PEMBENTANGAN

ETIKA (MPU 2232)

1. MUHAMMAD ILMAN BIN AB RASHID
2. AHMAD ARIF HAKIMI BIN AHMAD
MUZAMIN
3. LUQMAN AL HAKIMI BIN SYAHRUL
4. MUHAMMAD NUR AIMAN BIN MOHD
NIZAM
 PENGENALAN

 Nama syarikat = Resourceleap Consultancy Sdn Bhd

 Latar Belakang = Syarikat ini bertempat di D-3A-58, IOI Boulevard, Jalan

Kenari 1, Bandar Puchong Jaya, 47100 Puchong, Selangor. Syarikat ini
merupakan sebuah Syarikat Outsourcing IT yang menawarkan kepada
pelanggan dengan penyelesaian seragam dari pembangunan sistem integrasi,
konfigurasi pelayan kepada pengurusan, aplikasi web dan mudah alih (android
dan IOS) dengan pelanggan dari China, Hong Kong, Filipina dan sebagainya.
 AHLI - AHLI DALAM SYARIKAT
NETWOK ADMINISTRATOR
TUGAS
Menjaga keamanan rangkaian, bebas
daripada sebarang virus atau hacker
Mengatur dan memantau pengguna
yang menggunakan rangkaian syarikat
Mengatur penambahbaikan pada data
Melakukan Troubleshooting dan
penyelesaiaan masalah
Update perkakasan dan software yang
digunakan secara berjadual
TANGGUNGJAWAB
Mengawal rangkaian dan sistem
Memperkenalkan dan mengintegrasikan
teknologi baru ke dalam lingkungan
pusat data yang sedia ada
Melakukan audit rutin kepada sistem
dan perkakasan rangkaian
Sentiasa memeriksa keadaan hardware
dan software baru
Memastikan infrastruktur rangkaian
berjalan dengan lancar
 AKAUNTAN
Tugas Tanggungjawab

Individu yang bertanggungjawab

Merancang, menggubal dan melaksanakan
merancang, mengatur dan mentadbir
dasar-dasar awam
sistem perakaunan bagi syarikat tersebut

Menyediakan ramalan keuntungan dan Menyediakan laporan mengenai kedudukan

belanjawan serta membuat keputusan di kewangan dari semasa ke semasa bagi
dalam syarikat tersebut. sesebuah syarikat

Bertindak sebagai juruaudit dalaman dan

Mengurus dan mengawasi penyediaan
perancang percukaian dan menyediakan
kewangan
penyata cukai.
 IT SUPPORT TECHNICIAN
Tugas Tanggungjawab
Menyelesaikan masalah pengkomputeran
Memastikan komputer yang digunakan
yang berkaitan dengan pc dan hardware
oleh pengguna dapat dijalankan dan
equipment seperti mouse, keyboard, kvm
berfungsi dengan baik.
switches, scanners.
Menyelesaikan masalah sambungan Memastikan komputer yang digunakan
rangkaian seperti pc, thin client dan dapat disambung ke rangkaian dan boleh
peripheral. berkomunikasi dengan baik
Menyelesaikan masalah rangkaian,
Memastikan aplikasi yang digunakan oleh
termasuk peranti berwayar dan tidak
pengguna berjalan lancer dan baik
berwayar

Membaiki perkakasan pada desktop,dan Merancang untuk menyelesaikan masalah

komputer riba pada rangkaian yang dihadapi

Membuat konfigurasi dan proses Memastikan perkakasan komputer seperti

troubleshooting pada Microsoft Windows pencetak, pengimbas berjalan seperti
Xp Dan Windows 7, 8, 8.1, 10 yang berfungsi
 SUPERVISOR
Tugas
Menerima dan menjalankan arahan
atau strategi tugas daripada pengurus
atasan kepada petugas di bawahnya.
Mengatur kumpulan kerja petugas pada
bahagian yang ditetapkan.
Memberi latihan dan tugasan kerja
sesuai kepada kemahiran petugas
bawahnya.
Melaksanakan tugas projek dan kerja
secara langsung bersama petugasnya.
Memastikan kerja dan tugasan yang
dilakukan oleh petugas dibawahnya
dilaksanakan dengan lancar dan
teratur.
Tanggungjawab
Planning - Membuat pelan rancangan
kerja bagi petugas dan membuat
laporan kepada pengurus bertugas.
Organizing - Memastikan tugas kerja
dalam keadaan terancang dan lancer
ketika menjalankan tugas kerja.
Staffing - Memastikan setiap petugas
terlibat pada pekerjaan bekerja sesuai
dengan job description masing – masing
Directing - Memberi motivasi dan
tunjuk ajar kepada petugas di
bawahnya melakukan tugas dengan
baik.
Controlling - Mengawal selia keadaan
dan suasana sewaktu tugas kerja
sedang dijalankan.
 ISU MORAL DAN CARA MENANGANI
ISU MORAL
Budaya kerja secara solo
Berlakunya penipuan dalam perkerjaan
Tidak menghargai hasil kerja pekerja
bawahan
Tidak menepati masa
CARA MENANGANI
Mengadakan mesyuarat yang
melibatkan semua jabatan adalah cara
baik untuk berkongsi tentang kejayaan
dan cabaran yang dihadapi.
Memupuk sikap berhati - hati dalam diri
pekerja untuk mengelakkan ditipu.
Selain itu, institut pengajian perlu
merancang agar melahirkan pekerja
yang jujur.
Pemimpin perlulah memberi sesuatu
dalam bentuk penghargaan keatas
kejayaan pekerja menaikkan nama
syarikat.
Perlu memupuk sikap suka mematuhi
masa dan menghargai masa ke pada
para pekerja.
 REFLEKSI

 Kesimpulan, kesemua pekerja perlu memenuhi etika kerja. Hal ini untuk
menunjukkan bahawa mereka pekerja yang mampu mengikuti etika yang
telah ditetapkan. Apa itu etika? Etika kerja diwujudkan adalah untuk
mengawal tingkahlaku para profesional atau ahli teknokrat supaya mereka
dapat menggunakan segala pengetahuan, kepakaran dan kemahiran yang ada
untuk kebaikan semua pihak. Untuk mencapai tujuan ini tidaklah dinafikan
bahawa etika kerja professional memainkan peranan yang amat penting untuk
menjadikan masyarakat yang beretika dan berjaya.
 RUJUKAN

 https://www.utusanborneo.com.my/2018/08/06/masalah-biasa-yang-
dihadapi-organisasi-dan-cara-mengatasinya
 http://takingoff.tripod.com/etika.html
 http://www.resourceleap.com/about.html
 https://ms.wikipedia.org/wiki/Akauntan
 http://account.moh.gov.my/v4/profil-bahagian/fungsi-bahagian-akaun.html
 https://www.ruangpegawai.com/ragam/mengenal-tugas-supervisor-tanggung-
jawabnya-di-perusahaan-1198
 blogpengertian.com/pengertian-supervisor-adalah/