THE NEW

ACCOUNTING
REPORTS:
SUSTAINABILITY AND
INTEGRATION
Renna Magdalena

GO!
 01
Table of
contents
02

03
01
Introduct
ion
CSR
 CSR

Akuntansi adalah untuk entitas, misalnya perusahaan, dan hanya pengeluaran dan
pendapatan yang mempengaruhi ekuitas yang diakui dalam laporan keuangan. Semua
eksternalitas diabaikan.

Oleh karena itu, perusahaan dapat merugikan masyarakat, generasi berikutnya, dan planet
ini tanpa penalti kecuali undang-undang tertentu diberlakukan untuk mengekang

Ini adalah contoh akuntabilitas orbit luar yang menjadi efektif hanya ketika opini
publik dan tekanan politik memindahkannya ke orbit tengah, sehingga masyarakat saat
ini menggantikan keturunan yang belum lahir sebagai badan yang berhak menerima
pertanggungjawaban.
 CSR
Jika tekanan politik cukup kuat, masalah lingkungan akan menarik undang-undang yang
memindahkannya ke orbit dalam akuntabilitas di mana petugas penegak hukum akan
diberi wewenang untuk memastikan kepatuhan.

Tanggung Jawab Sosial Perusahaan, disingkat CSR, adalah gagasan yang tumpang
tindih, tetapi tidak persis sama dengan kontrak sosial teori legitimasi.

Dengan CSR kewajiban tidak didasarkan pada gagasan kontrak dengan implikasi
kesepakatan sukarela dan sukarela antara para pihak . Melainkan didasarkan pada
gagasan normatif tentang kewarganegaraan yang baik yang diadakan untuk memaksakan
kewajiban terlepas dari kesepakatan warga.

Perusahaan mungkin juga memiliki tanggung jawab kepada masyarakat untuk

mempromosikan kesejahteraan umum di bawah kontrak sosial; dan kesesuaian dengan
harapan masyarakat menopang perusahaan legitimasi, sesuai Lindblom (1983).
 CSR
Namun CSR menegaskan sesuatu yang sedikit berbeda. CSR secara normatif
menegaskan bahwa kewarganegaraan yang baik melibatkan melayani negara dan tidak
merugikannya.

Itu berarti tidak menyalurkan keuntungan yang dibuat di dalam negeri ke tempat bebas
pajak di luar daerah.

Artinya tidak menutup operasi hanya untuk membuka cabang dengan biaya lebih murah
di negara-negara berupah rendah untuk menguntungkan investor di beberapa negara lain.

Artinya tidak berkontribusi terhadap pencemaran yang serius. Artinya tidak mengambil
barang publik seperti air danau dengan memberikan hak paten milik pribadi padanya.
 CSR

Secara umum itu berarti kepentingan umum mempengaruhi keputusan bisnis sebelum
opini publik menjadi begitu keras sehingga menjadi bisnis yang buruk dalam pengertian
konvensional untuk mengabaikannya.

CSR bukanlah deskripsi tentang bagaimana perusahaan, tetapi resep tentang berapa
banyak pemikir politik dan sosial yang ingin mereka menjadi, terutama yang berkaitan
dengan eksternalitas yang mempengaruhi lingkungan alam.
 CSR

Dalam chapter akuntability telah didefinisikan akuntabilitas yang melibatkan dua

tanggung jawab atau tugas, sebagai berikut:
i) tanggung jawab untuk melakukan tindakan tertentu (atau menahan diri dari mengambil
tindakan); dan
ii) tanggung jawab untuk memberikan pertanggungjawaban atas tindakan tersebut CSR
mensyaratkan akuntabilitas tersebut.

Definisi alternatif CSR ditawarkan oleh World Business Council for Sustainable
Development (2000): “Komitmen berkelanjutan oleh bisnis untuk berperilaku etis
dan berkontribusi pada pembangunan ekonomi sambil meningkatkan kualitas
hidup tenaga kerja dan keluarga mereka serta masyarakat lokal. komunitas dan
masyarakat luas ”. Hal ini mengaitkan tanggung jawab sosial dengan penciptaan
kekayaan.
 CSR and Legitimacy Theory
Teori legitimasi memprediksi bahwa perusahaan akan melakukan berbagai tindakan
untuk memastikan bahwa mereka beroperasi dengan cara yang konsisten dengan norma
dan harapan masyarakat tempat mereka melakukan operasi, yaitu mematuhi ketentuan
'kontrak sosial'.
Oleh karena itu, berbagai pengungkapan tanggung jawab sosial akan dilakukan sebagai
upaya untuk mengesahkan keberadaan organisasi yang sedang berlangsung.

Jika dianggap masyarakat tidak mengharapkan perusahaan melakukan pengungkapan

sosial dan lingkungan (yaitu bukan merupakan bagian dari kontrak sosial), maka tidak
ada pengungkapan yang akan dilakukan.

Ketika legitimasi suatu organisasi dipertanyakan (mungkin sebagai akibat dari

kecelakaan atau peristiwa lingkungan yang besar), manajemen perusahaan sering
menggunakan media seperti laporan tahunan dalam upaya untuk memulihkan legitimasi.
 CSR and Stakeholder Theory
Dibawah teori ini (dalam pandangan manajerial), pengungkapan digunakan sebagai salah
satu strategi untuk mengontrol tindakan pemangku kepentingan yang kuat.

Pemangku kepentingan yang kuat adalah mereka yang memiliki sumber daya yang
penting untuk kelangsungan hidup organisasi. Dalam perspektif ini,adalah kebutuhan
pemangku kepentingan yang kuat yang diperhatikan melebihi dan di atas kebutuhan
pihak lain yang terpengaruh oleh operasi entitas.

Jika pemangku kepentingan yang kuat mengharapkan pengungkapan tanggung jawab

sosial, maka perusahaan diprediksi akan membuatnya.
 CSR and Stakeholder Theory

Sebaliknya, di dalam pandangan etika dan normative teori pemangku kepentingan

memiliki pandangan bahwa pengungkapan didorong oleh tanggung jawab dan bahwa
semua pemangku kepentingan yang terkena dampak operasi entitas memiliki hak untuk
informasi tentang operasinya (gagasan hak untuk tahu).

Oleh karena itu, di bawah perspektif ini, pengungkapan tanggung jawab sosial dilakukan
sebagai tanggapan terhadap tanggung jawab etis, bukan sebagai tanggapan atas keinginan
untuk memaksimalkan kekayaan atau untuk menenangkan pihak tertentu yang berkuasa.
 CSR and Institusional Theory

Teori kelembagaan memberikan sejumlah alasan mengapa perusahaan mungkin membuat

pengungkapan tanggung jawab sosial perusahaan.

Ada pandangan bahwa baik bentuk organisasi dan praktik organisasi mungkin cenderung
ke arah beberapa bentuk homogenitas - yaitu, struktur organisasi dan praktik yang
diadopsi oleh organisasi yang berbeda cenderung menjadi serupa untuk menyesuaikan
diri dengan apa yang dianggap 'normal’.

Organisasi yang menyimpang dari normalitas yang diharapkan berpotensi memiliki

masalah dalam mendapatkan atau mempertahankan legitimasi.
 TRIPLE BOTTOM LINE REPORTING

Pelaporan triple bottom line didefinisikan (oleh Elkington, 1997) sebagai pelaporan yang
memberikan informasi tentang kinerja ekonomi, lingkungan dan sosial suatu entitas.

Gagasan pelaporan terhadap tiga komponen (atau ‘bottom line') kinerja ekonomi,
lingkungan dan sosial secara langsung terkait dengan tujuan pembangunan berkelanjutan.

Manfaat dari pelaporan triple bottom line meliputi:

1. Menghasilkan budaya terintegrasi yang digerakkan oleh nilai-nilai
2. Manajemen risiko dan alokasi sumber daya yang lebih baik
3. Menarik staf yang lebih baik - menjadi perusahaan pilihan
4. Akses yang lebih baik ke pasar keuangan
 TRIPLE BOTTOM LINE REPORTING

Ada pertanyaan mengenai motif yang dimiliki perusahaan ketika mereka mengadopsi
pelaporan triple bottom line.

Dalam beberapa kasus hal itu mungkin dilakukan hanya untuk mempengaruhi persepsi
pasar daripada untuk benar-benar mengatasi masalah ekonomi, lingkungan dan sosial,
tetapi tidak bijaksana untuk menggeneralisasi dalam tidak adanya bukti empiris yang luas
tentang masalah tersebut.
 TRIPLE BOTTOM LINE REPORTING

Zona pelaporan sosial dalam pelaporan triple bottom line meliputi:

1. Karyawan, pensiun, kesejahteraan dll.
2. Insiden kesehatan dan keselamatan, tindakan baru, dll
3. Minoritas, keseimbangan gender dan kesetaraan
4. Aktivitas komunitas, pekerjaan amal dan tindakan tetangga yang baik
5. Promosi pembangunan adat
6. Sumbangan politik, lobi dan aktivisme
 TRIPLE BOTTOM LINE REPORTING

Zona pelaporan lingkungan menyangkut pelaporan tentang pembangunan berkelanjutan

yang didefinisikan sebagai:

"pembangunan yang memenuhi kebutuhan saat ini tanpa mengorbankan kemampuan

generasi mendatang untuk memenuhi kebutuhan mereka sendiri"

(United Nations World Conference Environment and Development, 1987, hal. 8 ).

 TRIPLE BOTTOM LINE REPORTING

Mirip dengan triple bottom line reporting tetapi tidak identik adalah Balanced Scorecard
Approach of Kaplan and Norton (1983).

Ini adalah sistem manajemen dan sistem untuk mengukur dan melaporkan kinerja. Ini
mengintegrasikan ukuran kinerja keuangan dan operasi dengan cara yang
mengkomunikasikan tujuan strategis, dan berfokus pada membangun nilai masa depan
dengan berinvestasi pada pelanggan, pemasok, karyawan, proses, teknologi, dan inovasi.
01
Table of
contents
02

03

02
B AL
G L O
THE RTING
)
REPO VE (GRI
I AT I
INIT
SUSTAINABILITY AND CAPITAL OF THE
EARTH
Biaya berkelanjutan adalah 'Biaya yang mempertahankan Bumi sebagai Modal' - Rob
Gray (1992).

Modal bumi terdiri dari: -

Modal buatan manusia misalnya mobil, mesin;
Modal alam yang dapat digantikan, misalnya minyak dan batubara;
Modal alam yang dapat diperbarui misalnya air, kayu; dan
Modal alam yang berkelanjutan misalnya lapisan ozon (yang tidak dapat diperbarui atau
diganti).

Agar sebuah organisasi (atau komunitas) dapat berkelanjutan, ia harus aman secara
finansial (sebagaimana dibuktikan melalui langkah-langkah seperti profitabilitas); ia
harus meminimalkan (atau idealnya menghilangkan) dampak lingkungan negatifnya;
dan tindakannya harus sesuai dengan harapan masyarakat. tiga faktor sangat terkait.
GRI AND SUSTAINABILITY REPORTING
Global Reporting Initiative (GRI) dimulai oleh organisasi Ceres pada tahun 1997 dan
menjadi independen dari Ceres pada tahun 2002 ketika pedoman pelaporan keberlanjutan
pertama dirilis.

Tren kemudian diidentifikasi meliputi: perluasan globalisasi, pencarian bentuk-bentuk

baru tata kelola global, dan peran negara berkembang misalnya Brasil, India, Afrika
Selatan, dan kepentingan Pemerintah dan pasar dalam pelaporan keberlanjutan.

GRI telah menjadi sumber pedoman paling otoritatif di dunia tentang pelaporan
keberlanjutan dan versi terbarunya adalah seperangkat pedoman yang dikenal sebagai
GRI Standard.
GRI AND SUSTAINABILITY REPORTING
Manfaat yang dirasakan dari mengadopsi pedoman GRI dalam laporan tahunan meliputi:

● Manajemen yang efektif dalam ekonomi global

● Penekanan yang lebih besar pada hubungan perusahaan dengan pihak eksternal
● Pelaporan keberlanjutan menyediakan hubungan antar fungsi
● Membantu mempertajam kemampuan untuk menilai kontribusi organisasi terhadap
modal alam, manusia, dan sosial
● Dapat mengurangi volatilitas harga saham
GRI AND SUSTAINABILITY REPORTING

Masalah utama pelaporan keberlanjutan yang diidentifikasi oleh GRI meliputi

1. Mencapai tujuan mungkin tampak lebih seperti aspirasi daripada kenyataan dengan
distribusi peluang yang tidak merata;

2. Peningkatan kualitas hidup bagi sebagian orang sangat diimbangi oleh kemiskinan
dan kelaparan yang terus berlanjut;

3. Perbaikan teknologi memiliki potensi untuk menyelesaikan banyak masalah saat ini;
dan Urgensi serta besarnya risiko dan ancaman menjadikan transparansi menjadi
fundamental.
 Defining Aspects and Boundaries

Penyusunan laporan G4 dimulai dengan proses penentuan Aspek Material dan Batasan.

Aspek Material adalah masalah yang signifikan terhadap dampak ekonomi, lingkungan,
dan sosial bisnis dan yang secara substansial memengaruhi penilaian dan keputusan
pemangku kepentingannya. Dengan kata lain, Aspek Material berkaitan dengan
eksternalitas, dampak pemangku kepentingan, dan biaya politik.

Setelah mengidentifikasi Aspek Materialnya, organisasi harus menilai dan menjelaskan

apakah dampak masing-masing terletak di dalam atau di luar organisasi. Ini adalah
'Batasan'. Misalnya, untuk beberapa perusahaan, keanekaragaman hayati adalah masalah.
Dampak yang terkait dengan Aspek Material ini dapat dikaitkan dengan operasi
organisasi sendiri, atau entitas di luar organisasi, seperti pemasok atau distributor.
 Standard GRI Disclosures

General Standard Disclosures

Pengungkapan ini menetapkan konteks keseluruhan untuk laporan, memberikan deskripsi
organisasi dan proses pelaporannya.

Pengungkapan ini berlaku untuk semua organisasi, terlepas dari penilaian

materialitasnya.

Ada tujuh jenis Pengungkapan Standar Umum, mulai dari perspektif strategis
organisasi dalam menangani masalah keberlanjutan, dan bagaimana melibatkan
pemangku kepentingan dalam proses ini, untuk bagaimana pendekatannya pada
masalah utama seperti tata kelola dan etika dan integritas.
 Standard GRI Disclosures

Specific Standard Disclosures:

Pengungkapan tentang Pendekatan Manajemen (Disclosures on Management
Approach/DMA) di bagian laporan GS di mana perusahaan menjelaskan bagaimana
mereka mengelola dampak material ekonomi, lingkungan atau sosial (Aspek), sehingga
memberikan gambaran umum tentang pendekatannya terhadap masalah keberlanjutan.

DMA berfokus pada tiga hal :

menjelaskan mengapa suatu Aspek material,
bagaimana dampaknya dikelola,
dan bagaimana pendekatan untuk mengelola Aspek ini dievaluasi.
01
Table of
contents
02

03

03
THE INTERNATIONAL
INTEGRATED
REPORTING COUNCIL
(IIRC)
 AUDIENCE AND OBJECTIVES OF <IR>

IIRC menentukan isi dari “laporan terintegrasi”, selanjutnya <IR>, sebagai

berikut:

“Laporan terintegrasi adalah komunikasi singkat tentang bagaimana strategi,

tata kelola, kinerja dan prospek organisasi, dalam konteks lingkungan
eksternal, mengarah pada penciptaan nilai dalam jangka pendek, menengah
dan panjang.

"Perhatikan bahwa <IR> bukanlah laporan keberlanjutan, melainkan jenis

laporan tujuan umum baru, yang bertujuan untuk menunjukkan bagaimana
sebuah organisasi mengklaim telah menciptakan nilai.
 AUDIENCE AND OBJECTIVES OF <IR>

Target audiens dari <IR> diklaim sebagai penyedia modal keuangan.

IIRC mengatakan bahwa tujuan utama dari laporan terintegrasi adalah untuk
menjelaskan kepada penyedia modal keuangan bagaimana organisasi
menciptakan nilai dari waktu ke waktu.

Oleh karena itu, laporan tersebut berisi informasi yang relevan , baik keuangan
dan lainnya.

Nilai berarti tidak hanya peningkatan nilai pasar saham perusahaan tetapi juga
setiap peningkatan dalam salah satu dari enam jenis modal yang telah
diidentifikasi IIRC.
 AUDIENCE AND OBJECTIVES OF <IR>

6 hal itu adalah Keuangan, Manufaktur, Intelektual, Manusia, Sosial &

Hubungan , dan Alam.

Aktivitas dan keluaran organisasi mengarah pada perubahan tingkat satu atau
lebih capital.

Ini harus dilaporkan. Perhatikan ini termasuk perubahan ke bawah maupun ke

atas, tetapi sementara <IR> tetap sukarela dan tidak tunduk pada kewajiban
audit, penelitian sudah menunjukkan bahwa bad news dengan cara
pengurangan salah satu modal muncul di <IR> jauh lebih jarang daripada good
news.
 AUDIENCE AND OBJECTIVES OF <IR>

Sebuah laporan terintegrasi harus menjawab pertanyaan: Apa model bisnis

organisasi? Model bisnis organisasi adalah system yangmengubah masukan,
melalui aktivitas bisnisnya, menjadi keluaran dan hasil untuk memenuhi tujuan
strategis organisasi dan menciptakan nilai.

Laporan terintegrasi harus menjawab pertanyaan: Bagaimana struktur tata

kelola organisasi mendukung kemampuannya untuk menciptakan nilai dalam
jangka pendek, menengah dan panjang?
<IR> EXTENDS THE SCOPE OF THE IDEA
OF CAPITAL
Enam Capital adalah inovasi radikal yang diusulkan oleh <IR> (2C 2.15) dan
kita perlu memahami apa yang dicakup masing-masing.
1. Modal finansial/Financial capital berarti dana dari sumber manapun.
2. Modal hasil produksi/Manufactured capital berarti aset tetap termasuk
infrastruktur seperti jalan, jembatan dan instalasi pengolahan air yang dimiliki
oleh perusahaan.
<IR> EXTENDS THE SCOPE OF THE IDEA
OF CAPITAL
3. Modal intelektual/Intellectual capital adalah hak paten, pengetahuan dan
aset intelektual perusahaan, beberapa di antaranya diakui pada neraca
tradisional karena lulus tes pengakuan tradisional, tetapi sebagian besar tidak.
Modal intelektual akan mencakup semua pengetahuan orang
seperti yang dimiliki insinyur perangkat lunak yang dipekerjakan oleh
perusahaan. Pengetahuan itu berharga tetapi tidak dapat diukur secara andal
dalam setara dolar .. Jenis modal ini juga mencakup "sistem, prosedur, dan
protokol" (<IR> 2013 Fundamental concept hal. 12).
<IR> EXTENDS THE SCOPE OF THE IDEA
OF CAPITAL
4. Human capital, kita keluar dari neraca sama sekali ke ranah intangibles yang
tidak bisa diukur dan kita juga berada di ranah yang tumpang tindih antara
ranah modal intelektual dan ranah modal sosial.
Definisi <IR> modal manusia adalah: -
"Kompetensi, kemampuan dan pengalaman masyarakat, serta motivasi mereka
untuk berinovasi, termasuk:
1. keselarasan dengan dan dukungan untuk kerangka kerja tata kelola
organisasi, pendekatan manajemen risiko, dan nilai-nilai etika.
2. Kemampuan untuk memahami, mengembangkan, dan menerapkan strategi
organisasi.
3. Loyalitas dan motivasi untuk meningkatkan proses, barang dan jasa,
termasuk kemampuan mereka untuk memimpin, mengelola, dan
berkolaborasi. "
<IR> EXTENDS THE SCOPE OF THE IDEA
OF CAPITAL
Contoh <IR> yang ada tentang modal manusia cenderung berbicara tentang
jumlah kepala perusahaan, cara karyawan diselaraskan dengan tujuan
perusahaan perusahaan dan program yang telah didanai perusahaan untuk
mengembangkan keterampilan karyawan.

Gagasan tentang modal manusia hampir seperti NPV dari pendapatan masa
depan ke perusahaan yang timbul dari mempekerjakan individu tertentu.
Menempatkan angka pada modal manusia begitu dibuat-buat sehingga
kebanyakan perusahaan tidak berusaha untuk melakukannya sama sekali
melainkan menggunakan kata-kata untuk menggambarkan bagaimana mereka
menghargai sumber daya manusia yang mereka pekerjakan.
<IR> EXTENDS THE SCOPE OF THE IDEA
OF CAPITAL
Sejauh ini, tidak ada satu contoh pun dari perusahaan yang menggunakan
bagian sumber daya manusia dari <IR> untuk menjelaskan setiap konflik
antara konflik kepentingan majikan dan karyawan atau masalah hubungan
industrial.

Oleh karena itu, tidak mudah untuk melihat kegunaan pembuat keputusan di
setiap kelompok pemangku kepentingan IRRC yang mengharuskan perusahaan
untuk mengungkapkan peningkatan atau penurunan sumber daya manusia
mereka sambil tetap diam tentang bagaimana hal ini dapat bermanfaat
dilakukan .
<IR> EXTENDS THE SCOPE OF THE IDEA
OF CAPITAL
5. Modal sosial dan hubungan/Social and relationship capital mengacu pada
pembangunan (atau pembubaran) jaringan individu yang koheren dan tindakan
yang dilakukan untuk menguntungkan atau merugikan kelompok di luar
perusahaan (yang tidak perlu menjadi pemangku kepentingan dalam arti
langsung).

Ini adalah ide yang sama dengan pelaporan sosial dalam pendekatan triple
bottom line untuk pelaporan, dan terutama mencakup segala jenis aktivitas
pembangunan komunitas atau pekerjaan amal untuk orang-orang (bukan untuk
hewan atau lingkungan). Ini juga mencakup "kemampuan untuk berbagi
informasi", "norma bersama, dan nilai dan perilaku umum "dan" benda tak
berwujud yang terkait dengan merek dan reputasi "dan" izin sosial organisasi
untuk beroperasi ".
<IR> EXTENDS THE SCOPE OF THE IDEA
OF CAPITAL
6. Modal keenam adalah modal alam/natural capital dan mengacu hanya pada
sumber daya alam yang dimiliki oleh perusahaan yang “mendukung
kemakmuran organisasi di masa lalu, saat ini atau masa depan.” Ini bukan
tentang eksternalitas, ini juga bukan tentang keberlanjutan.

Ini memungkinkan modal alam untuk dimonetisasi dengan cara memungut

biaya fasilitas, biaya penggantian kerugian atau sewa tradisional pada siapa
pun yang menggunakan tanah atau sumber daya alam lain yang dimiliki oleh
organisasi. Monetisasi tersebut telah dimulai, dan sudah ada pasar modal alam
dalam bentuk embrionik di AS.
Definisi kapital dalam kerangka kerja <IR> di halaman 12 dapat bervariasi
oleh pengguna dan bahkan didefinisikan ulang sepenuhnya.
Conclusion
<IR> EXTENDS THE SCOPE OF THE IDEA
OF CAPITAL
Pelajar dalam bidang akuntansi sosial dan lingkungan belum semuanya
mendukung inisiatif IIRC.

Khususnya Gray (2006) saat mendukung pencarian nilai dalam hal di luar
keuntungan finansial terhadap ekuitas, memiliki keraguan besar tentang
penggunaan berkelanjutan IIRC atas gagasan arus utama kepemilikan hak
untuk membatasi, memang untuk membatasi, "nilai" sosial dan lingkungan dari
operasi perusahaan dan efeknya.

Dia menganggap pertanyaan 'kreasi nilai untuk siapa?' belum dijawab dengan
memuaskan
<IR> EXTENDS THE SCOPE OF THE IDEA
OF CAPITAL
Ada tanda-tanda awal tahun 2016 di situs IRRC bahwa IRRC sedang
mempertimbangkan sedikit pergerakan menjauh dari penyelarasan awalnya
dengan kebutuhan investor demi perspektif yang lebih inklusif, tetapi pada saat
penulisan, ini belum mengkristal menjadi proposal atau perubahan dalam
kerangka <IR>.

Jelas <IR> adalah pekerjaan yang sedang berlangsung dan pembaruan di masa
depan untuk laporan ini akan mencatat kemajuan yang dibuatnya dalam
menyelesaikan masalah utamanya. Sementara waktu yang cukup telah berlalu
sejak <IR> muncul awal dekade ini untuk mengatakan bahwa itu membuat
revolusi dalam akuntabilitas dan akuntansi, karena ini adalah akuntabilitas
komprehensif oleh firma yang dibayangkannya.
 01
Table of
contents
02

03

Thank
You