Evidence Based Practice

(EBP)
Manajemen Waktu
1. Adinda Permata Sari P17320319002
2. Evi Jessyca M P17320319018
3. Mellyatini Nawa Putri P17320319029
4. Saskia Khairul Afifah P17320319040
5. Yuliana Citra Anggreini P17320319048
 Evidance Based Practice (EBP)
Evidence Based Practice (EBP) merupakan salah satu
perkembangan yang penting pada dekade ini untuk
membantu sebuah profesi, termasuk kedokteran,
keperawatan, sosial, psikologi, public health,
konseling dan profesi kesehatan dan sosial lainnya
(Briggs & Rzepnicki, 2004; Brownson et al., 2002;
Sackett et al., 2000).
 Definisi EPB menurut para Ahli
1. Penggabungan bukti yang diperoleh dari hasil penelitian dan
praktek klinis ditambah dengan pilihan dari pasien ke dalam
keputusan klinis (Mulhall, 1998).

2. Penggunaan teori dan informasi yang diperoleh berdasarkan

hasil penelitian secara teliti, jelas dan bijaksana dalam
pembuatan keputusan tentang pemberian asuhan
keperawatan pada individu atau sekelompok pasien dan
dengan mempertimbangkan kebutuhan dan pilihan dari
pasien tersebut (Ingersoll G, 2000)
Tingkatan dalam Penerapan EBP
 Hirarki dalam Penelitian Ilmiah
Salah satu hirarki penelitian yaitu tingkat kepercayaan yang dimulai dari
yang paling rendah hingga paling tinggi :
1. Laporan fenomena atau kejadian-kejadian yang kita temuai sehari-
hari
2. Studi kasus
3. Studi lapangan atau laporan deskriptif
4. Studi percobaan tanpa penggunaan tekhnik pengambilan sampel
secara acak
5. Studi percobaan yang menggunakan setidaknya ada satu
kelompok pembanding, dan menggunakan sampel secara acak
6. Systemic reviews untuk kelompok bijak bestari atau meta-analisa
yaitu pengkajian berbagai penelitian yang ada dengan tingkat
kepercayaan yang tinggi.
 Model
1
Implementasi EBP
 Model Settler
Merupakan seperangkat perlengkapan/media penelitian
untuk meningkatkan penerapan Evidence based. 5
langkah dalam Model Settler:
 Fase 1: Persiapan
 Fase 2: Validasi
 Fase 3: Perbandingan evaluasi dan pengambilan
keputusan
 Fase 4: Translasi dan aplikasi
 Fase 5: Evaluasi
 Model IOWA
Model IOWA diawali dari pemicu/masalah. Pemicu/masalah
ini sebagai focus ataupun focus masalah. Jika masalah
mengenai prioritas dari suatu organisasi, tim segera
dibentuk. Tim terdiri dari stakeholders, klinisian, staf
perawat, dan tenaga kesehatan lain yang dirasakan penting
untuk dilibatkan dalam EBP. Langkah selanjutkan adalah
mensistesis EBP. Perubahan terjadi dan dilakukan jika
terdapat cukup bukti yang mendukung untuk terjadinya
perubahan. Kemudian dilakukan evaluasi dan diikuti dengan
diseminasi
 Model konseptual Rosswurm dan Larrabee
Model ini disebut juga dengan model Evidence Based Practice
Change yang terdiri dari 6 langkah yaitu:
 Tahap 1: mengkaji kebutuhan untuk perubahan praktis
 Tahap 2: tentukkan evidence terbaik
 Tahap 3: kritikal analisis evidence
 Tahap 4: design perubahan dalam praktek
 Tahap 5: implementasi dan evaluasi perunbahan
 Tahap 6: integrasikan dan maintain perubahan dalam
praktek
Model ini menjelaskan bahwa penerapan Evidence Based Nursing ke lahan
paktek harus memperhatikan latar belakang teori yang ada, kevalidan dan
kereliabilitasan metode yang digunakan, serta penggunaan nomenklatur yang
standar
 Pengkajian dan alat
2
EBP
Kemampuan dasar yang harus dimiliki tenaga Kesehatan
1. Mengindentifikasi gap/kesenjangan antara teori dan praktek
2. Memformulasikan pertanyaan klinis yang relevan,
3. Melakukan pencarian literature yang efisien,
4. Mengaplikasikan peran dari bukti, termasuk tingkatan/hierarki
dari bukti tersebut untuk menentukan tingkat validitasnya
5. Mengaplikasikan temuan literature pada masalah pasien, dan
6. Mengerti dan memahami keterkaitan antara nilai dan budaya
pasien dapat mempengaruhi keseimbangan antara potensial
keuntungan dan kerugian dari pilihan manajemen/terapi (Jette
et al., 2003).
 Langkah –
3
Langkah EBP
 Langkah - langkah
 Langkah 1 : Kembangkan semangat Penelitian.
 Langkah 2 : Ajukan Pertanyaan Klinis dalam format PICOT.
 Langkah 3 :Cari bukti terbaik.
 Langkah 4 : Kritis menilai bukti.
 Langkah 5 : Mengintegrasikan bukti dengan keahlian klinis dan
preferensi pasien dan nilai-nilai.
 Langkah 6 : Evaluasi hasil keputusan praktek atau perubahan
berdasarkan bukti.
 Langkah 7 : Menyebarluaskan Hasil EBP.
4 Pelaksanaan EBP
 Pelaksanaan
• Mengakui status atau arah praktek dan yakin bahwa pemberian
perawatan berdasarkan fakta terbaik akan meningkatkan hasil
perawatan klien.
• Implementasi hanya akan sukses bila perawat menggunakan
dan mendukung “pemberian perawatan berdasarkan fakta”.
• Evaluasi penampilan klinik senantiasa dilakukan perawat dalam
penggunaan EBP.
• Praktek berdasarkan fakta berperan penting dalam perawatan
kesehatan.
 Pelaksanaan
• Praktek berdasarkan hasil temuan riset akan meningkatkan
kualitas praktek, penggunaan biaya yang efektif pada
pelayanan kesehatan.
• Penggunaan EBP meningkatkan profesionalisme dan diikuti
dengan evaluasi yang berkelanjutan.
• Perawat membutuhkan peran dari fakta untuk meningkatkan
intuisi, observasi pada klien dan bagaimana respon terhadap
intervensi yang diberikan. Dalam tindakan diharapkan perawat
memperhatikan etnik, sex, usia, kultur dan status kesehatan.
 Hambatan
4
Pelaksanaan EBP
You can enter a subtitle here if you need it
 Hambatan Pelaksanaan

a. Berkaitan dengan penggunaan waktu.

b. Akses terhadap jurnal dan artikel.
c. Keterampilan untuk mencari.
d. Keterampilan dalam melakukan kritik riset.
e. Kurang paham atau kurang mengerti.
f. Kurangnya kemampuan penguasaan bahasa untuk
penggunaan hasil-hasil riset.
g. Salah pengertian tentang proses.
h. Kualitas dari fakta yang ditemukan.
 Manajemen Waktu
Menurut Huber (1996) manajemen adalah koordinasi dan integrasi
sumber-sumber melalui perencanaan, pengorganisasian, koordinasi,
pengarahan, dan pengawasan dalam mencapai tujuan. Manajemen
mengandung tiga prinsip pokok yang menjadi ciri utama
penerapannya yaitu efisiensi dalam pemanfaatan sumber daya,
efektif dalam memilih alternatif kegiatan untuk mencapai tujuan
organisasi, dan rasional dalam pengambilan keputusan manajerial
(Muninjaya, 2004).
 Tujuan Manajemen Waktu
tujuan manajemen waktu dalam pelayanan keperawatan adalah
melakukan perencanaan dan pengorganisasian waktu secara
efektif yang memungkinkan terselenggaranya asuhan
keperawatan langsung kepada klien.
 Fungsi Manajemen Waktu
 Memprioritasakan perencanaan dari hari ke hari secara tepat
 Memasukan perencanaan ke dalam jadwal kerja
 Menganalisa pengaturan waktu pada unit dengan pekerjaan serta studi waktu dan
pergerakan
 Menyingkirkan penghambat lingkungan
 Pencatatan secara tepat dan efisien serta mempertahankan area jaringan kerja
 Memecahkan tugas/ masalah yang besar menjadi lebih kecil sehingga lebih mudah
diselesaikan oleh anggota yang lain
 Menggunakan teknologi yang tepat untuk memfasilitasi komunikasi dan dokumentasi
yang tepat waktu
 Dapat membedakan antara kepersonaliaan yanga adekuat dan penggunaan waktu
yang tidak efisien ketika waktu tidak adekuat untuk menyelesaikan tugas
 Prinsip Manajemen Waktu

 Menyediakan waktu untuk perencanaan dan menetapkan prioritas

 Menyelesaikan tugas dengan prioritas tertinggi jika memungkinkan,
dan menyelesaikan satu tugas sebelum memulai tugas yang lain.
 Memprioritaskan kembali berdasarkan pada tugas yang tersisa dan
pada informasi baru yang dapat diterima.
 Cara Penyusunan Prioritas Waktu
No. Kategori Prioritas Waktu
Kategori Karakteristik
1. Jangan  Masalah dapat hilang tanpa diatasi
dikerjakan  Sudah kedaluwarsa
 Dapat dikerjakan oleh orang lain

2. Dikerjakan nanti - Menggambarkan masalah yang tidak pentingatau hal yang tidak memiliki
batasan waktu segera.
- Dapat ditunda
Alasan penundaan menurut Chenevert (1993):
 Tidak ingin memulai
 Tidak tahu dari mana memulai
 Tidak tahu dari mana memulai meskipun ingin memulai, yang tidak dapat
dilakukan
 Cara Penyusunan Prioritas Waktu
3. Dikerjakan sekarang - Menggambarkan hal yang dapat dilakukan
lebih dini.
- Kebutuhan operasional unit harian, meliputi :
 Kebutuhan personalia harian
 Keterbatasan persediaan peralatan
 Rapat
 Wawancara kontrak
 Penilaian kinerja
Faktor Penghambat Manajemen Waktu

1. Prokrastinasi (Menunda pekerjaan)

2. Perfeksionis
3. Penyita waktu
4. Tidak Mampu membuat prioritas.
 Metode Mengelola Waktu
1. Komitmen Pribadi untuk perbaikan,
2. Menghambat gangguan waktu kerja dengan
mengoptimalkan waktu utama.
3. Mengatur pertemuan.
4. Mengatur orang dengan pendelegasian yang tepat.
5. Menghindari penyita waktu.
 Tips Manajemen Waktu Efektif
 Buat ‘log’ waktu (harian, mingguan, bulanan)
 Berfokus pada ‘segera mulai’ sambil memperhitungkan tujuan
yang akan dicapai
 Antisipasi hal-hal yang tidak terencana
 Mengorganisasikan pekerjaan tulis menulis
 Gunakan sumber-sumber dengan bijaksana
 Menganggap positif dan memperhatikan kebutuhan personal
 Belajar mengatakan “tidak”
 Lakukan pertemuan efektif
 Mulai dan akhiri waktu secara tepat waktu
 Contoh Kasus :
Topik : Rendam air hangat saat persalinan
Langkah 1:
Ask : Apakah rendam air hangat selama kala I dapat mengurangi penggunaan obat
analgetika?
Pasien : Ibu bersalin
Intervensi : Rendam air hangat
Comparison : Rendam air hangat dan tidak rendam
Outcome : Penggunaan obat analgetika
Time : Persalinan kala I
Langkah 2 :
Mencari dan mengumpulkan bukti-bukti
Kata kunci: persalinan-kala I; rendam air hangat, obat analgetika
Kata-kata alternatif) yang terkait : melahirkan, waterbirth, mandi
Batasan: english/ indonesian language, 10 tahun terakhir
 
Langkah 3 :
Critical Appraisal/ Berfikir Kritis
Meta analisis : Immersion in Water for Labour and Birth The Royal
College of Midwives 2012 (organisasi kebidanan internasional)
Meta analisis : Immersion in water in labour and birth (Review) Copyright
© 2009 The Cochrane Collaboration. Published by John Wiley & Sons,
Ltd.
Terimakasih
 PROJECT SCHEDULE
JAN FEB MAR APR MAY JUN

TASK 1 Mercury is the smallest planet

TASK 2 Mars is actually a cold place

TASK 3 It’s composed of hydrogen and helium

TASK 4 Venus is the second planet

 PROJECT TIMELINE
MERCURY SATURN
Mercury is the closest Saturn is a gas giant
planet to the Sun and has several rings

1 2 3 4

MARS JUPITER
Despite being red, It’s the biggest planet
Mars is a cold place in the Solar System
 KPI DASHBOARD

$28.87 MERCURY VENUS

avg. price per unit Mercury is the Venus has a
smallest planet beautiful name 40%
60%
MARS JUPITER 10%
77 UNITS
remaining inventory Mars is actually a Jupiter is the 40%
cold place biggest planet

Follow the link in the graph to modify its data and then paste the new one here. For more info, click here
 STATUS REPORT

80% 20% 50%

SCHEDULE RESOURCING BUDGET
Mercury is the closest Despite being red, Mars Saturn is a gas giant and
planet to the Sun is a cold place has several rings
A PICTURE IS WORTH A
THOUSAND WORDS
 RAID SUMMARY

RISKS ISSUES
Venus is the second planet Despite being red, Mars is
from the Sun a very cold place

ASSUMPTIONS DEPENDENCIES
Jupiter is the biggest Saturn is a gas giant and
planet in the Solar System has several rings
 WHERE WE ARE WHERE WE WANT TO BE
It’s the closest planet to the Sun and the Venus has a beautiful name and is the
smallest one in the Solar System—it’s second planet from the Sun. It’s hot and
only a bit larger than the Moon has a poisonous atmosphere
 OUR LOCATIONS

MERCURY VENUS
Mercury is the Venus has a
smallest planet beautiful name

MARS JUPITER
Mars is actually a Jupiter is the
cold place biggest planet
 MEETING PARTICIPANTS

MERCURY VENUS
Mercury is the Venus has a
smallest planet beautiful name

MARS JUPITER
Mars is actually a Jupiter is the
cold place biggest planet
 UPCOMING EVENTS

FEB 27 MAR 28 MAY 10

Mercury is the closest Venus is the second Despite being red, Mars
planet to the Sun planet from the Sun is a very cold place

JUN 22 OCT 30 DEC 2

Jupiter is the biggest It’s composed of Neptune is the farthest
planet of them all hydrogen and helium planet from the Sun
AWESOME
BEACH
 MOCKUP
You can replace the image on the screen
with your own work. Just right-click on it
and select “Replace image”
THANK YOU!
Do you have any questions?
youremail@freepik.com
+91 620 421 838
yourcompany.com
CREDITS: This presentation template was created
by Slidesgo, including icons by Flaticon and
infographics & images by Freepik

Please keep this slide for attribution

 ALTERNATIVE RESOURCES
Here’s an assortment of alternative resources whose style fits
that of this template
 RESOURCES

Did you like the resources on this VECTORS

template? Get them for free at our
other websites: ● Summer landscape background for zoom
● Summer landscape background for zoom
● Summer landscape background for zoom
● Summer landscape background for zoom
● Summer landscape background for zoom
● Summer landscape background for zoom
PHOTOS ● Summer landscape background for zoom
● Summer landscape - background for zoom
● Man holding his surfing board next to ● Colorful palm silhouettes wallpaper
the ocean ● Colorful palm silhouettes background
● Turquoise sea against sky
 Instructions for use
In order to use this template, you must credit Slidesgo by keeping the Thanks slide.

You are allowed to:

- Modify this template.
- Use it for both personal and commercial projects.

You are not allowed to:

- Sublicense, sell or rent any of Slidesgo Content (or a modified version of Slidesgo Content).
- Distribute Slidesgo Content unless it has been expressly authorized by Slidesgo.
- Include Slidesgo Content in an online or offline database or file.
- Offer Slidesgo templates (or modified versions of Slidesgo templates) for download.
- Acquire the copyright of Slidesgo Content.

For more information about editing slides, please read our FAQs or visit Slidesgo School:
https://slidesgo.com/faqs and https://slidesgo.com/slidesgo-school
 Instructions for use (premium users)
In order to use this template, you must be a Premium user on Slidesgo.

You are allowed to:

● Modify this template.
● Use it for both personal and commercial purposes.
● Hide or delete the “Thanks” slide and the mention to Slidesgo in the credits.
● Share this template in an editable format with people who are not part of your team.

You are not allowed to:

● Sublicense, sell or rent this Slidesgo Template (or a modified version of this Slidesgo Template).
● Distribute this Slidesgo Template (or a modified version of this Slidesgo Template) or include it in a database or in
any other product or service that offers downloadable images, icons or presentations that may be subject to
distribution or resale.
● Use any of the elements that are part of this Slidesgo Template in an isolated and separated way from this
Template.
● Register any of the elements that are part of this template as a trademark or logo, or register it as a work in an
intellectual property registry or similar.

For more information about editing slides, please read our FAQs or visit Slidesgo School:
https://slidesgo.com/faqs and https://slidesgo.com/slidesgo-school
 Fonts & colors used
This presentation has been made using the following fonts:

Paytone One
(https://fonts.google.com/specimen/Paytone+One)

Calibri
(https://fonts.google.com/specimen/Calibri)

#492451 #633b7c #d55b84 #f8996e #ffd393 #027091 #7fc3d1 #015a54 #06ab95 #ffffff
 Storyset
Create your Story with our illustrated concepts. Choose the style you like the most, edit its colors, pick the
background and layers you want to show and bring them to life with the animator panel! It will boost your
presentation. Check out How it Works.

Pana Amico Bro Rafiki Cuate

 Use our editable graphic resources...
You can easily resize these resources without losing quality. To change the color, just ungroup the resource
and click on the object you want to change. Then, click on the paint bucket and select the color you want.
Group the resource again when you’re done. You can also look for more infographics on Slidesgo.
 JANUARY FEBRUARY MARCH APRIL MAY JUNE

PHASE 1

Task 1

Task 2

PHASE 2

Task 1

Task 2

JANUARY FEBRUARY MARCH APRIL

PHASE
1

Task 1

Task 2
 ...and our sets of editable icons
You can resize these icons without losing quality.
You can change the stroke and fill color; just select the icon and click on the paint bucket/pen.
In Google Slides, you can also use Flaticon’s extension, allowing you to customize and add even more icons.
Educational Icons Medical Icons
Business Icons Teamwork Icons
Help & Support Icons Avatar Icons
Creative Process Icons Performing Arts Icons
Nature Icons
SEO & Marketing Icons