PEMBINAAN, PEMANTAUAN DAN

EVALUASI

Disusun Oleh :
RAHMA YANI
MUR MASYITAH
ROSI GUSMELI
ADISAH
SALMA

 STIKES MEDICA NURUL ISLAM

SARJANA KEBIDANAN
TAHUN 2022
 
PENDAHULUAN
Kesehatan merupakan hak asasi manusia yang harus
diwujudkan dalam bentuk pemberian berbagai
pelayanan kesehatan kepada seluruh masyarakat
melalui penyelenggaraan pembangunan kesehatan yang
menyeluruh oleh Pemerintah, Pemerintah Daerah, dan
masyarakat secara terarah, terpadu dan
berkesinambungan, adil dan merata, serta aman,
berkualitas, dan terjangkau oleh masyarakat. Kesehatan
sebagai modal pembangunan memerlukan dukungan
dari tenaga kesehatan termasuk bidan dan perawat
RUMUSAN MASALAH
 Bagaimana yang dimaksud dengan pembinaan ?

 Bagaimana yang dimaksud dengan pemantauan?

 bagaimana yang dimaksud dengan evaluasi?

TUJUAN DAN MANFAAT

 Tujuan dan manfaat dari makalah ini, agar kita
dapat mengetahui Pengertian dari pembinaan,
pemantauan dan evaluasi.
PEMBAHASAN
A. PEMBINAAN
 Pembinaan dapat diartikan sebagai upaya
memelihara dan membawa suatu keadaan yang
seharusnya terjadi atau menjaga keadaan
sebagaimana seharusnya.
 Dalam manajemen kesehatan diluar, pembinaan
dilakukan dengan maksud agar kegiatan atau
program yang sedang dilaksanakan selalu sesuai
dengan rencana atau tidak menyimpang dari hal
yang telah direncanakan. 
 pembinaan dapat ditinjau dari dua sudut
pandang, yaitu berasal dari sudut pembaharuan
dan berasal dari sudut pengawasan.
 Pembinaan yang berasal dari sudut pembaharuan
yaitu mengubah sesuatu menjadi yang baru dan
memiliki nilai-nilai lebih baik bagi kehidupan
masa yang akan datang.
 pembinaan yang berasal dari sudut pengawasan
yaitu usaha untuk membuat sesuatu lebih sesuai
dengan kebutuhan yang telah direncanakan.
B. PEMANTAUAN

Pemantauan adalah suatu proses

pengumpulan dan menganalisis informasi
dari penerapan suatu program termasuk
mengecek secara reguler untuk melihat
apakah kegiatan program itu berjalan sesuai
rencana sehingga masalah yang dilihat
/ditemui dapat diatasi.
PRINSIP PEMANTAUAN
 Prinsip perencanaan
 Asas Wewenang
 Prinsip tercapainya tujuan
 Prinsip efisiensi
 Prinsip akuntabilitas
 Prinsip-prinsip untuk Masa Depan
 Prinsip Pengawasan Langsung
 Prinsip penyesuaian organisasi
 Prinsip pengawasan individual
 Prinsip Standar Pemantauan efektivitas dan efisiensi
TEKNIK PEMANTAUAN
 Observasi dengan menggunakan cek list.
 Survei cepat (rapid survey)
 Wawancara pasca-pelayanan (Exit interviews)
terhadap pengguna pelayanan kesehatan sewaktu
mereka selesai dilayani. Umumnya dengan
menggunakan daftar pertanyaan yang telah
dipersiapkan sebelumnya.
 Interviews terhadap petugas kesehatan baik
terstruktur, tidak terstruktur (informal) dan FGD.
TUJUAN DAN FUNGSI PEMANTAUAN

 Kesesuaian (Compliance)
 Pemeriksaan (Auditing)
 Akutansi (Accounting)
 Penjelasan (Explanation)
C. EVALUASI
Pengertian Evaluasi
Evaluasi merupakan bagian dari system
manajemen yakni perencanaan, organisasi,
pelaksanaan, pemantauan dan evaluasi. Dengan
adanya evaluasi maka dapat diketahui bagaimana
kondisi objek evaluasi dalam rancangan,
pelaksanaan, juga hasilnya
Tujuan Evaluasi Program Kesehatan
Tujuan Evaluasi
 Memperbaiki pelaksanaan dan perencanaan
kembali suatu program..
 Sebagai alat untuk memperbaiki kebijaksanaan
perencanaan dan pelaksanaan program yang akan
datang.
 Sebagai alat untuk memperbaiki alokasi sumber
dana dan sumber daya manajemen saat ini serta
di masa mendatang.
Tujuan Evaluasi Program Kesehatan Masyarakat adalah :
 Memberikan masukan bagi perencanaan program kesehatan

masyarakat.
 Menyajikan masukan bagi pengambil keputusan yang berkaitan

dengan tindak lanjut, perluasan atau penghentian program

kesehatan masyarakat.
 Memberikan masukan bagi yang mengambil keputusan tentang

modifikasi atau perbaikan program kesehatan masyarakat.

 Memberikan masukan yang berkenaan dengan factor pendukung

dan penghambat program kesehatan masyarakat.

 Memberi masukan untuk kegiatan motivasi dan pembinaan

(pengawasan, supervisi, dan pemantauan) bagi penyelenggara,

pengelola, dan pelaksana program kesehatan masyarakat
Prinsip Evaluasi
 Sebagai kunci pengambilan keputusan yang lebih baik,
evakuasi perlu melihat kedepan dan berorientasi pada tindakan
 Evaluasi bersifat menyeluruh dan dinamis, menaruh perhatian

pada kebijakan pengujian dan alternatif-alternatif rencana,

mengawasi kemajuan dalam proses penerapan dan memberi
penilaian sumatif kepada hasil akhir.
 Evaluasi dilandasi prinsip manajemen berdasar tujuan dan

dimulai dengan pernyataan yang jelas mengenai pengaruh-

pengaruh yang harus dicapai pada populasi mana dan dalam
jangka waktu kapan.
 Strategi untuk mencapai tujuan-tujuan yang telah ditetapkan
harus diperiksa ketepatan dan kesesuaiannya.

 Ketepatan waktu dan tempat laporan-laporan evaluative harus
disesuaikan dengan kebutuhan akan keputusan yang tepat
waktu.
 Karena evaluasi bersifat membandingkan, evaluasi bergantung
pada indikator-indikator yang menggambarkan tingkat dan
rasio yang tepat, dari pada tingkat-tingkat penyelesaian yang
tepat
 Penilaian-penilaian harus membedakan antara hasil yang
merupakan pusat perhatian pengendalian keputusan dan
keluaran yang timbul sebagai akibat ketidakpastian dan
kesempatan.
 Efisiensi, efektivitas, dan keadilan harus didefinisikan dengan
jelas.
JENIS EVALUASI PROGRAM KESEHATAN MASYARAKAT

 Evaluasi formatif
 Evaluasi proses atau evaluasi promotif
 Evaluasi sumatif
 Evaluasi dampak
SEKIAN DAN TERIMA KASIH