KELOMPOK

Dua atau lebih individu, yang saling berinteraksi dan saling

bergantung, yang bergabung untuk mencapai tujuan
tertentu.

1. Kelompok Formal
Kelompok yang ditetapkan berdasarkan struktur
organisasi, dengan penugasan kerja yang telah
ditentukan.
a. Command group
kelompok formal dimana para bawahan melapor kepada
satu orang manajer . Contoh : divisi, bagian, departemen,
fakultas, prodi.
b. Task group
Kelompok formal yang terdiri dari beberapa orang yg diberi tugas
untuk menyelesaikan satu tugas khusus. Contoh : panitia
penerimaan mahasiswa baru di Universitas XYZ. Begitu selesai
pekerjaannya, panitia dibubarkan.

2. Kelompok Informal
Kelompok yg tidak terstruktur formal dan tidak ditentukan oleh
organisasi, sbg respon atas kebutuhan kontak sosial.
c. Interest group
Orang-orang yang mempunyai suatu kepentingan bersama dan
berusaha untuk mencapainya. Contoh : kelompok hobi, kelompok
minat khusus, kelompok sukarelawan.
b. Friendship group
Kelompok yg terbentuk oleh persahabatan, ciri dan latar belakang.
Contoh : kelompok pertemanan/persahabatan, kelompok alumni.
 Alasan Bergabung Dalam Kelompok

1. Keamanan : dg berkelompok orang merasa lebih aman

2. Status : ikut dalam kelompok ttt, akan menunjukkan status
ttt. Contoh : penggemar harley davidson, arisan sosialita
3. Harga diri : hampir sama dengan status, bergabung dg
kelompok tt akan meningkatkan harga diri
4. Afiliasi : bergabung dlm kelompok untuk memenuhi
kebutuhan bersosialisasi
5. Kekuasaan : bergabung dalam kelompok utk mendapatkan
kekuasaan. Contoh partai politik, kelompok preman, geng.
6. Pencapaian sasaran : bergabung dalam kelompok supaya
tujuan/sasaran lebih mudah dicapai. Contoh : koperasi,
kelompok belajar
 Tahap-tahap Perkembangan Kelompok

1. Forming
Anggota kelompok mencoba untuk mengenal satu
sama lain & membentuk pemahaman bersama.
2. Storming
Muncul konflik berkaitan dengan siapa yg berhak
menjadi pemimpin.
3. Norming
Anggota kelompok mulai mengembangkan ikatan
emosional yg lebih kuat dan menentukan tujuan
bersama.
 Tahap-tahap Perkembangan Kelompok

4. Performing
Anggota kelompok bekerja bersama mencapai
tujuan.
5. Adjourning
Kelompok membubarkan diri ketika tujuan dianggap
sudah tercapai
 Struktur Kelompok

1. Kepemimpinan
2. Peran/roles
a. expected roles
b. perceived roles
c. enacted roles
3. Norma
4. Status
5. Ukuran
6. Komposisi
7. Kohesivitas