Pengawasan Norma Kelembagaan Dan Keahlian K3

PENGAWASAN NORMA
KELEMBAGAAN DAN KEAHLIAN K3
Kelembagaan keahlian
LEMBAGA K3 antara lain :
• Dewan K3 Nasiomal (DK3N)
• Panitia Pembina Keselamatan dan Kesehatan Kerja (P2K3)
• Asosiasi Ahli Keselamatan dan Kesehatan Kerja (A2K3)
• Asosiasi Ahli K3 Konstruksi (A2K4)
• Ikatan Ahli Keselamatan Kerja Indonesia (IAKI)
• Asosiasi Pelatihan Keselamatan dan Kesehatan Kerja
• Asosiasi Perusahaan Inspeksi Teknik Indonesia
(APITINDO)
• Lembaga Keselamatan dan Kesehatan Kerja Indonesia
(LK3I)
• Himpunan Hygiene Perusahaan dan Kesehatan Kerja
(HIPERKASI)
• Ikatan Dokter Kesehatan Kerja Indonesia (IDKI)
• Persatuan Dokter Okupasi Indonesia (PERDOKI)
• Konsil Nasional K3 IndonesiaKelembagaan
(KNKI)keahlian
STAKEHOLDER PENGAWASAN K3
UU No. 1 TAHUN 1970
MENAKER
DIREKTUR
PEG. AHLI DOKTER

P2K3
PENGAWAS K3 PRSH
Kab/Kota LUAR - POLI PRSH Perusahaan

DEPNAKER - JASA KESEH
SWASTA - INDUSTRI
PEMERINTAH
- JASA ----PJK3
LATAR BELAKANG
 Meningkatkan komitmen pimpinan perusahaan

 Mempercepat birokrasi
 Mempercepat pengambilan keputusan
 Pengawasan tidak langsung
DASAR HUKUM
1. Pasal 10, Undang-undang No. 1 tahun 1970

2. UU Uap tahun1930.
3. Per. Menaker No. 04/Men/1987
TUJUAN PEMBENTUKAN P2K3
1. Mendorong Kerjasama Manajemen dan Pekerja terhadap

masalah dan penyelesaian masalah K3
2. Menyediakan Forum Dialog yang konstruktif dan reguler
antara Manajemen dan Pekerja
3. Memainkan peranan yang penting dalam
pengembangan program pengendalian bahaya di
tempat kerja
4. Mengkomunikasikan dan menyebarluaskan informasi K3

5. Menyampaikan rekomendasi K3 kepada Manajemen
MANFAAT P2K3
 Mengembangkan kerjasama bidang K3

 Meningkatkan kesadaran dan
partisipasi tenaga kerja terhadap K3
 Forum komunikasi dalam bidang K3
 Menciptakan tempat kerja yang nihil
kecelakaan dan penyakit akibat kerja
Pasal 10 UU No. 1 tahun 1970 :
Menteri Tenaga Kerja berwenang membentuk P2K3

guna mengembangkan kerja sama saling pengertian
dan partisipasi efektif dari pengusaha dan tenaga
kerja untuk melaksanakan tugas dan kewajiban
bersama bidang K3 dalam rangka melancarkan
usaha produksi
Susunan P2K3, tugas dan lain-lainnya

ditetapkan oleh Menteri Tenaga Kerja.
Permennaker No. Per. 04/Men/1987

P2K3 & Tata Cara Penunjukan AK3
Permennaker No. Per. 04/Men/1987
P2K3 & Tata Cara Penunjukan AK3
 Pengertian ……………………….…. Ps 1
 Kewajiban Pengusaha ….........…... Ps 2
 Keanggotaan/personil P2K3 …….. Ps 3
 Tugas dan fungsi P2K3 …………... Ps 4
PENGERTIAN
Panitia Pembina Keselamatan dan Kesehatan Kerja

yang selanjutnya disebut P2K3
ialah badan pembantu di tempat kerja yang
merupakan wadah kerjasama antara pengusaha
dan pekerja untuk mengembangkan kerjasama
saling pengertian dan partisipasi efektif dalam
penerapan keselamatan dan kesehatan kerja.
KEWAJIBAN PENGUSAHA/PENGURUS
MEMBENTUK P2K3
Setiap tempat kerja dengan kriteria tertentu

pengusaha atau pengurus wajib membentuk P2K3.
Tempat kerja dimaksud ialah:

1. tempat kerja dimana pengusaha atau pengurus
mempekerjakan 100 orang atau lebih.
2. tempat kerja dimana pengusaha atau pengurus

mempekerjakan kurang dari 100 orang, akan tetapi
menggunakan bahan, proses dan instalasi yang
mempunyai risiko yang besar akan terjadinya peledakan,
kebakaran, keracunan dan penyinaran radioaktif.
KEANGGOTAAN P2K3
 Keanggotaan P2K3 terdiri unsur pengusaha dan

pekerja
 Susunan pengurus P2K3 terdiri dari :
 Ketua,
 Sekretaris,
 Anggota
 Sekretaris P2K3 : Ahli K3 dari perusahaan yang
bersangkutan
TUGAS P2K3
Memberikan saran dan pertimbangan baik diminta

maupun tidak kepada pengusaha/pengurus
mengenai masalah K3
FUNGSI P2K3
1 Menghimpun dan mengolah data tentang

Keselamatan dan Kesehatan Kerja di
tempat kerja
FUNGSI P2K3
Membantu menunjukan dan menjelaskan kepada
2 setiap tenaga kerja:
1) Berbagai faktor bahaya di tempat kerja yang dapat
menimbulkan gangguan keselamatan dan kesehatan
kerja, termasuk bahaya kebakaran dan peledakan
serta cara penanggulangannya.
2) Faktor yang dapat mempengaruhi efisiensi dan

produktivitas kerja;
3) Alat pelindung diri bagi tenaga kerja yang
bersangkutan;
4) Cara dan sikap yang benar dan aman dalam

melaksanakan pekerjaannya;
FUNGSI P2K3
Membantu pengusaha atau pengurus dalam:

3
1) Mengevaluasi cara kerja, proses dan lingkungan
kerja;
2) Menentukan tindakan koreksi dengan alternatif
terbaik;
3) Mengembangkan sistem pengendalian bahaya
terhadap keselamatan dan kesehatan kerja;
4) Mengevaluasi penyebab timbulnya kecelakaan,

penyakit akibat kerja serta mengambil langkah-
langkah yang diperlukan;
5) Mengembangkan penyuluhan dan penelitian di

bidang keselamatan kerja,hygiene perusahaan,
kesehatan kerja dan ergonomi;
FUNGSI P2K3
3 6) Melaksanakan pemantauan terhadap gizi kerja dan

menyelenggarakanmakanan di perusahaan;
7) Memeriksa kelengkapan peralatan keselamatan
kerja;
8) Mengembangkan pelayanan kesehatan tenaga
kerja;
9) Mengembangkan laboratorium kesehatan dan
keselamatan kerja, melakukan pemeriksaan
laboratorium dan melaksanakan interpretasi hasil
pemeriksaan;
10)Menyelenggarakan administrasi keselamatan
kerja, higene perusahaan dan kesehatan kerja.
FUNGSI P2K3
4
Membantu pimpinan perusahaan
menyusun kebijaksanaan manajemen
dan pedoman kerja dalam rangka upaya
meningkatkan keselamatan kerja,
higene perusahaan, kesehatan kerja,
ergonomi dan gizi tenaga kerja.
KARAKTERISTIK UMUM PENGURUS
DAN ANGGOTA P2K3
• Mempunyai tujuan yang sama : “menjadikan tempat
kerja yang aman dan sehat untuk semua orang”
• Melakukan pertemuan secara regular
• Melakukan komunikasi : antara pengusaha/ pengurus
dan tenaga kerja
• Sebagai team penyelasaian masalah K3
(problem solving team)
PERAN DAN TANGGUNG JAWAB
KETUA P2K3 (I)
• Memainkan peran kunci dalam :
– Melibatkan semua anggota P2K3 dalam pelaksanaan K3 di
tempat kerja
– Memanfaatkan keterampilan dan pengalaman bersama
dalam menyelesaikan masalah K3
– Mendorong anggota untuk memberikan kontribusi
peningkatan K3 di tempat kerja
– Menghadirkan anggota P2K3 dan memimpin langsung
pertemuan regular P2K3
– Mendistribusikan Informasi hasil pertemuan regular dan
tindak lanjutnya
KETUA P2K3 (II)
Tanggung jawab ketua P2K3 :

– Merencanakan rapat regular
– Menyelenggarakan dan memimpin rapat
– Menindaklanjuti hasil keputusan rapat
PERAN DAN TANGGUNGJAWAB
SEKRETARIS P2K3
a. Mempersiapkan rapat regular P2K3
b. Menyusun notulen rapat P2K3
c. Menghimpun semua agenda dan hasil
keputusan rapat P2K3
d. Menyebarluaskan notulen rapat,
laporan dan informasi K3 kepada
anggota P2K3
e. Menegaskan dan mengklarifikasi
hasil keputusan rapat yang telah
dicapai
ANGGOTA P2K3
• Menghadiri rapat-rapat P2K3
• Memberikan kontribusi ide, saran dan pengalaman dalam
rapat P2K3
• Menghimpun dan mendapatkan informasi apabila
ditugaskan oleh rapat P2K3
• Mengkaji masalah K3 yang ada di tempat kerja
• Mempelajari usul dan saran karyawan untuk dibawa
dalam rapat P2K3
• Mengkomunikasikan hasil rapat P2K3 di unit kerja
masing-masing
• Membantu melakukan inspeksi K3 dan investigasi
kecelakaan kerja
PERAN AHLI K3
• Sebagai sekretaris pada P2K3 di lini

fungsional
• Memfollow up rekomendasi atau saran

dan perkembangan yang telah
disepakati kedua belah pihak di lini
struktural
PROGRAM KERJA P2K3
a. Safety meeting
b. Inventarisasi permasalahan K3
c. Indentifikasi dan inventarisasi sumber bahaya
d. Penerapan norma K3
e. Inspeksi/ safety patrol
f. Penyelidikan dan analisa kecelakaan
g. Pendidikan dan latihan
h. Prosedur dan tata cara evakuasi
i. Catatan dan data K3
j. Laporan pertanggungjawaban
k. Penelitian
Rekomendasi K3
OUTPUT
Laporan
Panitia Pembina Keselamatan dan
Kesehatan Kerja Kepada Yth.:
Pimpinan Perusahaan
Perusahaan : ………
Alamat :
REKOMENDASI
No. Bahaya Potensial Kemungkinan Kecelakaan Rekomendasi
1 2 3 4
Tembusan kepada Yth.: …………., tanggal-bulan-tahun
1. Kadisnaker …… Ketua P2K3
…………………………..
Panitia Pembina Keselamatan dan
Kesehatan Kerja Kepada Yth.:
Ka.Disnaker ………
Perusahaan :
Alamat :
LAPORAN
No. Tanggal Kegiatan Keterangan
1 2 3 4
Tembusan kepada Yth.: …………., tanggal-bulan-tahun
1. Pimpinan Perusahaan …… Ketua P2K3
…………………………..
CONTOH :
Temuan Ketidaksesuaian
Sumber Potensi Bahaya Temuan Ketidak Saran / Peraturan
No Lokasi Bahaya sesuaian Rekomendasi Perundangan
10
PERUSAHAAN JASA K3
Per. 04/MEN 1995
LATAR BELAKANG
•• Untuk menangani K3 tidak harus oleh pemerintah sendiri
• Privatisasi K3 memberikan peluang kesempatan kerja dan meningkatkan
profesionalisme K3
· Dalam perdagangan internasional fasilitas pemeriksaan / pengujian yang
dilakukan pemerintah dianggap subsidi dan tidak netral
· Pengguna jasa pemeriksaan / pengujian terhindar dari beban psikologis
PENGERTIAN
PJK3 :
adalah Perusahaan Jasa K3/ Perusahaan yang usahanya dibidang K3 untuk
membantu pelaksanaan pemenuhan syarat-syarat K3 sesuai dengan
peraturan perundangan
•
Pemeriksaan dan pengujian teknik
adalah riksa-uji yang dilakukan pada keadaan mesin, pesawat, alat,
peralatan kerja, bahan, sifat pekerjaan, cara kerja, proses produksi
Pemeriksaan dan pengujian kesehatan kerja

adalah pemeriksaan yang dilakukan terhadap kesehatan tenaga kerja dan
lingkungan kerja
RUANG LINGKUP (Ps. 3)
· Konsultan
· Fabrikasi, Pemeliharaan, Reparasi, Instalasi
· Teknik K3
• · Pemeriksaan dan pengujian
· Pemeriksaan / Pengujian dan atau Pelayanan Kesehatan Kerja
· Audit K3
· Pembinaan K3
JENIS KEGIATAN (Ps. 4)
PJK3 Riksa Uji Teknik :
 Pes.Uap dan Bejana Tekan

•  Listrik
 Penyalur Petir dan Peralatan Elektronik
 Lift
 Instalasi Proteksi Kebakaran
 Konstruksi Bangunan
 Pesawat Angkat dan Angkut
 Pesawat Tenaga dan Produksi
 DT dan NDT
JENIS KEGIATAN (Ps. 4)
· PJK3 Riksa - Uji dan atau Pelayanan Kesehatan

• Kerja :
 Kesehatan Tenaga Kerja
 Lingkungan Kerja
PERSYARATAN (Bab II Ps. 7)
· Badan Hukum
• · SIUP
· NPWP
· Wajib Lapor Ketenagakerjaan
· Peralatan
· Ahli K3/Tenaga Tehnis
HAK DAN KEWAJIBAN (Ps. 11)
HAK
· Melakukan kegiatan sesuai SK

• · Menerima imbalan sesuai kontrak
· Mendapatkan pembinaan dan bantuan teknis dari
pejabat K3 setempat
KEWAJIBAN
· Mentaati ketentuan peraturan
· Mengutamakan misi K3
· Membuat kontrak yang memuat secara jelas hak dan
kewajiban
· Menyimpan dokumen kegiatan selama 5 tahun
· Lapor/konsul dengan pejabat K3 setempat
PERPANJANGAN (Ps. 10)
· Masa berlaku 2 tahun dan dapat diperpanjang

• · Prosedur sesuai Ps.8 (2)
· Daftar kegiatan selama penunjukan
· Diajukan paling lambat 1 bulan sebelum SK
berakhir
CONTOH :
SURAT KEPUTUSAN PENUNJUKAN
PJK3 PABRIKASI
depan
CONTOH :
PJK3 PABRIKASI
belakang
DEWAN K3 NASIONAL (DK3N)
Kep-155/men/1984
Tugas Pokok dan Penunjang Operasional
DK3N DK3W P2K3
a. Memberikan Saran-saran masalah K3

b. Memberikan Pertimbangan masalah K3
c. Membantu Pembinaan K3
Pemerintah Pem Prop Perusahaan

(Pengusaha/ Pengurus)
(Menakertrans) (Kadis Prov)
Fungsi
DK3N :
Menghimpun dan mengolah segala data dan atau permasalahan K3 di Tk. Nas dan
Propinsi-propinsi yg bersangkutan serta membantu Menteri dlm membina :
- Membina DK3W
- Melaksanakan penelitian
- Pendidikan
- Latihan
- Pengembangan
- Memasyarakatkan dan membudayakan K3
Fungsi
DK3W :
Menghimpun dan mengolah segala data dan atau permasalahan K3 di Propinsi
yg bersangkutan serta membantu Kadisnaker dlm membina P2K3
P2K3 :
Menghimpun dan mengolah segala data dan atau permasalahan K3 yg
bersangkutan serta membantu Pengusaha/pengurus tmpt kerja mengadakan serta
meningkatkan penyuluhan, pengawasan latihan dan penelitian K3 di tempat kerja
yang bersangkutan
Keanggotaan
DK3N :
- Unsur-unsur Pemerintah, Organisasi Buruh/Karyawan,
Organisasi Pengusaha, Organisasi Profesi di Bid K3 dan
badan-badan lain yg dianggap perlu.
- Diangkat dan diberhentikan oleh Menteri atas usul tertulis

dari instansi/badan/organisasi yang diwakilinya
..\DK3N\Struktur Organisasi.doc
Keanggotaan
DK3W :
- Unsur-unsur Pemerintah, Organisasi Buruh/Karyawan,
Organisasi Pengusaha, dan badan-badan lain yg dianggap
perlu.
- Diangkat dan diberhentikan oleh Dirjen atas usul tertulis dari
instansi/badan/organisasi yang diwakilinya
P2K3 :
- Organisasi Buruh/Karyawan dan Pengusaha/Pengurus
tempat Kerja
- Diangkat oleh Pengusaha dan disahkan oleh Ka.Kanwil
Rapat-rapat
Organisasi Frek Pimpinan
DK3N 1 kl tiap 3 Bln Ketua
DK3W 1 kl tiap 3 Bln Ketua
P2K3 1 kl tiap 1 Bln Ketua
Rakons DK3N dgn DK3W 1 kl tiap 1 Thn
Rakons DK3W dgn P2K3 1 kl tiap 1 Thn
- Rapat DK3N, DK3W, P2K3 sah apabila dihadiri sekurang-kurangnya

½ + 1 dari jml anggota masing-masing
- Keputusan dpt diambil dgn cara musyawarah utk mencapai mufakat
Pembiayaan
DK3N :
Dari Kemnakertrans, dgn tdk menutup kemungkinan bantuan dari Kementerian Teknis serta
sumber lain yg sah
DK3W :
Dari Pemerintah Daerah, dgn tdk menutup kemungkinan bantuan dari sumber lain yg sah
P2K3 :
Dari Perusahaan/instansi tempat kerja yg bersangkutan
KEAHLIAN K3
• Ahli K3 Umum
• Ahli K3 Pesawat Uap dan Bejana Tekan
• Ahli K3 Pesawat Angkat (Crane)
• Ahli K3 Konstruksi
• Ahli K3 Kimia
• Ahli K3 Penanggulangan Kebakaran
• Ahli K3 Listrik
• Auditor SMK3
• Inspektur Las (WI)
• Operator Pesawat Uap/Crane/Forklift/Lift
• Petugas Kebakaran
• Petugas K3 Kimia
• Dokter Pemeriksa Kes TK
• Paramedis
• Tehnisi lift
• dll Kelembagaan keahlian
Peran Ahli K3
• Sebagai sekretaris pada P2K3 di lini fungsional
• Memfollow up rekomendasi atau saran dan
perkembangan yang telah disepakati kedua belah pihak
di lini struktural
Program Kerja P2K3
• Safety meeting
• Inventarisasi permasalahan K3
• Indentifikasi dan inventarisasi sumber bahaya
• Penerapan norma K3
• Inspeksi/ safety patrol
• Penyelidikan dan analisa kecelakaan
• Pendidikan dan latihan
• Prosedur dan tata cara evakuasi
• Catatan dan data K3
• Laporan pertanggungjawaban
• Penelitian
LATAR BELAKANG
Penjelasan pasal 1 ayat (6) :
- desentraliasi pelaksanaan pengawasan

- diataati UU secara meluas
- terjaminnya pelaksanaan secara seragam
diseluruh Indonesia
- perlu staf tenaga pengawasan :
*  cukup
* berkualitas
- tidak dapat dari Depnakertrans sendiri
- wewenang Menteri untuk menunjuk Ahli K3 di :
* instansi pemerintah
* swasta
PENGERTIAN
Ahli K3
tenaga tehnis berkeahlian khusus dari luar Depnaker yang ditunjuk
oleh Menaker untuk mngawasi ditaatinya UUKK
Pegawai Pengawas
pegawai tehnis berkeahlian khusus dari Depnaker yang ditunjuk
oleh Menaker
Direktur
pejabat yang ditunjuk oleh Menaker untuk melaksanakan UUKK
DASAR HUKUM
1. Pasal 1 ayat (6) dan Pasal 5 UUKK No.1 Tahun 1970

2. Pasal 13 ayat (2); 14 ayat (1) dan 25 UU Uap 1930
3. Pasal 30 Per.Uap Tahun 1930
4. Pasal 3 ayat (2) Per.Menaker No. 04/MEN/1987
5. Per.Menaker No. 02/MEN/1992
6. Pasal 6; 7 huruf f ; 8 ayat (2) huruf h dan I, (3); 15 Per.Menaker
No. 04/MEN/1995
PENUNJUKAN AHLI K3
Pasal 2 Per.Menaker No.02/MEN/1992
MENAKER
DIRJEN BINAWAS
AHLI K3
PERUSAHAAN
PERUSAHAAN
JASA k3
TK > 100 orang

TK < 100 orang dengan :bahan,proses,alat,instalasi - resiko besar
TATA CARA PENUNJUKAN CALON AHLI K3
Persyaratan (Ps.3 Bab II)

 Min Diploma - III
 Surat Keterangan Sehat
 Kelakuan baik
 Bekerja penuh ditujukan dengan SPT
 Lulus seleksi Tim Penilai
MEKANISME PENUNJUKAN AHLI K3
SK
PERMOHONAN MENAKER
PENUNJUKAN
Ps. 4 cq. Dirjen Binawas
Ps. 7
• 3 tahun
TIM PENILAI • dapat diperpanjang
Ps. 5,6 • dapat dicabut
PERMOHONAN
MENAKER cq.
TERTULIS
DIRJEN Binawas
Ps.4 (1)
Lampiran Ps.4 (2)

a. C.V TIM PENILAI
b. Pengalaman K3 Ps.6
c. Ket.Sehat
d. Ket.Psikotest (1) Syarat administrasi
e. Ket.Kelakuan baik (2) Kemampuan teknis *
f. Pernyataan bekerja penuh
g. FC ijasah/STTB
h. Sertifikat diklat K3
i. Pas Foto (berwarna) PERTIMBANGAN
Ps.5 (1)
KEMAMPUAN TEKNIS Ps.6 ayat (2)
• Identifikasi
• Evaluasi
• Pengendalian
masalah-masalah K3
PERPANJANGAN
PENUNJUKAN AHLI K3 - Ps. 7
SESUAI PROSEDUR Ps.4 ayat (1),(2)

• FC SK Penunjukan
• Evaluasi pengurus/pimpinan
• Rekapitulasi laporan
 Tim Penilai dapat menguji kembali
PENCABUTAN SK - Ps. 8
(1) Tidak berlaku :

• mutasi
• mengundurkan diri
• meninggal dunia
(2) Dicabut :
• melanggar peraturan K3
• kesalahan
• membuka rahasia
KEWAJIBAN DAN WEWENANG - Bab III
Kewajiban (Ps. 9) :
• melaksanakan SK
• melapor ke Menaker cq. Dirjen Binawas
- P2K3 : 3 bulan;
- PJK3 : setiap pemeriksaan
• tembusan laporan :
- IPK3 setempat;
- Propinsi
- Dir.PNKK
KEWAJIBAN DAN WEWENANG - Bab III
Wewenang (Ps. 10) :

• memasuki tempat kerja
• meminta keterangan
• memonitor,memeriksa,menguji,menganalisis,
• mengevaluasi,memberi syarat,pembinaan K3 :
• - keadaan & fasilitas keja;
- keadaan mesin pesawat,alat-alat kerja, instalasi,
peralatan;
- penanganan bahan;
- proses produksi;
- sifat pekerjaan;
- cara kerja;
- lingkungan kerja;
LAPORAN AHLI K3 - Ps. 9
1. Laporan Rencana Pemeriksaan
2. Persetujuan Kegiatan
PENGAWAS
SPESIALIS
AHLI K3
3. Laporan Kegiatan
4. Ijin, Pengesahan, Sertifikat
ISI LAPORAN RENCANA PEMERIKSAAN
 JADWAL PEMERIKSAAN
 OBYEK PEMERIKSAAN
 METODE PEMERIKSAAN
 STANDAR/PEDOMAN TEHNIS (REF.)
 SARANA/ALAT BANTU :
- merk alat
- nomor serie
- tahun pembuatan
- kalibrasi terakhir
CONTOH :
SERTIFIKAT AHLI K3 KIMIA
depan
CONTOH :
SERTIFIKAT AHLI K3 KIMIA
belakang
CONTOH :

AHLI K3 KIMIA
depan
CONTOH :

AHLI K3 KIMIA
belakang
CONTOH :
SERTIFIKAT PETUGAS K3 KIMIA
depan
CONTOH :
SERTIFIKAT AHLI K3
PESAWAT UAP DAN BEJANA TEKAN
depan
CONTOH :
SERTIFIKAT AHLI K3
PESAWAT UAP DAN BEJANA TEKAN
belakang
CONTOH :
SERTIFIKAT AHLI K3 UMUM
depan
CONTOH :
SERTIFIKAT AHLI K3 UMUM
belakang
CONTOH :

AHLI K3 UMUM
depan
CONTOH :

AHLI K3 UMUM
belakang
K3 murah
Berperilaku aman

Pengawasan Norma Kelembagaan Dan Keahlian K3

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Pengawasan Norma Kelembagaan Dan Keahlian K3

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

PENGAWASAN NORMA

KELEMBAGAAN DAN KEAHLIAN K3

PEG. AHLI DOKTER

Kab/Kota LUAR - POLI PRSH Perusahaan

 Meningkatkan komitmen pimpinan perusahaan

1. Pasal 10, Undang-undang No. 1 tahun 1970

1. Mendorong Kerjasama Manajemen dan Pekerja terhadap

4. Mengkomunikasikan dan menyebarluaskan informasi K3

 Mengembangkan kerjasama bidang K3

Menteri Tenaga Kerja berwenang membentuk P2K3

Susunan P2K3, tugas dan lain-lainnya

Permennaker No. Per. 04/Men/1987

Panitia Pembina Keselamatan dan Kesehatan Kerja

Setiap tempat kerja dengan kriteria tertentu

Tempat kerja dimaksud ialah:

2. tempat kerja dimana pengusaha atau pengurus

 Keanggotaan P2K3 terdiri unsur pengusaha dan

Memberikan saran dan pertimbangan baik diminta

1 Menghimpun dan mengolah data tentang

2) Faktor yang dapat mempengaruhi efisiensi dan

4) Cara dan sikap yang benar dan aman dalam

Membantu pengusaha atau pengurus dalam:

4) Mengevaluasi penyebab timbulnya kecelakaan,

5) Mengembangkan penyuluhan dan penelitian di

3 6) Melaksanakan pemantauan terhadap gizi kerja dan

Tanggung jawab ketua P2K3 :

• Sebagai sekretaris pada P2K3 di lini

• Memfollow up rekomendasi atau saran

No. Bahaya Potensial Kemungkinan Kecelakaan Rekomendasi

Tembusan kepada Yth.: …………., tanggal-bulan-tahun

1. Kadisnaker …… Ketua P2K3

No. Tanggal Kegiatan Keterangan

Tembusan kepada Yth.: …………., tanggal-bulan-tahun

1. Pimpinan Perusahaan …… Ketua P2K3

Pemeriksaan dan pengujian kesehatan kerja

PJK3 Riksa Uji Teknik :

 Pes.Uap dan Bejana Tekan

· PJK3 Riksa - Uji dan atau Pelayanan Kesehatan

· Melakukan kegiatan sesuai SK

· Masa berlaku 2 tahun dan dapat diperpanjang

SURAT KEPUTUSAN PENUNJUKAN

SURAT KEPUTUSAN PENUNJUKAN

DK3N DK3W P2K3

a. Memberikan Saran-saran masalah K3

Pemerintah Pem Prop Perusahaan

- Diangkat dan diberhentikan oleh Menteri atas usul tertulis

DK3W 1 kl tiap 3 Bln Ketua

P2K3 1 kl tiap 1 Bln Ketua

Rakons DK3N dgn DK3W 1 kl tiap 1 Thn

Rakons DK3W dgn P2K3 1 kl tiap 1 Thn

- Rapat DK3N, DK3W, P2K3 sah apabila dihadiri sekurang-kurangnya

Penjelasan pasal 1 ayat (6) :

- desentraliasi pelaksanaan pengawasan

1. Pasal 1 ayat (6) dan Pasal 5 UUKK No.1 Tahun 1970

TK > 100 orang

Persyaratan (Ps.3 Bab II)

Lampiran Ps.4 (2)

KEMAMPUAN TEKNIS Ps.6 ayat (2)

SESUAI PROSEDUR Ps.4 ayat (1),(2)

 Tim Penilai dapat menguji kembali

(1) Tidak berlaku :

Wewenang (Ps. 10) :

1. Laporan Rencana Pemeriksaan