MANAJEMEN
KOMPETENSI PEMIMPIN KOMPETENSI
MANAJEMEN
Menetapkan arah atau Misi Mempekerjakan Pegawai
Memotivasi Pemilik Mengendalikan Sumber Daya
Kepentingan
Menjadi Juru bicara yang Menyelia Pelayanan yang
efektif diberikan
Menentukan Strategi untuk Mengawasi Kepatuhan terhadap
masa depan peraturan
Merombak organisasi Konseling pegawai
KARAKTER UTAMA PEMIMPIN IDEAL
• Kecerdasan
• Berinisiatif
• Bertanggung jawab
• Dapat Dipercaya
• Jujur
• Rela Berkorban
• Dicintai dan Mencintai Kelompoknya
KARAKTER UTAMA PEMIMPIN BURUK
• Hanya Memerintah
• Jarang Diskusi
• Tidak Memberikan Kepercayaan
• Tidak Memberikan Pujian
• Konflik
• Tidak Terbuka
KARAKTER UTAMA PEMIMPIN BURUK