POS UPAYA KESEHATAN KERJA (POS

UKK)

DR. AGUS JIWANI

POS UPAYA KESEHATAN (POS UKK)
Adalah bentuk upaya kesehatan bersumber daya
masyarakat (UKBM) yang memberikan pelayanan
kesehatan dasar bagi masyarakat pekerja terutama
pekerja informal.

Merupakan wadah dari serangkaian upaya

pemeliharaan kesehatan pekerja yang terencana,
teratur dan berkesinambungan yang diselenggarakan
oleh dan untuk masyarakat pekerja.
 MENGAPA POS UKK DI
PERLUKAN ?

o Makin meningkatnya jumlah pekerja yang sebagian besar

dari mereka belum mendapatkan pelayanan kesehatan kerja
yang memadai ditambah masih banyak tempat kerja yang
belum melaksanakan kesehatan kerja.

o Pekerja banyak mengalamai penyakit akibat kerja dan

kecelakaan kerja yang dapat menunjukkan produktivitas
kerja.
 DASAR HUKUM PEMBENTUKAN POS UKK

o UUD 1945 pasal 28.

o UU NO 1/1970 tentang tenaga kerja.
o UU NO 23 tahun 1992 pasal 23 tentang kesehatan kerja.
o UU NO 32/2004 tentang pemerintahan daerah.
o Kepmenkes 128/2004 tentang kebijakan dasar puskesmas.
o Permenakes 1758/2003 tentang standar pelayanan kesehatan
dasar.
o Kemenakes tentang kewajiban melapor PAK/PAHK.
 TUJUAN PEMBENTUKAN POS
UKK

TUJUAN UMUM

Mewujudkan masyarakat pekerja yang sehat dan produktif.

 TUJUAN KHUSUS

• Meningkatnya pengetahuan masyarakat pekerja tentang

kesehatan kerja
• Meningkatnya kemampuan masyarakat pekerja, untuk
menolong dirinya sendiri.
• Meningkatnya pelayanan kesehatan yang dilaksanakan oleh
kader, masyarakat pekerja dan tenaga kesehatan yang
terlatih kesehatan kerja.
• Meningkatkankan kewaspadaan dan kesiapsiagaan
masyarakat pekerja terhadap resiko dan bahaya akibat
kerja yang dapat menimbulkan gangguan kesehatan.
• Meningkatnya dukungan dari pengambil kebijakan
terhadap POS UKK.
• Meningkatnya peran aktif lintas program dan lintas sektor
terkait dalam penyelenggaraan POS UKK.
 PERSYARATAN PEMBENTUKAN POS UKK
1. Ada kelompok pekerja yang membutuhkan pelayanan kesehatan kerja.
2. Ada keinginan masyarakat pekerja membentuk POS UKK.
3. Ada kesediaan masyarakat pekerja menjadi kader POS UKK.
4. Ada tempat yang memedai untuk diajdikan POS UKK yang dilengkapi
dengan papan nama POS UKK untuk melakukan kegiatan.
5. Tersedianya pertolongan pertama pada kecelakaan (P3K Kit) dan
pertolongan pertama pada penyakit (P3P Kit).
6. Tersedianya contoh alat perlindungan diri (APD) untuk pekerja sesuai
dengan jenis pekerjaannya.
7. Timbangan badan dan alat pengukur tinggi badan.
8. Meja, kursi, tempat tidur dan lemari obat.
9. Adanya buku pencatatan dan pelaporan.
10.Adanya buku panduan dan media penyuluhan.
11.Alat tulis.
 OPERASIONALISASI KEGIATAN POS UKK

 Waktu buka POS UKK disepakati oleh kelompok

masyarakat pekerja sesuai dengan situasi dan kondisi
setempat.
 Ada pembagian tugas diantara kader.
 Ada struktur organisasi POS UKK minimal ada ketua,
sekretaris, bendahara dan anggota.
 Ada rencana kerja POS UKK.
 Ada mekanisme pelayanan kesehatan kerja.
 Ada pencatatan kegiatan POS UKK.
DIMANA DAPAT DIBENTUK POS
UKK ?

Dilokasi kelompok kerja yang

berjumlah minimal
10 pekerja dan maksimal 50 pekerja
dan diutamakan dari jenis pekerjaan
yang sama
 Semua pekerja yang menjadi anggota POS UKK
 Semua pekerja yang sehat maupun yang sakit
ataupun mengalami kecelakaan kerja
 Semua anggota keluarga pekerja dan
masyarakat umum yang memerlukan
pelayanan kesehatan dasar

SIAPA YANG DAPAT MEMANFAATKAN PELAYANAN

KESEHATAN DI POS UKK ?
 KAPAN POS UKK DIBENTUK ?

 Ketika kelompok pekerja membutuhkan adanya

pelayanan kesehatan kerja yang mudah
dijangkau.
 Ketiak kelompok pekerja membutuhkan
pemecahan masalah dari masalah kesehatan
yang terjadi dikelompoknya.
 BAGAIMANA CARA UNTUK MEMEBETUK
POS UKK

1. Pertemuan tingkat desa untuk meningkatkan kepedulian

masyarakat pekerja.
2. Survei mawas diri (SMD) untuk melakukan identifikasi
masalah kesehatan pekerja.
3. Musyawarah mufakat desa (MMD) untuk menetapkan
prioritas masalah dan menetapkan pemecahan masalah.
4. Pelatihan kader POS UKK untuk meningkatkan
pengetahuan dan keterampilan kader dalam pelayanan
kesehatan kerja.
PELAYANAN KESEHATAN APA SAJA YANG DAPAT
DIBERIKAN DI POS UKK ?

• PELAYANAN PROMOTIF

Penyuluhan kesehatan kerja, konsultasi kesehatan kerja sederhana,

PHBS (Prilaku Hidup Bersih dan Sehat)

• PELAYANAN PREVENTIF

Pengenalan resiko bahaya di tempat kerja, upaya perbaikan lingkungan

kerja, pemeriksaan kesehatan awal dan berkala, penyediaan APD (Alat
Perlindungan Diri) dan melihat kepatuhan penggunaan APD.

• PELAYANAN KURATIF
Pertolongan pertama pada kecelakaan (PK3) dan pertolongan pertama
pada penyakit (P3P)

• PENCATATAN DAN PELAPORAN

 SIAPAKAH KADER
POS UKK (KADER
KESEHATAN
KERJA) ITU?

 Anggota masyarakat/kelompok yang dipilih dari dan oleh

masyarakat pekerja setempat.
 Dapat membaca dan menulis huruf latin.
 Tinggal dilingkungan tempat kerja tersebut.
 Mau dan mampu bekerja untuk masyarakat pekerja
dilingkungannya secara sukarela.
 Mempunyai cukup waktu untuk bekerja bagi masyarakat
pekerja.
 Sudah dilatih dan paham prinsip-prinsip kesehatan kerja.
 SIAPA YANG MELAKSANAKAN PELAYANAN
KESEHATAN DI POS UKK?

Pelayanan kesehatan dilaksanakan oleh KADER

KESEHATAN KERJA yang sudah dilatih yang difasilitasi
petugas kesehatan.
 APA PERAN PUSKESMAS DALAM KEGIATAN POS
UKK ?

 Sebagai fsilitator dalam pembentukan dan pembinaan POS

UKK diwilayah kerjanya.
 Memfasilitasi pemeriksaan kesehatan pekerja secara
berkala.
 Sebagai rujukan pelayanan kesehatan kerja.
 Menggalang kerjasama dengan berbagai pihak dalam
pembinaan dan pengembangan POS UKK.
 Membangun komitmen dengan kader, tokoh masyarakat,
tokoh agama, perusahaan dan sektor swasta dalam
pembinaan dan pengembangan POS UKK.
BAGAIMANA KADER POS UKK MELAKSANAKAN
PENGOBATAN SEDERHANA DAN P3K ?

Kader POS UKK diperkenankan memberikan obat kepada

pekerja yang menderita sakit ringan (Ex : demam, batuk,
pilek) dengan obat yang dijual bebas.
 PERAN/TUGAS KADER POS UKK

• Membuat perencanaan upaya kesehatan kerja.

• Melaksanakan penyuluhan tentang kesehatan dan
keselamatan kerja.
• Melaksanakan pertolongan pertama pada kecelakaan
(P3K), pertolongan pertama pada penyakit
(P3P)/pengobatan sederhana.
• Merujuk penderita ke puskesmas/sarana kesehatan
terdekat.
• Mengelola penyediaan alat pelindungan diri (APD).
• Pembinaan lingkungan kerja dan cara kerja yang baik dan
benar (ergonomis).
• Melaksanakan pencatatan dan pelaporan.
BEBERAPA HAL YANG PERLU DICATAT DI POS
UKK

1. Catatan susunan kepengurusan.

2. Catatan mengenai identitas/data dari anggotanya.
3. Catatan tentang jadwal dan kegiatan yang dilakukan.
4. Catatan tentang kesehatan setiap anggota.
5. Catatan tentang keuangan.
6. Catatan tentang inventaris/daftar APD, peralatan kantor,
dll.

Setiap kegiatan yang dilakukan di POS UKK sebaiknya

dicatat dan dilaporkan ke instansi terkait agar dapat dilakukan
pembinaan.
 SIAPA YANG MELAKUKAN PEMBINAAN
POS UKK ?

POS UKK dibina oleh :

 ASPEK KESEHATAN pembinaan dilakukan oleh petugas

puskesmas/petugas kesehatan yang terlatih.

 ASPEK KELEMBAGAAN pembinaan dilakukan oleh

perangkat desa/kelurahan.

 ASPEK TEKNIS yang berhubungan dengan pekerjaan

dibina oleh lintas terkait (Ex : PPL, LSM, SWASTA, DLL)
 UKURAN KEBERHASILAN KEGIATAN UPAYA
KESEHATAN KERJA DI POS UKK

1. Ukuran keberhasilan keterjangkauan :

digunakan standar untuk setiap POS UKK menjangkau 10-50 pekerja
dan setiap POS UKK dikelola oleh 1-5 kader.

2. Ukuran keberhasilan pelayanan :

Jumlah dan jenis kegiatan kesehatan yang dilakukan.

3. Ukuran tingkat perkembangan :

Dibagi 4 yaitu :
• Pratama
• Madya
• Purnama
• Mandiri
TERIMA KASIH