OLEH:

KELOMPOK II
 Tujuan Pembelajaran :
Setelah Mengikuti pembelajaran ini Peserta Diklat dapat
menanamkan dan menerapkan:

1. Urgensi Revolusi Mental

2. Tujuan Revolusi Mental
3. Tiga Nilai revolusi Mental
4. Strategi intenalisasi nilai revolusi mental
5. Peran Penyuluh dalam Revolusi Mental
BUANG SAMPAH JANGAN
SEMBARANGAN …!!!!
ANTRI Yuk...!!!
 PERMASALAHAN BIROKRASI DI
INDONESIA
Korupsi dan Peraturan
penyalahgunaan perundang-
wewenang undangan
tumpang tindih

Kewenangan
Kualitas pelayanan
tumpang
publik masih rendah
tindih

Akuntabilitas Organisasi
kinerja yang yang belum
belum baik proporsional
Kualitas dan
kuantitas SDM
6
Aparatur belum
ideal
 POTRET SDM INDONESIA HARI INI
(dalam beberapa Indikator)
• HDI = skor 0.684 rank = 108 dari 152 Negara
• Competitiveness Index 2014 = 86 dari 93
• Tenaga kerja yang skilled = 7,2 %
• Karakter org Indonesia : (Muchtar Lubis):
• 1) Munafik 2) Enggan Bertanggung Jawab 3) Feodal, 4)
Percaya Takhayul, 5) Watak yang Lemah, 6) Tidak Hemat, 7)
Lebih suka tidak bekerja keras, kecuali kalau terpaksa, 8)
Tukang Menggerutu/ Berani Berbicara di Belakang,
9)Sok/suka pamer, 10) Muda meniru, 11) Cepat Cemburu
dan Dengki, TAPI 12) Artistik/Suka Seni
JENIS, STATUS & KEDUDUKAN ASN
JENIS STATUS KEDUDUKAN

1. Berstatus pegawai tetap

PNS dan Memiliki NIP secara
Pasal 1 butir 3 Nasional; • Berkedudukan sebagai
& Pasal 7 2. Menduduki jabatan unsur aparatur negara
pemerintahan. • Melaksanakan
kebijakan yang
ditetapkan oleh
pimpinan
1. Diangkat dengan • Harus bebas dari
PPPK perjanjian kerja sesuai
kebutuhan instansi dan
pengaruh/intervensi
Pasal 1 butir 4 golongan & partai
ketentuan UU. politik
& Pasal 7
2. Melaksanakan tugas
pemerintahan.
#1. Urgensi Revolusi Mental
Apa itu REVOLUSI
MENTAL…?
#2. Tujuan Revolusi Mental
 TUJUAN REVOLUSI MENTAL
• Mengubah cara pandang, pola pikir, sikap, perilaku dan cara
kerja yang berorientasi pada kemajuan dan kemodernan
sehingga Indonesia menjadi bangsa besar dan mampu
1. berkompetisi dengan bangsa-bangsa lain di dunia

• Membangkitkan kesadaran dan membangun sikap optimistik

dalam menatap masa depan Indonesia sebagai negara dengan
kekuatan besar untuk berprestasi tinggi, produktif dan berpotensi
2. menjadi bangsa maju dan modern dengan fondasi tiga pilar
Trisakti.

• Mewujudkan Indonesia yang berdaulat secara politik, mandiri

secara ekonomi, dan berkepribadian yang kuat melalui
pembentukan manusia Indonesia baru yang unggul menerapkan
3. nilai-nilai integritas, kerja keras, dan semangat gotong royong.
 Tiga Isu Strategis Bangsa
• Akibatnya kejujuran dan integritas menjadi barang
mahal dalam kehidupan para penyelenggara
Krisis integritas dan negara dan masyarakat. Kepercayaan antar
pandemik korupsi penyelenggaran Negara rendah, aturan dibuat
untuk tidak untuk ditaati, perilaku tak amanah
pada berbagai lapis kepemimpinan.

• Indonesia makin tertinggal dari negeri lain, akibat

Lemahnya etos orientasi materialisme namun berbudaya instan untuk
meraih tujuan-tujuan hidup. Ketergantungan atas impor
kerja, daya saing makin tinggi pada berbagai produk barang dan jasa,
padahal sumberdaya alam dan manusia melimpah. Akibat
dan kreativitas etos kerja, produktivitas, kreativitas dan daya saing relatif
rendah.

Krisis identitas yang • Individu yang baik terbatas di ruang privat, namun
melunturkan tidak termanifes dalam praktek kewargaan dan
semangat kebangsaan. Padahal, Republik didirikan
kepribadian dengan semangat kegotong-royongan. Kewargaan
gotongroyong. sebagai modal sosial berbangsa.
3 Nilai
Revolusi Mental
TIGA NILAI REVOLUSI MENTAL

7
Integritas didefinisikan sebagai:
“Keselarasan antara hati, pikiran, perkataan, dan perbuatan yang baik dan
benar”.
 
Indikasi positif integritas adalah:
• Bertekad dan bekemauan untuk berbuat yang baik dan benar;
• Berpikiran positif, arif, dan bijaksana dalam melaksanakan tugas dan
fungsi;
• Mematuhi peraturan perundang-undangan yang berlaku; dan
• Menolak korupsi, suap, atau gratifikasi.

Indikasi negatif integritas adalah:

• Melanggar sumpah dan janji pegawai/jabatan;
• Melakukan perbuatan rekayasa atau manipulasi; dan
• Menerima pemberian dalam bentuk apapun di luar ketentuan.

“Siapapun dia yang ada di Kementerian Agama, harus selalu tertanam

pada dirinya nilai untuk supaya senantiasa menjaga integritas”
Menag Lukman Hakim Saifuddin
REVOLUSI MENTAL BAGI
APARATUR SIPIL NEGARA
 REFORMASI BIROKRASI SEBAGAI NILAI
ESENSIAL REVOLUSI MENTAL BAGI ASN

Tujuan Akhir
Efisiensi dan Pemerintahan 1. Bebas KKN
Efektivitas terbuka
Pemerintahan berbasis IT
2. Akuntabel dan
berkinerja
SDM Aparatur Pemerintahan
yang kompeten melayani dan
dan kompetitif partisipatif 3. Pelayanan publik
yang berkualitas
 TUJUAN UTAMA UU ASN

Meningkatkan:
• Independensi dan Netralitas
Aparatur Sipil
Negara yang
• Kompetensi
Ideal
• Kinerja/ Produktivitas Kerja
• Integritas
• Kesejahteraan
• Kualitas Pelayanan Publik
• Pengawasan Dan
Akuntabilitas

28
Nilai-Nilai Esensial Revolusi Mental
Bagi Aparatur Sipil Negara
• UU No. 5/2014 tentang ASN dapat dijadikan sumber
Nilai-Nilai Esensial Revolusi Mental bagi Aparatur Sipil
Negara.
• UU ASN memuat: Prinsip, Nilai Dasar, Kode Etik dan
Kode Perilaku  dapat menjadi inti sari dari Nilai-Nilai
Revolusi Mental bagi ASN.
• Nilai-nilai yang termuat dalam UU ASN tersebut sejalan
dengan arah kebijakan Revolusi Mental yaitu:
“pelaksanaan reformasi birokrasi untuk mendukung
penyelenggaraan pemerintahan dan layanan perizinan
yang bersih, transparan, dan akuntabel, yang sejalan
dengan pengembangan budaya pelayanan.”
29
 Nilai-Nilai Esensial RM bagi ASN

PRINSIP APARATUR SIPIL NEGARA

ASN sebagai profesi berlandaskan pada prinsip:
1. Nilai dasar;
2. Kode etik;
3. Komitmen, integritas moral, dan tanggung jawab pada
pelayanan publik;
4. Kompetensi yang diperlukan sesuai dengan bidang tugas;
5. Kualifikasi akademik;
6. Jaminan perlindungan hukum dalam melaksanakan tugas;
7. Profesionalitas jabatan;
8. Kepastian hukum.
30
mulai dari DIRI
SENDIRI…!!.
#4
STRATEGI
IMPLEMENTASI
REVOLUSI MENTAL
 Sasaran Gerakan
Revolusi Mental
I. Penyelenggara Negara
• Eksekutif
• Yudikatif
• Legislatif

II. Masyarakat
• Keluarga
• Masyarakat Pendidikan
• Masyarakat Dunia Usaha
• Masyarakat Media
• Kelompok-kelompok masyarakat lainnya.
 Contoh-contoh Kegiatan
Gerakan Revolusi Mental
•SEKTOR PEMERINTAH:

1.Reformasi Birokrasi,
2.Pelayanan satu atap
3.Transparansi anggaran
4.Pembuatan SOP pelayanan Publik seluruh Indonesia,
5.Program Monitoring: perencanaan, implementasi
dan laporan pogram di kementrian/lembaga
6.Membuat Portal pengaduan masyarakat atas
pelayanan publik
7.Gerakan disiplin waktu kerja
8.Pendidikan karakter di sekolah-sekolah
 Contoh-contoh Kegiatan Gerakan
Revolusi Mental
• SEKTOR SWASTA/BISNIS:

1. Program Inkubasi bisnis

2. Penguatan kemitraan pengusaha kecil, menegah dan
besar
3. Insentif bagi produk lokal yang inovatif
4. Kolaborasi penguasaha dan pemerintah
menyelenggarakan “indonesian Bazaar” di luar negeri,
Contoh-contoh Kegiatan Gerakan
Revolusi Mental
• SEKTOR MASYARAKAT:
1. Gerakan taat hukum
2. Gerakan hidup bersih
3. Gerakan peduli lingkungan
4. Gerakan Tertib berlalu-lintas
5. Pembuatan iklan masyarakat film pendek, happening arts
gerakan revolusi mental
6. Gerakan partai politik “bersih”
7. Komunitas Kreatif
8. Menciptakan“pulau integritas” di lingkungan RT, RW,
Komunitas, Ormas-Orpol.
Empat Pelaku Utama Gerakan Nasional
Revolusi Mental

Penyeleng
Dunia
gara
Usaha
Negara • Konsorsium
GNRM
•Keteladanan
Penyelenggara
Negara
• Partisipasi Dunia
Masyara MasyarakatPendidi
kat kan
 Delapan Prinsip Gerakan
Revolusi Mental
1. Merupakan gerakan nasional, mengacu pada integritas, etos kerja, dan
gotong royong untuk mewujudkan kedaulatan, kemandirian, dan
kepribadian bangsa. Program Pemerintah bagian dari gerakan nasional
yang melibatkan inisiatif masyarakat.
2. Pemerintah bertekad untuk menjamin kesungguhan dan keberlanjutan
gerakan revolusi mental.
3. Bersifat lintas-sektoral, meliputi seluruh kementerian dan lembaga
serta pemerintah daerah.
4. Bersifat partisipatif, merupakan kolaborasi pemerintah, masyarakat,
dunia usaha dan akademisi.
5. Diawali dengan dengan program pemicu
(value attack) untuk mengubah perilaku
masyarakat secara kongkrit dan cepat
6. Program dirancang secara ramah
pengguna, populer dan bagian dari gaya
hidup
7. Nilai-nilai yang dikembangkan bertujuan
mengatur kehidupan sosial dan
moralitas publik, bukan terbatas pada
moralitas privat
8. Dapat diukur dampaknya.
 Visi Gerakan
Revolusi Mental

“Terwujudnya penyelenggara
negara dan masyarakat
Indonesia yang berintegritas dan
beretoskerja dengan semangat
gotong royong”
 Misi Gerakan Nasional
Revolusi Mental
1. Memperkuat nilai integritas, etos kerja, dan gotong royong sebagai
pola pikir, pola sikap dan pola tindak para penyelenggara negara dan
masyarakat
2. Menegakkan aturan-aturan yang mengacu pada nilai integritas, etos
kerja, dan gotong royong terhadap penyelenggara negara
3. Mempraktikkan nilai integritas, etos kerja, dan gotong royong dalam
kehidupan masyarakat.
4. Melembagakan nilai integritas, etos kerja, dan gotong royong secara
sistemik dan terstruktur pada penyelenggara negara dan masyarakat.
5. Memperluas keterlibatan penyelenggara negara dan masyarakat
dalam membangun budaya integritas, etos kerja, dan gotong royong.
 Tahun
2019:
Sasaran dan Strategi Kondisi Kolektif Bangsa:
1.Revoluasi Mental sebagai
bagian dari gaya hidup, bagian
Gerakan RM 2018:
dari jatidiri.
2.# Role Model & Change Makers
2017: Pembiasaan & pada berbagai K/L, dunia usaha
& masyarakat.
Penegakan Pelembagaan
3.# Partisipasi Masyarakat dalam
Aturan & Gerakan RM
Pembiasaa 4.Indeks Persepsi Korupsi
2016: Sosialisasi n berkurang 30%. (*)
& Penegakan 5.Indeks kepuasan masyarakat
Aturan atas pelayanan publik (*)

5 Strategi Gerakan
2015: Revolusi Mental:
Sosialisasi 1.Menguatkan rasa memiliki para Penyelenggara Negara &
Tahun 2015: Masyarakat terhadap gerakan RM
Kondisi Kolektif Bangsa : 2.Menguatkan partisipasi publik melalui Konsorsium Gerakan
1.Krisis Integritas 2.Etos Nasional RM yang efektif dan berkelanjutan.
kerja rendah, budaya instan 3.Menguatkan pedoman/aturan dan penegakkan hukum
3. Krisis identitas mengacu 3 nilai RM yang didukung sistem, tata kelola
kepribadian, pemerintahan dan meritokrasi untuk pelayanan publik yang
Gotong royong luntur prima.
4.Menggiatkan praktik keteladanan semua level kepemimpinan
pada Penyelenggara Negara & Masyarakat.
5.Mengelola pengetahuan dan pengalaman masyarakat melalui
Portal RM dan medium lainnya yang efektif.
 Inisiatif Strategis: 5 Strategi Gerakan
Revolusi Mental
1. Memperkuat rasa memiliki semua Penyelenggara Negara dan masyarakat
terhadap gerakan Revolusi Mental pada lingkungan masing-masing.
2. Menguatkan partisipasi publik melalui Konsorsium Gerakan Nasional
Revolusi Mental yang efektif dan berkelanjutan.
3. Menguatkan pedoman/aturan dan penegakkan hukum mengacu pada nilai
integritas, etos kerja dan gotong royong yang didukung sistem, tata kelola
pemerintahan dan meritokrasi untuk pelayanan publik yang prima.
4. Mempraktikkan keteladanan pada semua level kepemimpinan pada
Kementerian dan Lembaga (K/L), dunia usaha, dan masyarakat, dimulai dari
keluarga, lingkungan sosial, organisasi/perusahaan, organisasi masyarakat,
dan organisasi Pemerintahan untuk menggairahkan partisipasi publik pada
sasaran pemicu gerakan (value attack) gerakan.
5. Mengelola pengetahuan dan pengalaman masyarakat melalui Portal
Revolusi Mental dan medium masyarakat lainnya yang efektif.
 5 KELOMPOK G
PROGRAM BESAR N
R
1. INDONESIA MELAYANI M
2. INDONESIA TERTIB

3. INDONESIA BERSIH

4. INDONESIA MANDIRI

5. INDONESIA BERSATU
INDONESIA
TERTIB
INDONESIA
BERSIH
INDONESIA
MANDIRI

INOV
ASI
INDONESIA
KITA
Peran Penyuluh
dalam Gerakan Revolusi Mental
 DISKUSI
1.Apa Peran Penyuluh dalam Revolusi
Mental?
2.Kelas dibagi tiga kelompok untuk
menjawab masalah di atas.
3.Waktu 15 menit diskusi dan 10 menit
presentasi.
Matur Nuwun !
Terima Kasih !
Syukron !
Thank you !

Copyright © Cejedewe
 Menjelaskan urgensi dan tujuan revolusi
mental
 Menjelaskan tiga nilai revolusi mental
 Menjelaskan strategi internalisasi nilai
revolusi mental
 Menjelaskan posisi Penyuluh Agama non
PNS dalam Gerakan Nasional Revolusi
Mental

Copyright © Cejedewe