Kepemimpinan menurut teori sifat

Latar belakang
Teori ini bertolak dari dasar pemikiran bahwa keberhasilan serang pemimpin ditentukan oleh
sifat-sifat, perangai atau ciri-ciri yang dimiliki pemimpin itu. Sifat tersebut dapat berupa sifat
fisik dan dapat pula sifat psikologis. Atas dasar pemiiran tersebut timbul anggapan bahwa
usaha untuk menjadi seorang pemimpin yang berhasil sangat ditentukan oleh kemampuan
pribadi si pemimpin. Kemampuan yang dimaksud ialah kualitas seorang dengan berbagai
macam sifat, perangai atau ciri-ciri di dalamnya. leh karena itu, timbul usaha di antara para
ahli untuk meneliti dan memerinci lebih jauh kualitas seorang pemimpin yang berhasil di
dalam melaksanakan tugas-tugas kepemimpinannya, yang kemudian hasilnya dirumuskan ke
dalam sifat-sifat umum seorang pemimpin. !saha tersebut melahirkan teori kepemimpinan
yang disebut teori sifat kepemimpinan atau "traits theory of leadership#.
$erbagai macam pendapat
1. Ordway Tead
Ada %& macam sifat atau perangai yang harus dimiliki seorang pemimpin '
a. (nergi jasmani dan rohani
b. Kepastian akan maksud dan arah tujuan
c. Antusiasme atau perhatian yang besar
d. )amah tamah, penuh persahabatan dan ketulusan hati
e. *ntegritas atau pribadi yang bulat.
f. Kecapakan teknis
g. +udah mengambil keputusan
h. ,erdas
i. Kecakapan mengajar
j. Kesetiaan
2. John D. Millet
Ada - sifat yang harus dimiliki oleh seorang pemimpin '
a. Kemampuan melihat organisasi sebagai satu keseluruhan
b. Kemampuan mengambil keutusan keputusan
c. Kemampuan melimpahkan atau mendelegasikan wewenang
d. Kemampuan menanamkan kesetiaan
3. Keith Davis
.a/is mengemukakan - macam kelebihan sifat-sifat yang perlu dimiliki oleh pemimpin
'
a. *ntelegensia.
b. Kematangan dan keluasan pandangan.
c. +empunyai moti/asi dan keinginan berprestasi yang datang dari dalam.
d. +empunyai kemampuan mengadakan hubungan antar manusia.
4. Chester I. Bernard The Function of The Executive
Ada 0 sifat utama yang harus dimiliki pemimpin '
a. Sifat-sifat pribadi meliputi ' fisik, kecakapan, teknologi, daya tanggap,
pengetahuan, daya ingat, imajinasi
b. Sifat-sifat pribadi yang mempunyai watak yang lebih subjektif, yaitu keunggulam
seorang pemimpin di dalam ' keyakinan, ketekunan, daya tahan dan keberanian.
5. al!h "to#dill
Teori sifat menurut penellitian Stogdill sebenarnya ada 0 periode, yaitu tahap %1&--
%1-2 dan %1-3-%12&. .alam tahap pertama kepemimpinan ditandai dengan berbagai
macam sifat yang meliputi '
a. !sia
b. Tinggi badan
c. $erat badan
d. 4ejala fisik, energi, kesehatan
e. 5enampilan
f. Kemampuan berbicara
g. 5endidikan
h. 5engetahuan
i. Kemampuan menilai dan
mengambil keputusan
j. 6awasan
k. Keaslian
l. Kemampuan menyesuaikan
m. *ntro/ers dan ekstro/ers
n. $erbagai keunggulan
o. Tanggung jawab
p. 7arga diri dan keyakinan
8. 5ercaya diri
r. Status ekonomi dan sosial
s. Akti/itas dan mobilitas sosial
t. Kegiatan olahraga
u. Kecakapan bergaul
/. 5opularitas
w. Kerja sama
Kemudian berbagai macam butir tersebut dikelompokkan ke dalam komponen pokok,
yaitu sebagai berikut '
a. Capacity, yang meliputi ' kecerdasan, kewaspadaan, kemampuan berbicara,
keaslian, dan kemampuan menilai.
b. Achievement, yang meliputi ' pendidikan, pengetahuan, keberhasilan dalam
olahraga.
c. Responsibility, meliputi ' berdikari, inisiatif, ketekunan, agresif, percaya diri,
keinginan untuk unggul.
d. Participation, meliputi ' aktif, kemampuan bergaul, kerja sama, mudah
menyesuaikan diri, humor.
e. Status, meliputi ' kedudukan sosial ekonomi, ketenaran.
5enelitian tahap kedua 9%1-3-%12&: memiliki lebih banyak komponen sifat-sifat
kepemimpinan. Sifat-sifat tersebut dikelompokkan menjadi '
a. ,iri-ciri fisik ' akti/itas, energi, usia, penampilan, kerapian, tinggi dan berat badan.
b. Latar belakang sosial ' pendidikan, status sosial, mobillitas.
c. Kecerdasan dan kecakapan ' kemampuan menilai, kemampuan mengambil
keputusan, pengetahuan.
d. Kepribadian, penyesuaian diri, adjusment, normality 9penyesuaian diri, biasa:,
aggressi/eness, asserti/eness, alertness 9ketekunan:, ascendance, dominance
9pengaruh, keunggulan:, emotional balance, control 9penguasaan emosi,
pengendalian:, enthusiasm, e;tro/ersion, independence, noncomformity
9kebebasan, ketidakserasian:, objecti/ity, though-mindedness, originality,
creati/ity, personal integrity, ethical conduct, resourcefulness 9banyak akal
budinya:, self cofidence, strongth of con/iction 9kuat berpendirian:, tolerance of
stress.
e. ,iri-ciri yang berorientasi kepada tugas ' dorongan berprestasi, unggul, dorongan
beranggung jawab, kepelaporan, inisiatif, tangguh menghadapi halangan,
bertangung jawab dalam mencapai tujuan, berorientasi pada tugas.
f. Semangat kerjasama ' kesanggupan untuk memperoleh kerja sama, daya tarik,
berjiwa mengasuh, kemampuan bekerjasama, kecakapan saling berhubungan,
partisipasi sosial, diplomasi.
$. %&!' (ra!an)a dan 'slan *+d'l#ani
a. 5asca .asa Kepemimpinan Shri +ahapatih 4ajah +ada
Ada %< sifat-sifat pemimpin +ahapatih 4ajah +ada yang ditulis oleh (mpu
5rapanca dan sampai sekarang masih rele/an '
%: Sikap bijaksana
0: Sebagai pembela negara sejati
=: Kemampuan menganalisa dan mengambil keputusan
-: +endapat kepercayaan dari bawahan
<: Loyal pada atasan
,. -
.. -
/. -
10. 1
11.