SISTEM

ASURANSI
KESEHATAN
 NAMA KELOMPOK
DITYA DWI ANDARI (1802041104)
EVI YUNI SINTIA SINAGA (1802041040)
LAUREN CIUS SARAGIH (1802041042)
MIYANTI (1802041045)
MONALISA KRISTIN SARAGIH (1802041079)
TESYA WIDIYANTI (1802041090)
Bagaimana Peran Pemerintah untuk meningkatkan keberhasilan
penyelenggaraan asuransi kesehatan!
Langkah utama dari para penyelenggara asuransi adalah advokasi dan sosialisasi terhadap
pemegang kebijakan dalam hal ini pemerintah. Sehingga didapat dukungan dan komitmen
yang kuat dari pemerintah sebagai regulator maupun dukungan financial khususnya bagi
masyarakat yang tidak mampu membayar premi. Sebagai contoh, di Indonesia sudah ada
peraturan subsidi bagi kesehatan pegawai negeri sipil, tetapi selama ini belum dijalankan
sehingga dana yang ada hanya berasal dari pemotongan 2% gaji pokok PNS, belum
mendapatkan subsidi secara langsung dari pemerintah.
Bagaimana Manajemen Badan Penyelenggaraan Asuransi (BAPEL) untuk meningkatkan
keberhasilan penyelenggaraan asuransi kesehatan

Manajemen Badan Penyelenggaraan Asuransi (BAPEL).Pada intinya manajemen badan

penyelenggaraan asuransi meliputi manajemen keuangan serta manajemen kepesertaan
selain manajemen sumber daya manusia dan sumber daya lainnya.Manajemen keuangan
meliputi manajemen keuangan dimana,menurut Azwar A (1996) manajemen Keuangan
BAPEL adalah upaya yang dilakukan oleh badan asuransi dalam bidang keuangan sehingga
dana yang terkumpul dapat membiayai seluruh program yang diselenggarakan.
Bagaimana Manajemen Badan Penyelenggaraan Asuransi (BAPEL) untuk meningkatkan
keberhasilan penyelenggaraan asuransi kesehatan

Ruang Lingkup Manajemen Keuangan,meliputi:

 Analisis aktuarial
 Under writing
 Collecting premium
 Pembayaran kepada penyelenggara kesehatan
 Accountability
 Reasuransi
 Insolvency coverage
 Investasi
 Bagaimana Manajemen Kepesertaan untuk meningkatkan keberhasilan
penyelenggaraan asuransi kesehatan?

Manajemen Kepesertaan tujuannya adalah meningkatkan jumlah peserta dan

mempertahankan kepesertaan. Ada beberapa macam bentuk kepesertaan, yaitu :
Bentuk perorangan
Bentuk keluarga
Bentuk kelompok, bentuk ini mempermudah perhitungan iuran serta risiko
finansial yang mungkin terjadi.