OPINI PEMIMPIN DAN

JARINGAN DIFUSI

Disusun Oleh:
Anggra Guruh S H13070
Bernardus Fajar H13070
Eko Harry Harjanto H1307060
Fajar Dwi S H13070
Henditya Surya P H1307072
PENDAHULUAN :
Opini kepemimpinan, adalah tingkat dimana seorang individu
maupun secara informal mempengaruhi sikap atau tingkah laku
individu yang lain kearah yang diinginkan dengan frekwensi yang
relatif.
Karakteristik opini pimpinan sebagai berikut:
(1). Model-model aliran komunikasi masa.
(2). Bagaimana pengaruh aliran homophily-heteropilyn terhadap
komunikasi
(3). Mengukur opini pimpinan.
(4). Ciri-ciri opini pimpinan.
HOMOPHILY-HETEROPHILY DAN
ALIRAN KOMUNIKASI.
Salah satu prinsip yang mendasar dari komunikasi manusia
adalah penyampaian ide sangat sering terjadi antara individu-
individu yang sama (homophilus). Hubungan antar personal
secara khusus penting dalam membawa informasi tentang
pembaharuan, seperti diimplikasi oleh Granovetter’s (1973), yaitu
teori tentang the strength of weak ties, bahwa jkomunikasi
homopilus mungkin mudah dan sering dilakukan, tetapi tidak
menjadi sangat pentingseperti komunikasi heterophilous yang
jarang dalam penyebaran pembaharuan.
HOMOPHILY - HETEROPHILY
No Variabel Homophily Heterophily

1 Atributindividu Sama Beda

2 Peran dalam Efektif Tidakefektif
komunikasi
3 ProsesDifusi Tidakpotensial Potensial
4 Sifatdifusi Horizontal Vertikal
MODEL-MODEL ALIRAN KOMUNIKASI MASSA
YAITU :

1. Hypodermic Needle Model. Mengemukakan bahwa media

masa memiliki pengaruh secara penuh, cepat dan langsung
terhadap masyarakat.
2. The Two Step Flow Model: Menyatakan bahwa pesan-pesan
komunikasi mengalir melaui saluran media masa kepada
opini pemimpin, dan dari mereka ke masyarakatnya.
KARAKTERISTIK OPINI PEMIMPIN.
1. Opini pemimpin memiliki keterbukaan yang lebih besar
kepada media masa dan pada pengikutnya.
2. Opini pemimpin lebih berpandangan luas dari pengikutnya.
3. Opini pemimpin memiliki hubungan dengan agent perubahan
yang lebih besar dari pada pengikutnya.
4. Opini pemimpin memiliki partisipasi sosial yang lebih besar
dari pada pengikutnya.
5. Opini pemimpin memiliki status sosial ekonomi yang lebih
tinggi dari pengikutnya.
6. Opini pemimpin lebih inovatif dari pengikutnya.
KESIMPULAN:
Dalam opini kepemimpinan adalah tingkat dimana seseorang
individu mampu secara informal mempengaruhi sikap atau
tingkah laku individu yang lain ke arah yang diinginkan
dengan frekwensi yang relatif. Sedangkan pada bidang agen
perubahan adalah orang yang bertugas untuk mempengaruhi
klien agar dapat menerima inovasi sesuai dengan tujuan
yang diinginkan.