DIVIDEN
Keuntungan Kerugian
Jenis-Jenis 1. Dividen yang dibayarkan dalam bentuk kas
Dividen Dividen (tunai) dan biasanya dibayarkan melalui
Kas transfer ke masing-masing rekening
pemegang saham
Ditentukan
oleh
Besarnya dividen Harga pasar yang berlaku
yang akan dibagikan dari saham perusahaan
Aktiva Lancar 3.500 Utang 1.500 Aktiva Lancar 3.500 Utang 1.500
Aktiva Tetap 9.000 Ekuitas Pemilik: Aktiva Tetap 9.000 Ekuitas Pemilik:
Saham Biasa (10 jt lbr) 10.000 Sh. Biasa (10,6 jt lbr) 10.600
Saldo Laba 1.000 Saldo Laba 400
Total aktiva 12.500 Total Pasiv 12.500 Total aktiva 12.500 Total Pasiv 12.500
Contoh:
Harga pasar saham perusahaan Rp 1.000 per lembar
Saham beredar sebelumnya 10 juta lembar Terjadi dilusi
saham Rp 9,9
Keseluruhan nilai pasar dari saham Rp 10 milyar per lembar
Setelah pembagian dividen saham
Jumlah saham beredar 10,1 juta
Nilai pasar per lembar saham (10m:10,1 jt) Rp 990,1 per lembar
Nilai pasar saham perusahaan secara keseluruhan tidak berubah yaitu Rp 10 milyar
Dividen
Saham
menyebabkan
tetapi
karena
a. b. c. d. e.
Kas digunakan Harga pasar Untuk Ada kalanya pihak Dividen saham bisa
untuk kebutuhan saham perusahaan menghindari otoritas bursa efek memberikan sinyal
lain yang lebih yang berlaku pajak mengeluarkan aturan positif kepada
menguntungkan dinilai terlalu tentang jumlah minimal investor tentang
tinggi lembar saham beredar prospek perusahaan
yang harus dipenuhi oleh ke depan
perusahaan go-public
3.
Jenis-Jenis Dividen Dividen yang dibagikan dalam bentuk
Dividen Properti properti atau aset non kas
Alasan
Adalah dividen yang dibagikan secara Adalah jenis dividen yang dibagikan secara
periodik kepada pemegang saham dan insidental atau pada periode-periode tertentu
biasanya dalam bentuk dividen kas saja
Jenis dividen yang menjadi perhatian dari Hanya berperan sebagai dividen tambahan
para investor terhadap dividen reguler
karena
Diumumkan melalui mass media terutama media cetak dan media elektronik (internet)
Isi pengumuman:
Besarnya dividen per lembar saham
Tanggal berlakunya ex-dividend dan cum-dividend
Tanggal pembayaran
Cara pembayaran
2. Tanggal Pencatatan (Record date) Dibatasi Cum-
oleh
dividend
masa
dan Ex-
Tidak semua pemegang saham berhak atas dividen periode berjalan
dividend
transaksi
Ex-dividend (batas Setelah tanggal pengumuman dan Yang berhak atas Pemegang
waktu dan tanggal) sebelum tanggal tersebut dividen tersebut saham
Biasanya ditetapkan 3 baru
hari sebelum tanggal
pencatatan
Termasuk nilai dividen yang akan Harga saham yang harus dibayar
transaksi
diterima (Cum-dividend)
Pada tanggal yang ditetapkan dilakukan pembayaran dividen kas kepada mereka yang tercatat
𝑗𝑢𝑚𝑙𝑎ℎ 𝑑𝑖𝑣𝑖𝑑𝑒𝑛
Dividen payout ratio = 𝑗𝑢𝑚𝑙𝑎ℎ 𝑘𝑒𝑢𝑛𝑡𝑢𝑛𝑔𝑎𝑛 x 100%
Dividen yield
(Tingkat pendapatan dividen)
jenis
a. Kebijakan Dividen Stabil
2. Kebijakan
Dividen Reguler Adalah jenis kebijakan yang berupaya menjaga stabilitas
pembayaran dividen dari periode ke periode atau
berupaya untuk menghindari dividen yang fluktuatif.
Kebijakan yang terkait
dengan penetapan
besaran dan pola Stabilitas dividen per lembar saham
pendistribusian dividen
reguler Stabilitas
Stabilitas dividen payout ratio
dividen
∆𝐷 = 𝑎 + 𝛽(𝐷𝑇 − 𝐷𝑡 − 1)
Keterangan:
∆𝐷 ∶ kenaikan dividen per lembar saham periode berjalan
𝑎 : konstanta
𝛽 : koefisien yang menunjukkan tingkat penyesuaianuntuk dividen per lembar
saham periode yg akan datang. Berdasarkan hasil penelitian Lintner koefisien ini
kurang lebih sebesar 0,33
𝐷𝑇 : dividen target, yaitu besarnya dividen yang berasal dari dividend payout
ratio dikalikan earning per share (EPS) periode berjalan.
𝐷𝑡 − 1 ∶ dividen per lembar saham periode sebelumnya
Penghalusan Aliran Dividen
Perusahaan
mengurangi
Pembayaran dividen Tingkat likuiditas
Ilustrasi:
PT XX memutuskan dividen payout ratio periode berjalan sebesar 40%. Keuntungan perusahaan periode tersebut Rp 100. Dengan
demikian dividen yang akan dibagikan sebesar Rp 40.
Dividen
saham
2. Kebutuhan Dana
dalam
prioritas rangka
Dana dari Membiayai Memperkuat
keuntungan investasi profitabilitas perusahaan
dampak
Dividen yang
dibagikan
Dana Membiayai Bersifat Jika tingkat pengembalian
keuntungan proyek investasi rasional lebih besar dari biaya modal
dipenuhi
Kebutuhan dari Sumber eksternal dampak berkurangnya posisi
dana (menerbitkan kontrol pemegang
perusahaan saham baru) saham lama
alternatif Menghindari
Besar kecilnya dampak Kebutuhan dana
tersebarnya
nilai dividen dipenuhi dari
kontrol
yang dibagikan keuntungan (sumber
perusahaan
internal)
4. Biaya Modal atas Sumber Dana Eksternal
Biaya modal
maka Penggunaan dana
atas sumber Dana internal
internal lebih
dana (keuntungan)
menguntungkan
eksternal
merupakan
Rasio struktur modal (rasio utang) yang menjadi acuan
Target Struktur perusahaan atau sebagai rasio struktur modal maksimal
Modal perusahaan.
ditetapkan perusahaan
Jika perusahaan menetapkan bahwa target struktur modalnya adalah 40% maka berapapun
perusahaan menggunakan sumber dana eksternal baik dari utang maupun ekuitas dalam rangka
pemenuhan kebutuhan dana tidak boleh melampaui rasio struktur modal target 40%
6. Perjanjian Kredit
Pemenuhan
kebutuhan dana dari
PowerPoint Presentation
sumber utang
disertai
untuk
Perjanjian kredit Melindungi
kepentingan pihak
isi kreditur terhadap
dana yang
dipinjamkan ke
Terkait dengan
perusahaan
pembatasan
pembagian dividen
oleh perusahaan
kepada para
pemegang saham
Untuk membatasi
pembagian dividen karena bisa saja
perusahaan
membagikan seluruh
keuntungannya sebagai
dividen
Contoh:
Pembatasan terhadap dividend
payout ratio maksimal misalnya
60%. Artinya bagian keuntungan
yang bisa disediakan sebagai
dividen maksimal berjumlah 60% Dinilai bisa
dari total keuntungan yang mengganggu
diperoleh ketersediaan arus kas di
perusahaan yang
berpeluang mengancam
kemampuan perusahaan
dalam memenuhi
kewajiban utangnya
Pembelian kembali saham perusahaan sebagai alternatif dari dividen
Pendapatan pemegang
saham dalam bentuk
Capital gain
Perusahaan
menerapkan
Kebijakan Kebijakan
Dividen Residual Dividen Stabil
maka maka
02
Kebijakan dividen
Kebijakan dividen
merupakan bagian
tidak bergantung
tak terpisahkan dari
kepada kebijakan
kebijakan
pendanaan
pendanaan
Thank you