Bentuk Penerapan Adaptif dan

Kolaboratif di Lingkungan Badan

Kepegawaian dan Pengembangan
Sumber Daya Manusia
 ADAPTIF
Dari Sudut Pandang Praktek Individu
Belajar mengenai peraturan terkait dengan tugas,
fungsi, dan wewenang jabatan di instansi sebagai
contoh membuat Surat Cuti, Kenaikan Gaji Berkala,
Kenaikan Pangkat, Pencantuman Gelar, Penyetaraan
Ijazah, Mutasi, PLT dan PLH pegawai ASN Kota Banjar.
 ADAPTIF

Dari Sudut Pandang Praktek Organisasi

Ikut berpartisipasi dan membantu menjalankan
acara yang berhubungan dengan kepegawaian
misalnya gathering pembekalan calon purna bakti,
pelaksanaan Ujian Dinas dan Ujikom.
 KOLABORATIF
Dari Sudut Pandang Praktek Individu

Diskusi mengenai E-Office dengan rekan kerja dari berbagai bidang

 KOLABORATIF
Dari Sudut Pandang Praktek Organisasi

BKPSDM Kota Banjar berkerja sama dengan

BKN Kantor Regional III dalam pelaksanaan
piloting project usulan kenaikan pangkat
menggunakan sistem terbaru yaitu Sistem
Aparatur Sipil Negara (SIASN) bertujuan
untuk memutakhirkan dan meng-upgrade
layanan kenaikan pangkat.