PEMBENTUKAN DAN PEMBINAAN POS

UPAYA KESEHATAN KERJA (UKK) KELOMPOK MADU

TRIGONA MAJU DUSUN SUMUR JIRI DESA SANTONG
MULIA KEC. KAYANGAN KLU
UPT BLUD PUSKESMAS SANTONG
 APA ITU POS UKK?
Merupakan salah satu bentuk upaya kesehatan
bersumber masyarakat (UKBM) yang merupakan
bentuk pemberdayaan masyarakat dikelompok
pekerja informal, terutama dalam upaya promotif,
preventif untuk melindungi pekerja agar hidup sehat
dan bebas dari gangguan kesehatan.
Merupakan wadah dari serangkaian upaya
pemeliharaan kesehatan pekerja yang terencana,
teratur dan berkesinambungan yang
diselenggarakan dari, oleh dan untuk masyarakat
pekerja
 APA TUJUAN
PEMBENTUKAN POS UKK?

1. Pengetahuan pekerja ttg kesehatan kerja

2. kemampuan pekerja menolong diri sendiri
3. pelayanan kesehatan kerja  oleh kader,
pekerja dan tenaga kesehatan
4. Kewaspadaan dan kesiapsiagaan pekerja
terhadap risiko dan bahaya akibat kerja
6. Mencegah penyakit akibat kerja (PAK)
7. Meminimalisir dan mencegah kecelakaan akibat
kerja (KAK)
DIMANA DIBENTUK POS UKK?

• Dibentuk dimana terdapat kelompok

masyarakat pekerja (jenis pekerjaan
sama)
Standar: 1 Pos UKK = 10 –50 pekerja
APA FUNGSI & PERAN POS UKK?
• Membina kerja sama lintas sektor
• Mengadakan pelayanan kesehatan
dasar
 MENGAPA DIPERLUKAN
POS UKK?
1. Makin meningkatnya jumlah pekerja
 belum mendapat pelayanan kesehatan
 tempat kerja belum melaksanakan kesehatan
kerja
2. Masyarakat pekerja banyak mengalami
PAK( Penyakit akibat kerja) dan KAK( Kecelakaan
akibat kerja) sehingga produktivitas kerja menurun
3. Memberikan pelayanan kesehatan  promotif,
preventif, dan kuratif sederhana bagi masyarakat
pekerja yang berisiko terpajan oleh pekerjaan dan
lingkungan kerja sehingga mereka mampu
menolong dirinya sendiri
 APA MANFAAT POS UKK?
MASYARAKAT PEKERJA KADER KESEHATAN
 Permasalah kesehatan kerja dapat  Mendapatkan informasi lebih awal
dideteksi secara dini tentang kesehatan kerja
 Memperoleh pelayanan kesehatan  Mendapatkan kebanggaan
kerja yang terjangkau
 Terintegrasi dgn Posyandu Keluarga

PUSKESMAS SEKTOR LAIN

 Memperluas jangkauan pelayanan  Memadukan kegiatan sektornya
 Mengoptimalkan fungsi Puskesmas  Pemberdayaan masyarakat lebih
efektif dan efisien
 APA SYARAT UNTUK
MEMBENTUK POS UKK?
• Ada masyarakat pekerja yang
berkeinginan untuk hidup sehat
• Ada kesediaan masyarakat pekerja
menjadi kader yan dapat dilatih Pusk
• Ada tempat yang memadai yang dapat
dimanfaatkan untuk tempat pos dan
pertemuan yang mudah dicapai
• Perlengkapan tambahan :
 Ada keinginan untuk iuran (dana Sehat, modal)
 Tersedia kotak P3K dan P3P( pertolongan pertama
pada penyakit)
 Sarana KIE
 Alat tulis
 BAGAIMANA
PEMBENTUKAN POS UKK?
1. Pertemuan tingkat desa  meningkatkan
kepedulian pekerja terhadap kesehatan
2. Survei Mawas Diri (SMD)  untuk
melakukan identifikasi masalah
3. Musyawarah Masyarakat Desa (MMD) 
menetapkan prioritas masalah dan rencana
pemecahan masalah
4. Pelatihan kader Pos UKK  meningkatkan
pengetahuan dan keterampilan
5. Pembentukan Pos UKK
6. Pembinaan Pos UKK
 BAGAIMANA
OPERASIONAL POS UKK?
1. Waktu buka disepakati oleh kelompok
2. Ada pembagian tugas diantara kader
3. Ada struktur organisasi  ketua,
sekretaris, bendahara dan anggota
4. Ada rencana kerja
5. Ada mekanisme pelayanan kesehatan
kerja
6. Ada pencatatan kegiatan
 JENIS PELAYANAN DI
POS UKK
1. Promotif
a. Prilaku hidp bersh dan shat (PHBS)
b. Penyuluhan Kesja
c. Penylhan kesja sedrhana (Ttng Gizi, APD, Bahaya rokok,
Kebugaran dll
d. Sareshan untk perubhan menuju norma sehat dlm bekerja
e. Pencatatan dan pelaporan kegiatn

2. Preventif.
a. Mendata jenis pek untk menget resiko yg mungkn timbul
b. Pengenalan Resiko ditmpat kerja
c. Penyedian Contoh APD
d. Mendrong Upaya perbaikan lingk. Kerja ( sirk udara, olah
limbh cair, perbaikan ergonomi)
e. Membntu pelaksnaan pemeriksaan kes awal dan berkala.
 JENIS PELAYANAN DI
POS UKK
3. Kuratif.
a. P3K dan P3P
b. Pencatatan dan pelaporan.
Khusus pada pek wanita pembrian pel dikaitkn dg kes
reproduksi, pemanfatan ASI dan penggunaan Kontrasepsi, KB
 SUMBER PEMBIAYAAN
POS UKK
1. Dana sehat pekerja (iuran
pekerja)
2. Iuran pengguna jasa Pos UKK
3. Sumbangan/donatur
4. Dana stimulan dari pemerintah
5. Dan lain-lain
 PERAN POS UKK
1. Identifikasi masalah kesehatan di lingkungan
kerja
2. Menyusun rencana pemecahan masalah
3. Melaksanakan kegiatan kesehatan di
lingkungan kerja melalui promosi
4. Menjalin kemitraan dengan berbagai pihak
5. Melakukan pelayanan kesehatan kerja dasar
6. Melaksanakan kewaspadaan dini terhadap
risiko dan masalah kesehatan pekerja
7. Melaksanakan rujukan ke Puskesmas
8. Pencatatan dan pelaporan
 SIAPA KADER POS UKK?
Anggota kelompok pekerja
- Dipilih dari dan oleh pekerja
setempat
- Dapat membaca dan menulis
- Tinggal di lingkungan tempat kerja
- Mau dan mampu bekerja untuk
masyarakat pekerja secara sukarela
- Mempunyai cukup waktu untuk
bekerja bagi masyarakat pekerja
- Sudah dilatih dan paham prinsip
kesehatan kerja
 PERAN KADER
1. Membuat perencanaan UKK
2. Melaksanakan promosi tentang K3
3. Melaksanakan P3K dan P3P
4. Merujuk penderita ke Puskesmas/sarana
kesehatan terdekat
5. Mengelola penyediaan APD
6. Pembinaan lingkungan kerja dan cara kerja
yang baik dan benar
7. Melaksanakan pencatatan dan pelaporan
 PERAN PUSKESMAS
1. Sebagai fasilitator dalam pembentukan
dan pembinaan Pos UKK
2. Memfasilitasi pemeriksaan kesehatan
3. Sebagai rujukan pelayanan kesehatan
kerja
4. Menggalang kerja sama dengan
berbagai pihak
5. Membangun komitmen dengan kader,
toma, toga, perusahaan dan sektor
swasta
TERIMA KASIH