Au

Jan Feb Mar Apr May Jun Jul Sep Oct Nov Dec
g

PENGANTAR
KEPEMIMPINAN
DALAM KEBIDANAN
kel 13
 NAMA KELOMPOK

DINDA AGUSTINA Salsabila Dwie Fadya

ELIZAH NUR
OKTAVIANI Tita Amelia Sitorus

NOVA ENZELINA

Zahara Mabdillah Muslim

Putri Rahma Sabrina
 MATERI
PEMBAHASAN
1. Konsep Dasar 5. Tipe-Tipe
Kepemimpinan Kepemimpinan

2. Prinsip Dasar 6. Kepemimpinan

Kepemimpinan Dalam Pelayanan
Kebidanan
3. Unsur-Unsur
Kepemimpinan
7. Hubungan
4. Takti Atau Strategi Kepemimpinan
Pimpinan Dalam dengan Profesi Bidan
Mempengaruhi Orang
 Au
Jan Feb Mar Apr May Jul Sep Oct Nov Dec
g

Konsep Dasar
Kepemimpinan
 Au
Jan Feb Mar Apr May Jun Jul Sep Oct Nov Dec
g

Kepemimpinan secara umum berarti kemampuan dan kesiapan yang

dimiliki oleh seseorang untuk mempengaruhi, mendorong, mengajak,
menuntun, menggerakkan, mengarahkan, dan bila perlu memaksa orang
lain atau kelompok agar menerima pengaruh tersebut dan selanjutnya
berbuat sesuatu yang dapat membantu tercapainya tujuan tertentu yang
telah ditetapkan.
 Au
Jan Feb Mar Apr May Jul Sep Oct Nov Dec
g

Prinsip Dasar
Kepemimpinan
 prinsip-prinsip kepemimpinan
1. Seorang yang Belajar Seumur Hidup Tidak hanya melalui
pendidikan formal, tetapi juga di luar sekolah.
2. Berorientasi pada Pelayanan Seorang pemimpin tidak dilayani tetapi
melayani, sebab prinsip pemimpin dengan prinsip melayani
berdasarkan karir sebagai tujuan utama
3. Membawa Energi yang Positif Setiap orang mempunyai energi dan
semangat.
 Au
Jan Feb Mar Apr May Jul Sep Oct Nov Dec
g

Unsur-Unsur
Kepemimpinan
 menurut Wahjosumdjo (1987)
1. Adanya Kepemimpinan Pemimpin itu sendiri.

2. Adanya Pengikut Unsur kedua kepemimpinan.

3. Adanya Sifat dan Ataupun Perilaku.

4. Adanya Situasi dan Kondisi Tertentu Unsur terakhir.

 Au
Jan Feb Mar Apr May Jul Sep Oct Nov Dec
g

Takti Atau Strategi

Pimpinan Dalam
Mempengaruhi
Orang
 TAKTIK
1. Rational Persuasion ( Bujukan secara rasional),
2. Exchange tactics (Taktik pertukaran),
3. Legitimate request (Permintaan yang legitimate),
4. Pressure tactics (Taktik tekanan),
5. Personal appeals (Daya tarik personal)
 STRATEGI
1. Beberapa hasil penelitian mengatakan bahwa pemimpin harus menerapkan
beberapa strategi dalam kepemimpinannya.
2. Starratt (1995): kepala sekolah sebagai pemimpin diibaratkan harus
menggunakan dua buah topi, yaitu sebagai pemimpin Dan sebagai
administrator.
3. Beberapa hal yang harus diperhatikan oleh pemimpin dalam menjalankan
kepemimpinannya, yaitu :
a.Pemimpin harus menggunakan strategi yang fleksibel.
b.Pemimpin harus menjaga keseimbangan dalam menentukan kebutuhan jangka
panjang Dan jangka pendek.
c.Pemilihan strategi harus yang memberikan layanan terhadap lembaga
d.Kegiatan yang sama dapat digunakan untuk beberapa aksi dalam strategi.
 Au
Jan Feb Mar Apr May Jul Sep Oct Nov Dec
g

Tipe-Tipe
Kepemimpinan
 Au
Jan Feb Mar Apr May Jun Jul Sep Oct Nov Dec
g

1. Kepemimpinan yang Otokratis

2. Kepemimpinan yang Pseudo-Demokratis
3. Kepemimpinan yang “Laissez-faire“
4. Kepemimpinan Tradisional
5. Kepemimpinan yang Demokratis
6. Kepemimpinan Rasional
7. KepemimpinanKolektif
 Au
Jan Feb Mar Apr May Jul Sep Oct Nov Dec
g

Kepemimpinan
Dalam Pelayanan
Kebidanan
 Au
Jan Feb Mar Apr May Jun Jul Sep Oct Nov Dec
g

Bidan sebagai seorang pemimpin harus ;

A. Berperan serta dalam perencanaan pengembangan dan evaluasi

kebijakan kesehatan.
B. Melaksanakan tanggung jawab kepemimpinan dalam praktik
kebidanan di masyarakat.
C. Mengumpulkan, menganalisis dan menggunakan data serta
mengimplementasikan upaya perbaikan atau perubahan untuk
meningkatkan mutu pelayanan kebidanan di masyarakat.
D. Mengidentifikasi dan menyelesaikan masalah secara proaktif,
dengan perspektif luas dan kritis.
E. Menginisiasi dan berpartisipasi dalam proses perubahan dan
pembaharuan praktik kebidanan.
 Au
Jan Feb Mar Apr May Jul Sep Oct Nov Dec
g

Hubungan
Kepemimpinan
dengan Profesi
Bidan
 Au
Jan Feb Mar Apr May Jun Jul Sep Oct Nov Dec
g

Kepemimpinan merupakan salah satu kompetensi yang harus dimiliki

oleh seorang Bidan, hal tersebut diatur dalam KMK 320 Tahun 2020
tentang Standar Profesi Bidan.

Kompetensi Bidan terdiri dari 7 (tujuh) area kompetensi meliputi:

(1)Etik legal dan keselamatan klien,
(2)Komunikasi efektif,
(3)Pengembangan diri dan profesionalisme,
(4)Landasan ilmiah praktik kebidanan,
(5)Keterampilan klinis dalam praktik kebidanan,
(6)Promosi kesehatan dan konseling, dan
(7)Manajemen dan kepemimpinan.