Opini Pemimpin dan

Jaringan Difusi

Disusun Oleh:
1. Nurul Azkiya 1101618017
2.
• Opini kepemimpinan, adalah tingkat dimana seorang individu
maupun secara informal mempengaruhi sikap atau tingkah laku
individu yang lain kearah yang diinginkan dengan frekwensi yang
relatif.
• Karakteristik opini pimpinan sebagai berikut:
• (1). Model-model aliran komunikasi masa.
• (2). Bagaimana pengaruh aliran homophily-heteropilyn terhadap
komunikasi
• (3). Mengukur opini pimpinan.
• (4). Ciri-ciri opini pimpinan.
Model-model aliran komunikasi maSsa yaitu :

1. Hypodermic Needle Model. Mengemukakan bahwa media masa

memiliki pengaruh secara penuh, cepat dan langsung terhadap
masyarakat.
2. The Two Step Flow Model: Menyatakan bahwa pesan-pesan
komunikasi mengalir melaui saluran media masa kepada opini
pemimpin, dan dari mereka ke masyarakatnya.
Homophily-heterophily dan Aliran Komunikasi.

• Salah satu prinsip yang mendasar dari komunikasi manusia adalah

penyampaian ide sangat sering terjadi antara individu-individu
yang sama (homophilus).
• Hubungan antar personal secara khusus penting dalam membawa
informasi tentang pembaharuan, seperti diimplikasi oleh
Granovetter’s (1973), yaitu teori tentang the strength of weak ties,
bahwa komunikasi homopilus mungkin mudah dan sering
dilakukan, tetapi tidak menjadi sangat pentingseperti komunikasi
heterophilous yang jarang dalam penyebaran pembaharuan.
Homophily - Heterophily

No Variabel Homophily Heterophily

•
1 • Atributindividu Sama Beda

2 Peran dalam komunikasi Efektif Tidakefektif

3 ProsesDifusi Tidakpotensial Potensial

4 Sifatdifusi Horizontal Vertikal
KARAKTERISTIK OPINI PEMIMPIN.

1. Opini pemimpin memiliki keterbukaan yang lebih besar kepada

media masa dan pada pengikutnya.
2. Opini pemimpin lebih berpandangan luas dari pengikutnya.
3. Opini pemimpin memiliki hubungan dengan agent perubahan
yang lebih besar dari pada pengikutnya.
4. Opini pemimpin memiliki partisipasi sosial yang lebih besar dari
pada pengikutnya.
5. Opini pemimpin memiliki status sosial ekonomi yang lebih tinggi
dari pengikutnya.
6. Opini pemimpin lebih inovatif dari pengikutnya.
Kesimpulan:

• Dalam opini kepemimpinan adalah tingkat dimana seseorang individu

mampu secara informal mempengaruhi sikap atau tingkah laku
individu yang lain ke arah yang diinginkan dengan frekwensi yang
relatif. Sedangkan pada bidang agen perubahan adalah orang yang
bertugas untuk mempengaruhi klien agar dapat menerima inovasi
sesuai dengan tujuan yang diinginkan.