PERILAKU KELOMPOK DALAM

ORGANISASI

Kelompok 2:
Alya Putri
Ani Puja Stala
Aninda Pratika.H
Anisa Fitri Efilia
 Kelompok
kelompok adalah sebagai dua orang atau lebih
berkumpul dan berinteraksi serta saling
tergantung untuk mencapai tujuan tertentu.
Karakteristik kelompok

1. Adanya dua orang atau lebih.

2. Yang berinteraksi satu sama lain
3. Adanya aatingkah laku dan sistem nilai bersama.
 Teori Pembentukan Kelompok

a. Teori propinquity atau teori kedekatan artinya seseorang berhubungan dengan

orang lain disebabkan adanya kedekatan ruang dan daerahnya.

b. Teori keseimbangan, teori ini menyatakan bahwa seseorang tertarik kepada

yang lain adalah didasarkan atas kesamaan sikap didalam menanggapi suatu
tujuan yang relevan satu sama lain.

c. Teori didasarkan atas alasan-alasan praktis

 Jenis – Jenis Kelompok

Kelompok formal Kelompok informal

- Kelompok komando - Kelompok kepentingan
- Kelompok tugas - Kelompok persahabatan
 Alasan-alasan membentuk kelompok
Kebutuhan Kebutuhan
rasa aman sosial Kedekatan dan
ketertarikan

Untuk Pencapaian
Kekuasaan
kekuatan tujuan
 Manfaat kelompok
a. Sasaran dapat dicapai secara optimal.
b. Pimpinan dan anggota kelompok memiliki komitmen yang tinggi untuk
saling mendukung keberhasilannya.
c. Komunikasi terbuka untuk memperbaiki kinerja dan mencari solusi
yang baik apabila ada masalah.
d. Anggota termotivasi untuk mengeluarkan ide-ide.
e. Kelompok lebih baik dalam pengambilan keputusan karena banyak ide.
f. Kelompok alat untuk perjuangan para anggotanya.
 SIKAP KELOMPOK
KEMAMPUA
INTEGRITAS N

KONSISTENSI KESETIAAN

KETERBUKAAN
TIM KERJA
Tim kerja adalah kelompok yang dibentuk dalam rangka
menjalankan tugastugas khusus, anggotanya memiliki kemampuan
relatif sama tetapi berbeda karena profesi atau keahliannya.
Pemimpin lebih bersifat koordinatif dan hubungan atasan dan
bawahan bersifat kolegial professional., unsur Tim kerja yang efektif
antara lain :
a. Lingkungan yang suportif
b. Kejelasan peran
c. Tanggungjawab
d. Kepemimpinan yang sesuai
TERIMAKASIH