KEPEMIMPINAN OTOKRATIS

Kepemimpinan otokratis adalah gaya kepemimpinan di

mana seorang pemimpin memiliki kendali penuh untuk
menentukan kebijakan dan prosedur, memutuskan tujuan apa
yang ingin dicapai, dan mengarahkan serta mengawasi semua
kegiatan organisasi, tanpa partisipasi dari bawahan.
Pemimpin otokratis tidak terlibat dengan penetapan tujuan
jangka panjang atau perkembangan karier seperti jenis
pemimpin lainnya.
Mereka cenderung lebih berfokus untuk memastikan
anggota tim menyelesaikan tugas-tugas penting sesuai jadwal.
 CONTOH PEMIMPIN YANG OTOKRATIS

• Adolf Hitler
• Attila the Hun
• Genghis Khan, Raja Henry III
• Napoleon Bonaparte
• Ratu Elizabeth I
 CARA MENGATASI PEMIMPIN
OTOKRATIS
1. Sedikit mengalah
Anda mungkin merasa punya argumen kuat saat ada perbedaan pendapat
dengan atasan. Sikapnya yang selalu merasa benar, kadang kurang bisa
diterima. Namun, anda bisa menyiasatinya dengan bersikap rendah diri dan
tetap sopan. Barangkali atasan akan luluh dengan sikap anda.
Meskipun demikian, bukan berarti anda harus selalu mengalah. Tetap
sampaikan argumen kuat anda bila ada kesempatan.
2. Ketahui tujuan atasan
Atasan yang otoriter biasanya bersifat kaku dan merasa cemas jika
pekerjaannya tidak berjalan sesuai keinginan. Namun, ada juga atasan yang
bersikap demikian, karena belum sepenuhnya percaya kepada bawahan.
Anda bisa dengan pelan-pelan memahami karakternya dulu. Dengan begitu
anda bisa mulai memahami tujuannya.
 CARA MENGATASI PEMIMPIN
OTOKRATIS
3. Jangan diambil hati
Dengan sikap perfeksionisnya, saat ada karyawan yang berbuat kesalahan,
atasan mungkin akan memarahi, bahkan melontarkan kata-kata yang
menyinggung perasaan.
Ini sudah menjadi konsekuensi saat menghadapi atasan yang otoriter. Buat hati
anda lebih tabah dan jangan terlalu diambil hati jika atasan menyinggung anda.
4. Berpikir positif tentang atasan
Penting bagi anda untuk mengambil hikmah dari setiap kejadian, termasuk
berpikir positif tentang atasan anda. Hal ini untuk mencegah prasangka buruk
yang kemudian membuat anda menarik diri dari atasan.
Dalam bekerja, bagaimanapun juga anda tidak bisa menghindari atasan anda.
Berpikir positif merupakan cara jitu, agar suasana kerja tetap kondusif dan
atasan dapat mengurangi ketegangan terhadap karyawannya.
CARA MENGATASI PEMIMPIN OKTORATIS

5. Bersikap ramah
Tidak ada salahnya menebar senyum dan sapa saat bertemu atasan. Bisa
juga sesekali mengajaknya berbincang tentang hal-hal ringan dan santai.
Dengan cara ini, siapa tahu anda bisa jadi lebih akrab dengan atasan.
• NAMA : M ADESTIA DHARMA
• NIM : 1931041
• MK : KEPEMIMPINAN
• DOSEN : DR. RIZALDI PUTRA, MBA