Organization

Structure and Design

TIM 3
Organization Structure and Design
Pengorganisasian sebagai
Fungsi Manajemen Struktur Organisasi Horizontal
• Apakah struktur organisasi itu? • Struktur Tim
• Struktur formal • Struktur Jaringan
• Struktur informal • Struktur Tanpa Batas

01 03
02 04
Struktur Organisasi Tradisional Desain Organisasi
• Struktur fungsional • Kontingensi dalam desain
• Struktur divisi organisasi
• Struktur matriks • Mekanistik dan organik desain
• Tren organisasi desain
 01
Pengorganisasian sebagai
Fungsi Manajemen
 Apa itu
Pengorganisasian?
Pengorganisasian adalah
proses mengatur orang
dan sumber daya lain
untuk bekerja sama untuk
mencapai tujuan
Pengorganisasian sebagai
Fungsi Manajemen
01
Struktur
Organisasi
Struktur Organisasi adalah sistem
tugas, hubungan pelaporan, dan
keterkaitan komunikasi.
02
Struktur
Formal
Struktur Formal adalah struktur resmi
organisasi.
• Divisi pekerjaan – Posisi dan
jabatan menunjukkan tanggung
03
jawab kerja. Struktur
• Hubungan Pengawasan – Garis
Informal
menunjukkan siapa melapor
kepada siapa.
Struktur Informal adalah himpunan
• Saluran komunikasi – Garis
hubungan tidak resmi di antara
menunjukkan aliran komunikasi
anggota orrganisasi.
formal.
• Subunit Utama – Posisi yang
melapor ke manajer umum di
tampilkan.
• Tingkat manajemen – Lapisan
manajemen vertikal di tampilkan
 Struktur Fungsional
STRUKTUR
ORGANISASI Struktur kelompok
bersama orang – orang
dengan keterampilan
TRADISIONAL serupa yang melakukan
tugas serupa

Keuntungan
● Skala ekonomi dengan penggunaan sumber daya yang efisien.
● Penugasan sesuai dengan keahlian dan pelatihan.
● Pemecahan masalah teknis berkualitas tinggi. Pelatihan
mendalam dan pengembangan keterampilan dalam fungsi.
● Jenjang karir yang jelas di dalam fungsi. Kekurangan Struktur
Fungsional

Kerugian
● pengendalian biaya, kualitas produk atau layanan, dan inovasi
● functional chimneys atau functional silos problem
 Struktur Divisi

Mengelompokkan orang –
orang yang mengerjakan
produk yang sama, di
area yang sama, dengan
pelanggan serupa atau
Struktur Struktur pada proses yang sama
Geografis Produk
Mengelompokkan pekerjaan dan Mengelompokkan pekerjaan dan
aktivitas yang dilakukan di lokasi aktivitas yang berfokus pada
yang sama satu produk atau layanan

Struktur Struktur
Pelanggan Proses
Mengelompokkan pekerjaan dan Mengelompokkan pekerjaan
aktivitas yang melayani pelanggan dan aktivitas yang
atau klien yang sama menjadibagian dari
proses yang sama.
Organisasi menggunakan struktur divisi untuk
berbagai alasan, termasuk keinginan untuk
menghindari masalah fungsional dan
kelemahan lain dari struktur fungsional.
maka dari itu terdapat keuntungan dan
kerugian dari struktur divisi.

Keuntungan dan Kerugian dari Struktur Divisi

 Struktur Matriks
Matriks, sering disebut organisasi matriks, menggabungkan struktur fungsional
dan divisi. Ini merupakan upaya untuk mendapatkan keuntungan dan
meminimalkan kerugian masing-masing. Hal ini dicapai dengan membuat tim
permanen yang melintasi fungsi untuk mendukung produk, proyek, atau program
tertentu.
Keuntungan dan Kerugian
Struktur Matriks
Keuntungan
Manfaat utama dari struktur matriks
terletak pada tim yang anggotanya
Bekerja sama untuk berbagi keahlian
dan informasi secara tepat waktu.
Kerugian
Struktur matriks juga memiliki potensi
kerugian dua bos-system rentan terhadap
perebutan kekuasaan jika supervisor
fungsional dan pemimpin tim bersaing
satu sama lain untuk menjalankan
otoritas.
Struktur Tim

Struktur tim adalah pemanfaatan tim sebagai perangkat sentral untuk

mengoordinasikan kegiatan-kegiatan kerja. Karakteristik utama
struktur tim adalah bahwa struktr ini meniadakan kendala-kendala
departemental dan mendesentralisasi pengambilan keputusan ke
tingkat tim kerja. Struktur tim juga mendorong karyawan untuk menjadi
generalis sekaligus spesialis.
 Struktur Jaringan

Struktur  organisasi  jaringan  memberikan  peningkatan fleksibilitas  dan kemampuan beradaptasi

dalam mengatasi perubahan  teknologi yang  sangat cepat  dan  pergeseran  bentuk-
bentuk  persaingan  dan  perdagangan internasional.

Sebuah  Organisasi  yang  diorganisir  dalam  bentuk  ini  sering  disebut sebagai  sebuah  organisas
i  maya  ( virtual  organization) sebab terdiri dari seperangkat kelompok projek atau kerjasama
(collaboration) yang  berkaitan  dan  melakukan  perubahan  non-hirarki  secara  konstan yang
membentuk jaringan.
 Struktur Organisasi tanpa batas (boundaryless Struktur Tanpa
organization) adalah sebuah organisasi di mana telah ada upaya Batas
bersama oleh para manajer untuk mendobrak hambatan internal
dan eksternal.

Hambatan internal mengacu pada batas horizontal, vertikal, atau

eksternal yang dipaksakan oleh struktur yang telah ditentukan (fungsi
bisnis dan departemen yang ada di perusahaan). Sedangkan, hambatan
eksternal mewakili batas antara perusahaan dengan pemasok,
pelanggan, dan bahkan pesaingnya. Menjadi tanpa batas biasanya
melibatkan penciptaan tim lintas fungsi, tanggung jawab delayer, dan
pemberdayaan karyawan
Desain organisasi

Desain organisasi adalah proses memilih dan menerapkan

struktur. mencapai misi dan tujuan organisasi. Karena setiap
organisasi menghadapi serangkaian masalah dan peluang
uniknya sendiri, tidak ada desain yang diterapkan semua
keadaan.
 Proses Pendeglasian
Manajer memberikan wewenang untuk bertindak.
Seiring dengan tugas yang diberikan, file
hak untuk mengambil tindakan yang diperlukan

02
01 03

Manajer memberikan tanggung jawab dengan
menjelaskan pekerjaan secara cermat atau tugas yang
diharapkan orang lain untuk dilakukan. Tanggung
jawab adalah harapan untuk orang lain agar
melakukan tugas yang telah diberikan
Manajer menciptakan akuntabilitas. Dengan menerima
tugas, orang tersebut mengambil tanggung jawab
langsung kepada manajer untuk menyelesaikan
pekerjaannya sesuai kesepakatan
 Model Desain Organisasi

1. Organisasi Mekanistik Desain

Ciri – ciri :
- Spesialisasi tinggi
- Departemenlisasi
- Rantai Komando jelas
- Sentralisasi
- Formalisasi tinggi

2. Organisasi Organik Desain

Ciri – ciri
-Formalisai rendah
-Desentralisasi
-Tim lintas hierarkis
-Informasi mengalir bebas
 Desain Organisasi Perusahaan
Tradisional VS Modern

Organiasi tradisional

1. Struktur Simple
2. Struktur Fungsional
3. Struktur Divisional
TREN ORGANISASI
DESAIN

1. Rantai komando lebih pendek

2. Cross funtion team
3.  Span of control
4. Lebih banyak pendelegasian dan pemberdayaan
5. Desentralisasi
6. Pengurangan komponen staff
THANK
YOU
 A SECOND TIMELINE
COULD WORK TOO

Jupiter Saturn
It’s the biggest It’s composed
planet in the Neptune mostly of hydrogen Mars
Solar System Neptune is the and helium Despite being red,
farthest planet from Mars is actually a
the Sun cold place
DO YOU NEED MORE
INFOGRAPHICS?
Saturn
Neptune is the Saturn is composed
farthest planet from mostly of hydrogen
the Sun and helium
Neptune
Mars
Jupiter is the Despite being red,
biggest planet in Mars is a cold place
the Solar System full of iron oxide dust
Jupiter
 02
Second Section
You could enter a subtitle
here if you need it
 YOU CAN USE A
DIAGRAM

Mars

Neptune Saturn
Neptune is the farthest planet Saturn is composed of
from the Sun hydrogen and helium

Mercury
Mercury is the closest
planet to the Sun
CHECK OUT THIS!

● This is one item from your checklist

● This is one item from your checklist
● This is one item from your checklist
● This is one item from your checklist
● This is one item from your checklist
● This is one item from your checklist
● This is one item from your checklist
Awesome
Words
USE A GRAPH TO SHOW
YOUR DATA

Neptune
Neptune is the farthest 20% Venus
planet from the Sun

10%
70% Venus is the second
planet from the Sun
Mercury
Mercury is the closest
planet to the Sun

To modify this graph, click on it, follow the link, change the data and paste the resulting graph here
 OUR TEAM
You can replace the You can replace the You can replace the
image on the screen image on the screen image on the screen
with your own one with your own one with your own one
Bootsie Cletus Pebbles
498,300,000
Big numbers catch your
audience’s attention
 24h 37m
is Jupiter’s rotation period

333,000
Earths is the Sun’s mass

12,742 km
is Earth’s diameter
DESKTOP
SOFTWARE
You can replace the image on
the screen with your own
work. Just delete this one and
add yours
You can replace the image on
the screen with your own
work. Just delete this one and
add yours

TABLET
APP
MOBILE
WEB
You can replace the image on
the screen with your own
work. Just delete this one and
add yours
 Do you have any questions?

youremail@freepik.com
+91 620 421 838
yourcompany.com

THANKS!
CREDITS: This presentation template was created by Slidesgo, including
icons by Flaticon, and infographics & images by Freepik
Please keep this slide for attribution
ALTERNATIVE
RESOURCES
RESOURCES
Did you like the resources on this template? Get them for free at our other
websites.
Vectors
● Hand-drawn funny sticker set
● Funny hand-drawn sticker set
● Funny hand-drawn sticker collection
● Hand-drawn funny sticker collection
● Funny sticker hand-drawn collection
● Fantastic patterns of decorative dots with different colors

Photos
● Girl eating a delicious doughnut
● Smiley boy covering his eyes with doughnuts
 Instructions for use
In order to use this template, you must credit Slidesgo by keeping the Thanks slide.

You are allowed to:

- Modify this template.
- Use it for both personal and commercial projects.

You are not allowed to:

- Sublicense, sell or rent any of Slidesgo Content (or a modified version of Slidesgo Content).
- Distribute Slidesgo Content unless it has been expressly authorized by Slidesgo.
- Include Slidesgo Content in an online or offline database or file.
- Offer Slidesgo templates (or modified versions of Slidesgo templates) for download.
- Acquire the copyright of Slidesgo Content.

For more information about editing slides, please read our FAQs or visit Slidesgo School:
https://slidesgo.com/faqs and https://slidesgo.com/slidesgo-school
 Fonts & colors used
This presentation has been made using the following fonts:

McLaren
(https://fonts.google.com/specimen/McLaren)

Assistant
(https://fonts.google.com/specimen/Assistant)

#ffc243 #00bcb3 #ff5378 #6c3a83 #ff3253

 Use our editable graphic resources...
You can easily resize these resources without losing quality. To change the color, just ungroup the resource
and click on the object you want to change. Then, click on the paint bucket and select the color you want.
Group the resource again when you’re done.
 JANUARY FEBRUARY MARCH APRIL MAY JUNE

PHASE 1

Task 1

Task 2

PHASE 2

Task 1

Task 2

JANUARY FEBRUARY MARCH APRIL

PHASE
1

Task 1

Task 2
 ...and our sets of editable icons
You can resize these icons without losing quality.
You can change the stroke and fill color; just select the icon and click on the paint bucket/pen.
In Google Slides, you can also use Flaticon’s extension, allowing you to customize and add even more icons.
Educational Icons Medical Icons
Business Icons Teamwork Icons
Help & Support Icons Avatar Icons
Creative Process Icons Performing Arts Icons
Nature Icons
SEO & Marketing Icons