HAK &

TANGGUNG
JAWAB DALAM
KONFLIK

Etika Bisnis - Budi Rahardjo

DISKRIMINASI

• Diskriminasi merujuk kepada pelayanan yang tidak adil terhadap individu tertentu, di mana layanan
ini dibuat berdasarkan karakteristik yang diwakili oleh individu tersebut.
• Contoh perlakuan diskriminasi yaitu, jika sebuah perusahaan mempekerjakan karyawannya dengan
dasar prasangka dan pandangan yang mendiskriminasi misalnya “perempuan tidak dapat
mengerjakan pekerjaan tertentu”
KERAGAMAN

• Merujuk pada kehadiran budaya, bahasa, etnis, ras, orientasi kedekatan hubungan, gender, agama,
kemampuan, kelas social, usia, dan asal negara. Pada sebuah perusahaan cenderung memiliki
banyak keragaman dan dari keragaman tersebut membentuk komunitas-komunitas kecil berdasarkan
kesamaan yang mereka miliki yang kerap menciptakan konflik.
TINDAKAN AFIRMASI

• Aksi afirmatif atau di Eropa dikenal sebagai diskriminasi positif menunjuk kepada kebijakan yang
bertujuan untuk menyebarluaskan akses ke pendidikan atau pekerjaan bagi kelompok non-dominan
secara sosial-politik berdasarkan sejarah (terutama minoritas atau perempuan).