SEJARAH DAN

PERKEMBANGAN
ERGONOMI
subrata
• ERGONOMI ADA SEMENJAK MANUSIA
ADA
• DALAM BEKERJA TGTG PADA ALAT,
LINGKUNGAN
• MANUSIA MEMILIKI
– AKAL
– BUDAYA
– KEMAUAN DLL
• MAKIN BERUBAH JAMAN BUDAYA
MANUSIA AKAN MENGALAMI
PERKEMBANGAN EX JAMAN BATU KE
MODERN
• DALAM MEMBUAT ALAT KERJA HRS
MENYESUAIKAN KEMAMPUAN,
KETERBATASAN MANUSIA
• DALAM MERANCANG SISTEM KERJA
HRS MENGINTEGRASIKAN ELEMEN-
ELEMENPEMBENTUK SISTEM TSBT
• PENGERTIAN ERGONOMI
• ERGON : KERJA
• NOMOS : NORMA/ATURAN
• ERGONONOMI : ILMU, TEKNOLOGI
DAN SENI / PENDEKATAN
MULTIDESIPLIN MENSERASIKAN ALAT,
CARA DAN LINGKUNGAN KERJA THD
KEMAMPUAN, KEBOLEHAN DAN
KETERBATASAN SHG LINGK KERJA
SEHAT, AMAN, NYAMAN DAN EFISIEN
SHG PROD TINGGI
 TUJUAN, SASARAN, MANFAAT
ERGONOMI
• TUJUAN ERGONOMI
TERCAPAINYA KONDISI KERJA
DAN LINGKUNGAN YANG SEHAT,
AMAN DAN NYAMAN SERTA EFISIEN
UNTUK MENCAPAI PRODUKTIVITAS
YG TINGGI
• SASARAN ERGONOMI
– MENINGKATKAN KESEJAHTERAAN FISIK
DAN MEMTAL
– MENINGKATKAN KESEJAHTERAAN
SOSIAL : KONTAK SOSIAL,
MENGORGANISASI KERJA YG BAIK
• MANFAAT ERGONOMI
– PEKERJAAN CEPAT SELESAI
– KECELAKAAN KECIL
– WAKTU TDK BANYAK HILANG
– PENYAKIT KERJA KECIL
– GAIRAH KERJA NINGKAT
– BIAYA BISA DITEKAN
– ABSEN RENDAH
– KELELAHAN BERKURANG
– RASA SAKIT TIDAK ADA
– BEKERJA DALAM KONDISI NYAMAN
• COGNITIVE ERGONOMI
– PENERAPAN ERGONOMI BERHUB DGN
MENGETAHUI KEADAAN MANUSIA
TERKAIT DGN KEBOLEHAN, KEMAMPUAN
YG TERBATAS (MENTAL, PSIKOLOGIS,
PERILAKU)
– EX. ORANG GEMUK JGN KERJA TEMPAT
PANAS
• PENERAPAN ERGONOMI YANG LEBIH
MENEKANKAN PADA FAKTOR
KOGNITIF
• USER ORIENTED
– SUATU PENDEKATAN ERGONOMI YG
TITIKBERAT PD SUDUT KEPENTINGAN
PEMAKAI ALAT (MANUSIA) SHG CAPAI
KEAMANAN, KENYAMANAN & EFISIEN
– HAL INI DPT DICAPAI DGN DIALOG SAMA
KARYAWAN SHG TERBUKA KEINGINAN
MEREKA
• MAN ORIENTED
– PENDEKATAN ERGONOMI YG BERTUMPU
PD MANUSIA
– MANUSIA MDPT PERHATIAN KHUSUS DLM
MENDAPATKAN TUGAS
– MANUSIA MEMILIKI SIFAT,
KARAKTERISTIK DAN PERILAKUNYA YG
KOMPLEKS
– FAKTOR MANUSIA MRPKAN FAKTOR
PLNG PENTING DR FAKTOR YG LAIN.
• KAITAN ERGONOMI DGN ILMU LAIN
(INTER DAN MULTI DISIPLIN)
– MERUPAKAN PERTEMUAN DR BERBAGAI
ILMU SALING BERINTERAKSI
– EX. ANTHROPOMETRI, FAAL KERJA,
HIPERKES, PERENCANAAN KERJA,
PSIKOLOGIS, SOSIOLOGI DLL
• INTERAKSI MANUSIA DGN MESIN
• 3 HAL YG PERLU PERHATIAN
– 1. DISPLAY (MASUKAN SENSORIS)
– 2. CONTROL (KELUARAN MOTORIS)
– 3. LAY OUTS
• ALIH / TRANSFER TEKNOLOGI
– SECARA TEKNIS LEBIH EFISIEN (MUDAH
DIOPERASIKAN, PRODUKTIFITAS
MENINGKAT, TIDAK JADI BEBAN)
– SECARA EKONOMIS LEBIH UNTUNG
– SECARA SOSIO BUDAYA DPT DITERIMA
– RAMAH LINGKUNGAN
– HEMAT ENERGI