POS

UPAYA KESEHATAN KERJA

(PEMBENTUKAN POS UKK)
DINAS KESEHATAN KABUPATEN LOMBOK UTARA
 STRATEGI UPAYA
KESEHATAN KERJA
PEMBERDAYAAN
MASYARAKAT
(DARI, UNTUK DAN
OLEH MASYARAKAT

POS UKK
 PENGERTIAN
UKBM
Wahana pemberdayaan
masyarakat yang dibentuk Pelayanan kesehatan yang
atas dasar kebutuhan
masyarakat, dikelola oleh
dan untuk masyarakat,
dengan bimbingan dari
petugas Puskesmas dan
lintas sektor terkait
PELAYANAN
KESEHATAN DASAR
mempercepat perbaikan
Indikator Kesehatan
Yang wajib dilaksanakan
oleh setiap pelayanan
kesehatan publik,
berhubungan langsung
dengan masyarakat

PEMBERDAYAAN MASYARAKAT
Adalah segala upaya fasilitasi yang bersifat non instruktif,
untuk meningkatkan pengetahuan dan kemampuan masyarakat,
agar mampu mengidentifikasi masalah, merencanakan dan melakukan
pemecahannya dengan memanfaatkan potensi setempat
 PEMBERDAYAAN MASYARAKAT
UPAYA FASILITASI MASYARAKAT ATAU PENGEMBANGAN
PERAN-AKTIF MASYARAKAT MELALUI PROSES PEMBELAJARAN
YANG TERORGANISASI DENGANG BAIK
(COMMUNITY ORGANIZATION)
MENGIDENTIFIKASI
FASILITASI MASALAH DAN
PENYEBABNYA FASILITASI

MEMANTAU DAN PROSES

EVALUASI UTK MERUMUSKAN
PEMBELAJARAN ALTERNATIF2
SUSTAINABILITAS
PEMECAHAN

FASILITASI
MENETAPKAN DAN
FASILITASI
MELAKSANAKAN
PEMECAHAN
 APA ITU POS UKK?
Bentuk operasional dari Pelayanan
Kesehatan Tingkat Primer (PHC) di
lingkungan pekerja
Merupakan wadah dari serangkaian upaya
pemeliharaan kesehatan pekerja yang
terencana, teratur dan berkesinambungan
yang diselenggarakan dari, oleh dan untuk
masyarakat pekerja
 APA TUJUAN
PEMBENTUKAN POS UKK?
1. Pengetahuan pekerja ttg kesehatan kerja
2. kemampuan pekerja menolong diri sendiri
3. pelayanan kesehatan kerja  oleh kader,
pekerja dan tenaga kesehatan
4. Kewaspadaan dan kesiapsiagaan pekerja
terhadap risiko dan bahaya akibat kerja
5. dukungan pengambil kebijakan
6. peran aktif LP/LS dalam penyelenggaraan
pos UKK
DIMANA DIBENTUK POS UKK?

• Dibentuk dimana terdapat kelompok

masyarakat pekerja (jenis pekerjaan
sama)
Standar: 1 Pos UKK = 10 –50 pekerja
APA FUNGSI & PERAN POS UKK?
• Membina kerja sama lintas sektor
• Mengadakan pelayanan kesehatan
dasar
 MENGAPA DIPERLUKAN
POS UKK?
1. Makin meningkatnya jumlah pekerja
 belum mendapat pelayanan kesehatan
 tempat kerja belum melaksanakan kesehatan
kerja
2. Masyarakat pekerja banyak mengalami
PAK( Penyakit akibat kerja) dan KAK( Kecelakaan
akibat kerja) sehingga produktivitas kerja menurun
3. Memberikan pelayanan kesehatan  promotif,
preventif, dan kuratif sederhana bagi masyarakat
pekerja yang berisiko terpajan oleh pekerjaan dan
lingkungan kerja sehingga mereka mampu
menolong dirinya sendiri
 APA MANFAAT POS UKK?
MASYARAKAT PEKERJA KADER KESEHATAN
 Permasalah kesehatan kerja dapat  Mendapatkan informasi lebih awal
dideteksi secara dini tentang kesehatan kerja
 Memperoleh pelayanan kesehatan  Mendapatkan kebanggaan
kerja yang terjangkau
 Terintegrasi dgn Posyandu Keluarga

PUSKESMAS SEKTOR LAIN

 Memperluas jangkauan pelayanan  Memadukan kegiatan sektornya
 Mengoptimalkan fungsi Puskesmas  Pemberdayaan masyarakat lebih
efektif dan efisien
 SIAPA PELAKSANA PELAYANAN
KESEHATAN DI POS UKK?
Kader kesehatan kerja yang dipilih oleh pekerja itu sendiri dibantu oleh
petugas Puskesmas secara berkala

SIAPA YANG DAPAT

MEMANFAATKAN POS UKK?
Pekerja yang sehat
Pekerja yang sakit
Pekerja yang mengalami kecelakaan
 APA SYARAT UNTUK
MEMBENTUK POS UKK?
• Ada masyarakat pekerja yang
berkeinginan untuk hidup sehat
• Ada kesediaan masyarakat pekerja
menjadi kader yan dapat dilatih Pusk
• Ada tempat yang memadai yang dapat
dimanfaatkan untuk tempat pos dan
pertemuan yang mudah dicapai pet Pusk
• Perlengkapan tambahan :
 Ada keinginan untuk iuran (dana Sehat, modal)
 Tersedia kotak P3K dan P3P( pertolongan pertama
pada penyakit)
 Sarana KIE
 Alat tulis
 BAGAIMANA
PEMBENTUKAN POS UKK?
1. Pertemuan tingkat desa  meningkatkan
kepedulian pekerja terhadap kesehatan
2. Survei Mawas Diri (SMD)  untuk
melakukan identifikasi masalah
3. Musyawarah Masyarakat Desa (MMD) 
menetapkan prioritas masalah dan rencana
pemecahan masalah
4. Pelatihan kader Pos UKK  meningkatkan
pengetahuan dan keterampilan
5. Pembentukan Pos UKK
6. Pembinaan Pos UKK
 BAGAIMANA
OPERASIONAL POS UKK?
1. Waktu buka disepakati oleh kelompok
2. Ada pembagian tugas diantara kader
3. Ada struktur organisasi  ketua,
sekretaris, bendahara dan anggota
4. Ada rencana kerja
5. Ada mekanisme pelayanan kesehatan
kerja
6. Ada pencatatan kegiatan
 JENIS PELAYANAN DI
POS UKK
1. Promotif
a. Prilaku hidp bersh dan shat (PHBS)
b. Penyuluhan Kesja
c. Penylhan kesja sedrhana (Ttng Gizi, APD, Bahaya rokok,
Kebugaran dll
d. Sareshan untk perubhan menuju norma sehat dlm bekerja
e. Pencatatan dan pelaporan kegiatn

2. Preventif.
a. Mendata jenis pek untk menget resiko yg mungkn timbul
b. Pengenalan Resiko ditmpat kerja
c. Penyedian Contoh APD
d. Mendrong Upaya perbaikan lingk. Kerja ( sirk udara, olah
limbh cair, perbaikan ergonomi)
e. Membntu pelaksnaan pemeriksaan kes awal dan berkala.
 JENIS PELAYANAN DI
POS UKK
3. Kuratif.
a. P3K dan P3P
b. Pencatatan dan pelaporan.
Khusus pada pek wanita pembrian pel dikaitkn dg kes
reproduksi, pemanfatan ASI dan penggunaan Kontrasepsi, KB
 SUMBER PEMBIAYAAN
POS UKK
1. Dana sehat pekerja (iuran
pekerja)
2. Iuran pengguna jasa Pos UKK
3. Sumbangan/donatur
4. Dana stimulan dari pemerintah
5. Dan lain-lain
 PERAN POS UKK
1. Identifikasi masalah kesehatan di lingkungan
kerja
2. Menyusun rencana pemecahan masalah
3. Melaksanakan kegiatan kesehatan di
lingkungan kerja melalui promosi
4. Menjalin kemitraan dengan berbagai pihak
5. Melakukan pelayanan kesehatan kerja dasar
6. Melaksanakan kewaspadaan dini terhadap
risiko dan masalah kesehatan pekerja
7. Melaksanakan rujukan ke Puskesmas
8. Pencatatan dan pelaporan
 SIAPA KADER POS UKK?
Anggota kelompok pekerja
- Dipilih dari dan oleh pekerja
setempat
- Dapat membaca dan menulis
- Tinggal di lingkungan tempat kerja
- Mau dan mampu bekerja untuk
masyarakat pekerja secara sukarela
- Mempunyai cukup waktu untuk
bekerja bagi masyarakat pekerja
- Sudah dilatih dan paham prinsip
kesehatan kerja
 PERAN KADER
1. Membuat perencanaan UKK
2. Melaksanakan promosi tentang K3
3. Melaksanakan P3K dan P3P
4. Merujuk penderita ke Puskesmas/sarana
kesehatan terdekat
5. Mengelola penyediaan APD
6. Pembinaan lingkungan kerja dan cara kerja
yang baik dan benar
7. Melaksanakan pencatatan dan pelaporan
 PERAN PUSKESMAS
1. Sebagai fasilitator dalam pembentukan
dan pembinaan Pos UKK
2. Memfasilitasi pemeriksaan kesehatan
3. Sebagai rujukan pelayanan kesehatan
kerja
4. Menggalang kerja sama dengan
berbagai pihak
5. Membangun komitmen dengan kader,
toma, toga, perusahaan dan sektor
swasta
 BAGAIMAN KADER POS
UKK MEMBUAT
PERENCANAAN KEGIATAN
1. Tentukn mslh dan kesenjangan yg
ingin dikejkan sesuai SMD.
2. Tentukn Priorits Masalah
3. Tentukan perkiraan biaya yg
diperlkn
4. Tentukan jadwal dan rencana
serta target yg ingin dicapai.
 BAGAIMANA PENCATATAN
DAN PELAPORAN POS UKK?
Yang perlu dicatat di Pos UKK:
• Susunan kepengurusan
• Identitas anggota
• Jadwal dan kegiatan yang
dilakukan
• Kesehatan setiap anggotanya
• Keuangan
• Inventaris/daftar APD, peralatan
kantor dan lain-lain
FORMULIR PENCATATAN
 DATA PEKERJA BINAAN
Nama Pos UKK : _________
Alamat lokasi : _________
Puskesmas Pembina : _________
Kabupaten/kota : _________
Provinsi : _________
Bulan pelaporan : _________

No Nama Status Pernikahan Jenis Pendidikan Umur Pekerjaan Ket

kelamin
 FORMULIR LAPORAN BULANAN
KESEHATAN PEKERJA
Nama Pos UKK
Alamat lokasi
(Form LBKP-5 Pos UKK)
: _________
: _________
Puskesmas Pembina : _________
Kabupaten/kota : _________
Provinsi : _________
Bulan pelaporan : _________

No Uraian Jumlah Keterangan

1 Pekerja yang dilayani dalam pelayanana kesehatan kerja

2 Kasus gangguan kesehatan pada pekerja

3 Kasus kecelakaan pada pekerja
4 Frekuensi membantu proses pemeriksaan kesehatan umum (mengukur
TB dan menimbang BB) pada pekerja

5 Frekuensi rujukan (kecelakaan, penyakit, dll) ke Puskesmas

6 Frekuensi pertolongan pertama pada kecelakaan (P3K) yang dilakukan

di Pos UKK
7 Frekuensi pertolongan pertama pada penyakit (P3P) yang dilakukan di
Pos UKK

Tanggal, bulan, tahun

Nama Jelas kader Pos UKK

 BAGAIMAN KADER POS
UKK MElAKSANAKAN
PENYULUHAN
1. Melakukan tatap muka/ konsultasi.
2. Ceramah
3. Diskusi
4. Mengnakan media gambr dan poster
5. Demonstrasi/ peragaan.
a. Cara kerja yg baik ( ergonomi)
b. Alat kerja yg baik
c. Membuat sarana pembuangan air limbh
d. Membrntas sarang nyamuk dan tikus
 BGAIMNA KADER POS UKK
MElAKSNAKN PENGOBATAN
SEDERHANA DAN P3K
• Kader pos UKK boleh memberikan
obat kpd pekerja untuk sakit
ringan ( batuk pilek,
demam) ,perawatan pertama pada
luka .
 KAPAN KADER POS UKK
MERUJUK PENDERITA KE
PUSKESMAS
Pekerja Yg dirujuk ke PKM
• Penykit yg diobati 2 hari tdak sembuh
• Penyakit yg timbul berulang
• Penyakit yg tidak mampu ditangani di
Pos UKK
Pekerja yg mendpt kecelakaan harus
dirujuk ke PKM
• Kecelakaan berat langsng dirujuk
• Kecelakaan ringan sesdh diberi P3k
tetpi tdak ada perubhan atau smkin
memburuk dlam 2 hari
• Kecelakaan yg meninbulkn luka lebar,
kotor, dan dalam
 SIAPA YANG MEMBINA
POS UKK?
1. Aspek Kesehatan  petugas
Puskesmas/kesehatan yang
terlatih
2. Aspek kelembagaan  perangkat
desa/kelurahan
3. Aspek teknis yang berhubungan
dengan pekerjaan  lintas sektor
terkait (PPL, LSM, Swasta dan
lain-lain)
 UKURAN KEBERHASILAN
POS UKK
1. Ukuran keberhasilan keterjangkauan 
digunakan standar 1 Pos UKK untuk 10-50
pekerja dan setiap Pos UKK dikelola oleh
1-5 orang kader

2. Ukuran keberhasilan pelayanan  jumlah

dan jenis kegiatan kesehatan yang
dilakukan

3. Ukuran tingkat perkembangan  di bagi 4

(Pratama, Madya, Purnama dan Mandiri)
TINGKAT PERKEMBANGAN POS UKK

INDIKATOR PRATAMA MADYA PURNAMA MANDIRI

P3K Kit 1 Kit > 5 1 Kit = 1 Kit = 10- 1 Kit = <

org 30-50 org 20 org 10 org
JENIS OBAT < 5 jenis 5-10 jenis > 10 jenis

ERGONOMI < 5 jenis 5-10 jenis > 10 jenis

SARASEHAN 2 kali/thn 2-3 > 4 kali/thn
INTERVENSI kali/thn
PENGGUNAAN < 30% 30-60% >60%
APD
TERIMA KASIH