Minggu 2

budiman.sl1954@gmail.com
Pemilihan dan Penyusunan Staf
Internal Audit
( Sawyer Chapter 21 )

Bahan Kuliah minggu 2 :

Semester VII Tahun Akademik 2020/2021
Universitas Pakuan-Bogor
 2
SUB POKOK BAHASAN

budiman.sl1954@gmail.com
A. Persyaratan auditor intern
B. Metode Seleksi auditor intern
C. Program Pelatihan
D. Evaluasi Staf auditor intern
 A. PERSYARATAN AUDITOR INTERN
3
Salah satu kewenangan pimpinan/manajer unit Auditor In
tern a/ menentukan persyaratan program perekrutan

budiman.sl1954@gmail.com
Auditor intern, antara lain sebagai berikut :
1.Integritas; kejujuran seorang auditor intern akan
meningkatkan kepercayaan manajemen terhadap
pendapat dan LHA nya
2.Independensi; pendapat seorang auditor intern harus
berdasarkan hasil pertimbangan profesionalitas dirinya
sendiri tanpa dipengaruhi pendapat pihak lain
3.Obyektivitas; ukuran obyektivitas dilihat dari
pandangan seorang auditor intern terhadap kepentingan
organisasi secara keseluruhan bukan pendapat dari sudut
pandang yg sempit
4.Bijaksana; kecakapan bberkomunikasi dengan orang
lain tanpa maksud mempengaruhi, memaksakan
kehendak sampai menyadap informasi merupakan
perilaku yang cukup efesien
 PERSYARATAN ... (lanjutan )
4

5. Sikap ingin tahu; selalu berfikir ingin menyelusuri dan

budiman.sl1954@gmail.com
bertanya untuk memperoleh bukti atau keterangann
yang akurat.
6. Praktis; rekomendasi yg diberikan mudah untuk
ditindaklanjuti dalam batas ketersediaan sumber daya
organisasi
7. Komunikasi; kemampuan untuk mendengarkan,
mengerti dan meng ungkapkan ide-ide yang
meyakinkan
8. Penilaian (assessment); kemampuan untuk
mengevaluasi dan meng analisa hasil pekerjaan orang
lain
9. Pelaporan; kemampuan untuk menulis laporan yang
singkat dan mudah dibaca
10. Asistensi; selalu memiliki pandangan dan bekerja
untuk kemajuan dan kebaikan organisasi.
B. METODE SELEKSI AUDITOR INTERN 5

 Rekruitmen terkait dengan masalah penerimaan auditor

budiman.sl1954@gmail.com
baru di lingkungan unit internal audit. Untuk
memperoleh personil yang cakap sesuai dengan
kebutuhan diperlukan suatu metode seleksi auditor intern
yang jujur dan terbuka.
 Tahhapan prosedur rekrutmen dirancang sedemikian
rupa agar mereka yang benar-benar dibutuhkan yang
benar-benar diteriima sebagai auditor baru demi
peningkatan kinerja unit internal audit yang
bersangkutan
C. PROGRAM PELATIHAN AUDITOR 6

INTERN
Kewajiban Manajemen unit Internal Auditor dalam

budiman.sl1954@gmail.com

pelatihan dan pengembangan staf auditor intern,
meliputi aktivitas-aktivitas sebagai berikut :
 Menyiapkan uraian tugas tertulis untuk setiap jenjang auditor
 Perekrutan dan pelilihan auditor yang memiliki kualifikasi dan
kompetensi
 Memberikan pelatihan dan kesempatan mengikuti pendidikan yang
tepat kepada auditor
 Mengevaluasi kinerja auditor paling tidak setiap tahun
 Konsultasi kepada setiap staf atas kinerja dan pengembangan
profesionalitasnya.
 7
D. EVALUASI STAF AUDITOR INTERN
 Evaluasi kinerja tahunan setiap auditor intern yang diteri

budiman.sl1954@gmail.com
ma pihak manajemen biasanya disusun berdasarkan kum
pulan hasil reviu supervisor terhadap tim audit setiap kali
selesai penugasan. Penialaian evaluasi meliputi :
 Kemampuan auditor untuk berfikir secara sistimatis, logis dan
kreatif
 Kemampuan auditor mengembangkan dan mendokumentasikan
temuan audit
 Kemampuan menulis
 Kemampuan komunikasi dengan anggota tim lain dan pihak
auditan
 Efektivitas penggunaan waktu
EVALUASI STAF AUDITOR INTERN
8
(lanjutan…)

budiman.sl1954@gmail.com
 Para supervisor dpt menemui anggota tim audit untuk mendiskusikan
aspek aspek penting kinerja para auditor
 Penilaian kinerja penting untuk keperluan training, retensi, dan promosi
serta membantu manajemen untuk penugasan audit.
 Penilaian kinerja memberikan umpan balik atas pengembangan
profesionalisme auditor intern
 Auditor intern memandang umpan balik ini sebagai suatu kesempatan
untuk mengetahui pengembangan profesionalisme dirinya, memacu
semangat kerja dan meminimalisasi kelemahan-kelemahannya.
 Manajer audit intern evaluasi kinerja secara tertulis sangat penting dan
meminta staf auditor untuk membaca dan menandatanganinya terlebih
dahulu sebelum ditetapkan.
 budiman.sl1954@gmail.com
9

Sampai jumpa