Zona Integritas Puskesmas

Sidoarjo
Pembangunan ZONA INTEGRITAS Menuju
WILAYAH BEBAS KORUPSI
PERMENPAN 52 TAHUN 2014

2
Pengertian Zona Integritas

Zona Integritas (ZI)

adalah predikat yang diberikan kepada
instansi pemerintah yang pimpinan dan
jajarannya mempunyai komitmen untuk
mewujudkan WBK (Wilayah Bebas
Korupsi)/WBBM (Wilayah Birokrasi Bersih
Melayani) melalui reformasi birokrasi,
khususnya dalam hal pencegahan korupsi
dan peningkatan kualitas pelayanan
publik.
Yang Harus Diketahui Pimpinan &
Jajarannya dalam Menghadapi ZI

 Memberikan pelayanan prima (5S)

 Apa itu gratifikasi dan yang harus
dilakukan saat mendapat gratifikasi
 Apa yang harus dilakukan saat
mengetahui ada tindakan korupsi
 Apa itu Whistle BlowingSystem (WBS)
 Apa itu benturan kepentingan
 Cara melaporkan saat mendapat
hadiah, gratifikasi atau mengetahui
ada tindak pidana korupsi
Pelayanan Prima
Pelayanan Prima di Puskesmas adalah pelayanan
terbaik yang diberikan oleh karyawan Puskesmas
untuk memenuhi atau bahkan melampaui harapan
pengguna jasa puskesmas.

Pelayanan yang prima dengan memperhatikan 5S

(Senyum, Salam, Sapa, Sopan dan Santun)
merupakan salah satu unsur yang penting yang
menjadi penilaian dalam Zona Inegritas
Gratifikasi
 Pengertian Gratifikasi menurut penjelasan
Pasal 12B UU No. 20 Tahun 2001
 Pemberian dalam arti luas, yakni meliputi
pemberian uang, barang, rabat (discount),
komisi, pinjaman tanpa bunga, tiket
perjalanan, fasilitas penginapan, perjalanan
wisata, pengobatan cuma-cuma, dan
fasilitas lainnya. Gratifikasi tersebut baik
yang diterima di dalam negeri maupun di
luar negeri dan yang dilakukan dengan
menggunakan sarana elektronik atau tanpa
sarana elektronik.
 Undang-Undang No. 20 Tahun
2001 Pasal 12 C ayat (1) :
Ketentuan sebagaimana dimaksud
dalam Pasal 12B ayat (1) tidak
berlaku, jika penerima melaporkan
gratifikasi yang diterimanya
kepada Komisi Pemberantasan
Tindak Pidana Korupsi.
Apa yang harus dilakukan saat
menerima gratifikasi

 Melaporkan ke Tim Pengendali

Gratifikasi Puskesmas Sidoarjo
 Tim Pengendali Gratifikasi
Puskesmas Sidoarjo membuat
pelaporan tentang gratifikasi
berdasarkan SOP yang telah ada
Whistle Blowingsystem
(WBS)

 Whistleblowing System (WBS)

adalah aplikasi yang disediakan
oleh Puskesmas Sidoarjo bagi
anda (pelapor internal maupun
pelapor eksternal) yang memiliki
informasi dan ingin melaporkan
suatu perbuatan berindikasi
pelanggaran yang terjadi di
lingkungan Puskesmas Sidoarjo
Whistle Blowingsystem (WBS)

 Pelapor pelanggaran (Whistleblower) adalah

pegawai atau pejabat di Puskesmas Sidoarjo
maupun masyarakat luar yang melaporkan
dugaan tindak pidana korupsi

 Pelanggaran adalah perbuatan melawan

hukum yang berindikasi tindak pidana korupsi
yang terjadi di lingkungan Kementerian
Kesehatan yang dilakukan oleh pejabat atau
pegawai pada Puskesmas Sidoarjo
Cara Mengakses WBS
 Membuka web puskesmas
Sidoarjo :
puskesmassidoarjo.sidoarjokab.go.id
 Klik tulisan/link wbs
 Ikuti petunjuk yang ada
 Identitas anda/pelapor akan
dirahasiakan
WhistleBlowing System
(Klik WhistleBlowing System)
WhistleBlowing System
(Klik Lapor Online)
WhistleBlowing System
(Identitas Pelapor dirahasiakan)
Benturan Kepentingan
 Benturan kepentingan adalah situasi
yang memiliki atau patut diduga
memiliki pengaruh kepentingan
pribadi/golongan/pihak lain terhadap
kualitas keputusan dan/atau tindakan
pegawai sesuai dengan kewenangannya
 Pelaksana Pelayanan Publik Puskesmas
Sidoarjo adalah pejabat, pegawai,
petugas setiap orang yang bekerja di
dalam unit organisasi yang mempunyai
tugas memberikan pelayanan publik di
lingkungan Puskesmas Sidoarjo
Yang perlu dilakukan dalam menghadapi
benturan kepentingan ini yaitu :

Pelaksana pelayanan publik Puskesmas

Sidoarjo melakukan identifikasi,
pencegahan, pelaporan dan penanganan
sesuai dengan SOP yang telah dibuat oleh
Puskesmas Sidoarjo.
Contoh Identifikasi Benturan Kepentingan
Contoh Identifikasi Benturan
Kepentingan
Beberapa Persiapan Puskesmas
Sidoarjo dalam Menghadapi
Penilaian ZI
Pemasangan Banner ZI
Penandatanganan Komitmen Bersama Zona
Integritas (ZI) Lintas Sektor
Penandatanganan Komitmen Bersama Zona
Integritas (ZI) Staf Puskesmas Sidoarjo
Sosialisasi dan Uji Petik (menguji secara
acak staf PKM) tentang ZI
Melaporkan ke Tim Pengendali Gratifikasi
Puskesmas Saat Mendapat Pemberian atau Hadiah
Melaporkan ke Tim Pengendali Gratifikasi
Puskesmas Saat Mendapat Pemberian atau Hadiah
Melaporkan ke Tim Pengendali Gratifikasi
Puskesmas Saat Mendapat Pemberian atau Hadiah


Hasil Penilaian Puskesmas
Sidoarjo menuju WBK/WBBM

Hasil Penilaian dilakukan terhadap :

Komponen Pengungkit yang terdiri 6 unsur yaitu :
 Manajemen Perubahan (Bu Is)
 Penataan Tatalaksana (Siwi, Dyah D., Noor F.)
 Penataan Sistem Manajemen (Novi)
 Penguatan Akuntabilitas (dr. Suga)
 Penguatan Pengawasan (drg. Finish)
 Peningkatan Kualitas Pelayanan Publik (dr. Bibi)
Komponen hasil terdiri yang terdiri dari 2 unsur
yaitu :
 Pemerintah yang bersih dan Bebas KKN
 Kualitas Pelayanan Publik
Puskesmas Sidoarjo, nilai evaluasi : 79,84 dengan
uraian :

 Komponen Pengungkit : 43,11 terdiri dari unsur

yaitu :
○ Manajemen Perubahan : 3,84 Nilai maks 5
○ Penataan Tatalaksana : 3,59 Nilai maks 5
○ Penataan Sistem Manajemen : 11,19 Nilai maks 15
○ Penguatan Akuntabilitas : 8,76 Nilai maks 10
○ Penguatan Pengawasan : 8,91 Nilai maks 15
○ Peningkatan Kualitas Pelayanan Publik: 6,83 Nilai maks 10
 Komponen Hasil : 36,73 terdiri dari 2 unsur yaitu :
Pemerintah yang bersih dan bebas KKN : 19,93 Nilai Maks 20
Kualitas Pelayanan Publik : 16,80 Nilai Maks 20
 
29
TERIMA………

…..KASIH