpa/sakit (tanpa keterangan) 1 -4
3 Terlambat/Pulang Sebelum 1 -2
Waktu

4 Sakit (dengan surat keterangan) 1 -1

 Aspek Penilaian 2

Form B
Kriteria Penilaian Perilaku adalah catatan sikap dan perilaku
(30%) mahasiswa selama mengikuti PKL dengan ketentuan:

90 – 100 : Sangat Baik

80 – 89 : Baik
70 – 79 : Cukup
< 70 : Kurang
 Aspek Penilaian 3

Form C
Kriteria Penilaian Penguasaan Praktik adalah sebagai berikut:
(40%)

Penguasaan pelaksanaan praktik pekerjaan,

Penguasaan arus pekerjaan,
Penguasaan dokumen dan arus dokumen.
 Aspek Penilaian 4

Form D
(10%) Kriteria Penilaian Presentasi Laporan adalah sebagai berikut:

- Penguasaan penyampaian permasalahan yang dihadapi

selama PKL dalam bahan tayang;
- Teknik penyampaian Presentasi;
- Solusi yang ditawarkan;
- Kesesuaian antara pelaksanaan PKL, Laporan, dan
kualitas bahan tayang.
 Rekapitulasi Nilai

Form E Daftar Rekapitulasi seluruh penilaian mahasiswa

 Ketentuan Pengumpulan Nilai PKL
1. Pembimbing menginput langsung ke dalam aplikasi nilai PKL;
2. Hardcopy penilaian PKL dikirim langsung ke PKN STAN
Gedung A lantai 1, Bagian Adminstrasi Akademik, Jl. Bintaro
Utama Sektor V, Bintaro Jaya, Tangerang Selatan, 15222;
3. Softcopy terlebih dahulu dikirim via email ke
administrasi.akademik@stan.ac.id paling lambat 3 hari
setelah pelaksanaan PKL.
 Ketentuan Lainnya
Pertanyaan seputar teknis pelaksanaan PKL, hubungi Subbagian
Administrasi Akademik dan Kemahasiswaan PKN STAN di
(021)7361654-58 (ext. 261)