ASPEK KUALITAS

(target kualitas)

1. Dalam menetapkan target

kualitas (TK) harus
memprediksi pada mutu hasil
kerja yang terbaik.
2. Nilai yang diberikan adalah
100 dengan sebutan Sangat
Baik.
 SASARAN KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL

NO I. PEJABAT PENILAI NO II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI

1 Nama 1 Nama
2 NIP 2 NIP
3 Pangkat/Gol.Ruang 3 Pangkat/Gol.Ruang
4 Jabatan 4 Jabatan
5 Unit Kerja 5 Unit Kerja

TARGET
ANGKA
NO III. KEGIATAN TUGAS JABATAN KREDIT KUANT/OUTPUT KUAL/MUTU WAKTU BIAYA

1 2 3 4 5 6 7
1 Merencanakan kebutuhan anggaran. - 12 dokumen 100 12 bulan -
Merencanakan analisis kebutuhan penetapan formasi.
2 - 108 surat 100 6 bulan -

Merumuskan rancangan peraturan perundang-undangan.

3 - 14 naskah 100 12 bulan -

Menetapkan pertimbangan teknis kenaikan pangkat PNS.

4 - 1000 SK 100 6 bulan -

5 Mengelola dokumen kepegawaian - 1000 SK 100 6 bulan -

6 Menyelesaikan permasalahan kepegawaian - 500 surat 100 12 bulan -

, 2 Januari 2014
Pejabat Penilai Pegawai Negeri Sipil yang dinilai
( ………………… ) ( ………………… )
NIP. NIP.