MANAJEMEN

KESEHATAN
KELOMPOK 1 :

HERU SUTOPO : 22607001

SARAH RUCITA PARSAULIAN : 22607002
YUNITA DEWI HAPSARI : 22607003
YUDHI FERI KURNIAWAN : 22607004
DWI NOVIANA SETIANINGRUM : 22607005
DWIE MEININGWATI : 22607006
JUJUN DWI ASTUTI : 22607007
EKO EDY SUNTORO : 226070049
Definisi Manajemen
Manajemen berasal dari bahasa Inggris “management” dengan kata
kerja to manage yang secara umum berarti mengu- rusi. Dalam arti
khusus manajemen dipakai bagi pimpinan dan kepemimpinan, yaitu
orang-orang yang melakukan kegiatan memimpin, disebut “manajer”
(Oxford, 2005).

Manajemen mencakup orang yang melaksanakan tanggung jawab

mencapai tujuan dalam suatu struktur organisasi dan peran yang
jelas. Manajemen berkaitan dengan organisasi. Manajemen berisikan
unsur: struktur organisasi yang tertata, terarah kepada tujuan dan
sasaran, dilakukan melalui usaha orang-orang, dan menggunakan
sistem dan prosedur
 Manajemen Menurut Para Ahli
George R. Terry
Manajemen adalah sebuah proses yang khas terdiri dari
tindakan-tindakan : perencanaan, pengorganisasian,
penggerakan, dan pengendalian yang dilaukan untuk
menentukan serta mencapai sasaran yang telah di
tetapkan melalui pemanfaatan sumber daya manusia
serta sumber-sumber yang lain
Malayu Hasibuan
Manajemen adalah ilmu dan seni mengatur proses
pemanfaatan sumber daya manusia dan sumber- sumber
daya lainnya secara efektif dan efisien untuk mencapai suatu
tujuan tertentu.
Richard L. Daft
Manajemen merupakan pencapaian tujuan organisasi
dengan cara yang efektif dan efisien melalui perencanaa,
pengorganisasi, pengarahan, dan pengendalian sumber daya
organisasi.
John D. Millett
Manajemen yaitu yaitu suatu proses pengarahan dan
pemberian fasilitas kerja kepada orang yang diorganisasikan
dalam kelompok formal untuk mencapai tujuan
Siswanto
Menyebutkan bahwa manajemen sebagai ilmu (science) dan sebagai
seni. Manajemen merupakan suatu ilmu dan seni, karena antara
keduanya tidak bisa dipisahkan.
Berdasarkan pendapat-pendapat diatas dapat disimpulkan
bahwa manajemen adalah ilmu dan seni mengatur proses
pemanfaatan sumber daya manusia dan sumber-sumber
lainnya secara efektif dan efisien untuk mencapai suatu tujuan
tertentu
B
Pendekatan Praktis
Mempelajari Manajemen
Kesehatan
 Management by objective
Manajemen dilaksanakan untuk
mencapai tujuan organisasi

Sasaran dalam manajemen menggambarkan

5 karakter (SMART )

Specific Measurable Attainable Relevant Time-Bound

lanjutan

Management is how to work Manajemen sebagai suatu

with others proses
Manajemen adalah kerja sama
untuk mencapai tujuan
bersama

Manajemen ditinjau dari Manajemen sebagai ilmu

aspek perilaku manusia terapan
Ruang Lingkup
Manajemen
Purhadi, 2003 :
Ruang Lingkup Manajemen terdiri dari sebagai berikut

Lingkungan Luar Lingkungan Dalam

(Eksternal) (Internal)

 Lingkungan Umum  Manusia

 Finansial
 Lingkungan Khusus  Fisik
 Sistem dan Teknologi.
 Sistem Nilai dan Budaya Organisasi.

Untuk mengukur dan menganalisis lingkungan ini digunakan analisis SWOT

Fungsi Manajemen
Fungsi manajemen diartikan sebagai sejumlah kegiatan yang
meliputi berbagai jenis pekerjaan yang digolongkan dalam satu
kelompok sehingga membentuk suatu kesatuan administrative

4 Fungsi Manajemen yang penting

Planning Organizing

Actuating Controlling
Proses Manajemen
Proses manajemen adalah proses
pencapaian berbagai sasaran organisasi
dengan cara yang efektif dan efisien melalui
perencanaan, pengorganisasian,
kepemimpinan, dan pengendalian sumber
daya organisasi.
MANAJEMEN
PELAYANAN
KESEHATAN
MANAJEMEN PELAYANAN KESEHATAN

Menurut Notoadmodjo (2005) UU RI No. 36 Tahun 2009 (Kemenkes

RI, 2009) pasal 1 ayat
upaya kesehatan adalah
upaya atau pelayanan kesehatan
setiap kegiatan untuk
adalah setiap kegiatan dan/atau
memelihara dan serangkaian kegiatan yang
meningkatkan kesehatan dilakukan secara terpadu,
yang dilakukan oleh terintegrasi dan
pemerintah atau masyarakat berkesinambungan untuk
memelihara dan meningkatkan
derajat kesehatan, pengobatan
penyakit, dan pemulihan
kesehatan oleh pemerintah
dan/atau masyarakat.
 Manajemen Kesehatan Masyarakat
Penerapan manajemen umum
dalam sistem pelayanan kesehatan
masyarakat sehingga yang menjadi
objek dan sasaran manajemen
adalah sistem pelayanan kesehatan
masyarakat
Manajemen yang diterapkan di jajaran
Departemen Kesehatan, lebih mengacu
kepada konsep yang disampaikan G. Terry,
yaitu melalui fungsi-fungsi ; perencanaan
(planning), pengorganisasian (organizing),
penggerakan atau pelaksanaan (actuating),
pengawasan dan pengendalian
(controlling) (Notoadmojo, 2005).
 Jenis dan Bentuk Pelayanan Kesehatan
Menurut AA Gde Muninjaya (Muninjaya, 2004), jenis pelayanan kesehatan adalah
merupakan sub sistem pelayanan kesehatan masyarakat yang bertujuan untuk
pencegahan atau preventif dan peningkatan kesehatan atau promotif, pelayanan
pengobatan atau kuratif dan pemulihan kesehatan atau rehabilitatif dengan
sasaran masyarakat.

Jenis Pelayanan Kesehatan Bentuk Pelayanan Kesehatan

 Pelayanan kedokteran (medical  Pelayanan Kesehatan Primer atau

services) Tingkat Pertama
 Pelayanan kesehatan masyarakat  Pelayanan Kesehatan Sekunder
(Public Health Service) atau Tingkat Kedua
 Pelayanan Kesehatan Tersier atau
Tingkat Ketiga
Unsur Manajemen
 Unsur Manajemen

Man Materials Money

Machine Methods Market

Terima kasih