Syarat – Syarat Dan

Prinsip – Prinsip
Kepemimpinan
Oleh Kelompok 2:
Adilla Yuni Kartika
Akmal Firdaus
 Pembahasan

Perngertian
1 Kepemimpinan

Syarat – Syarat
2 Kepemimpinan

Prinsip – Prinsip
3 Kepimpinan
 1
Pengertian Kepemimpinan
 Pengertian Kepemimpinan

● kepemipinan adalah suatu kemampuan dan kelebihan seseorang dalam hal

mengelola semua unsur yang ada di bawah kendalinya. Ia memiliki
kecakapan mengatur, mengarahkan, mempengaruhi serta mengajak orang lain
untuk bersama-sama mencapai tujuan.
 Faktor Yang Mempengaruhi Proses Kepemimpinan

1. Karakteristik pribadi pemimpin. Yang sangat menonjol adalah inteligensi. Umumnya

pemimpin akan mempunyai taraf inteligensi yang lebih tinggi dari pada yang dipimpin. Selain itu
ada karakteristik lain seperti kecerdasan dan memotivasi.

2. Kelompok yang dipimpin. Kumpulan dari pada karakteristik pribadi seorang pemimpin seperti
yang diuraikan di atas itu belum berarti apa-apa, sebelum ia menggunakan sebagai alat untuk
menginterpretasi tujuan yang harus dicapai olehnya.

3. Situasi setiap pemimpin akan berfungsi pada suatu situasi, yang berupa situasi manusia, fisik,
dan waktu. Tiap-tiap perubahan situasi membutuhkan perubahan dalam macam kemampuan
memimpin.
 Syarat – Syarat
2 Kepemipinan

Pengaruh
Pengaruh menjadikan seorang
pemimpin diikuti dan membuat orang
seorang pemimpin ini menjadikan orang
lain tunduk pada apa yang dikatakan
sang pemimpin
Syarat – Syarat Kepemimpinan menurut
Vietzal Rivai Dan Boy Raffi Amar
Kekuasaan/
Power
Kekuasaan dan kekuatan yang dimiliki
lain akan tergantung pada apa yang
dimiliki seorang pemimpin, tanpa itu ia
tidak akan bisa berbuat apa-apa.
Wewenang Pengikut
seorang pemimpin yang memiliki pengaruh,
Wewenang dapat diartikan sebagai kekuasaan / power dan wewenang tidak dapat
hak yang diberikan kepada pemimpin dikatakan sebagai pemimpin apabila dia tidak
memiliki pengikut yang berada di belakangnya yang
untuk menetapkan sebuah keputusan memberi dukungan mengikuti apa yang dikatakan
dalam melaksanakan suatu pemimpin.
hal/kebijakan
 Syarat – Syarat Kepemimpinan lainnya

Komunikatif Menjadi
Problem Solver Bersikap Positif
Inspirasi

Tumbuhkan
Hubungan Baik Turun Gunung
Motivasi
 3
Prinsip – Prinsip
Kepemimpinan
● Menurut Bernes dalam buku Prilaku Dalam Keorganisasian
mengatakan seorang pemimpin dalam tim kaizen memfokuskan
perhatiannya pertama kepada manusia baru kemudian pada hasilnya,
sehingga tanggung jawab pemimpin merupakan kebalikan dari tugas
supervisor.

● Dale Carnegie dalam bukunya yang berjudul “Bagaimana

mempengaruhi orang lain dalam berbisnis” (belum baca). 9 prinsip
kepemimpinan yang saya tulis ini saya kutip dari buku How to Win
Friend and Influence People. Menyatakan bahwa prinsip
kepemimpinan Dale Carnegie lebih praktis serta mengarah pada
hubungan antara pimpinan dan bawahan. Bagaimana seorang
pimpinan bisa mempengaruhi, memotivasi, dan mengarahkan
bawahannya dengan efektif dan efisien.
 Prinsip kepemimpinan menurut Dale Carnegie:

1. KALAU ANDA HARUS MENCARI KESALAHAN, Mulailah Dengan Pujian dan Penghargaan yang Jujur
2. MENGKRITIK NAMUN TIDAK DIBENCI, Beritahu Kesalahan Orang Lain Dengan Cara Tidak Langsung.

3. MENGKRITIK NAMUN TIDAK DIBENCI, Beritahu Kesalahan Orang Lain Dengan Cara Tidak Langsung.
4. TAK SEORANGPUN YANG SUKA DIPERINTAH, Ajukan Pertanyaan Sebagai Ganti Memberi Perintah
Langsung.
5. BERI KESEMPATAN ORANG LAIN UNTUK MENYELAMATKAN MUKA
6. BAGAIMANA MEMACU ORANG LAIN MENUJU SUKSES, Pujilah Peningkatan Sekecil Apa Pun dan Pujilah
Setiap Peningkatan. Jadilah “Tulus Dalam Penerimaan Anda dan Murah Hati Dalam Penghargaan Anda.”
7. BERI ORANG LAIN REPUTASI BAIK UNTUK MEREKA PENUHI
8. BUATLAH KESALAHAN TAMPAK MUDAH DIPERBAIKI
9. BUAT ORANG LAIN SENANG MENGERJAKAN HAL YANG ANDA SARANKAN.
Prinsip adalah pusat atau sumber utama dari sistem pendukung kehidupan yang
ditampilkan melalui 4 dimensi seperti; keselamatan, bimbingan, sikap yang
bijaksana, dan kekuatan dalam suatu organisasi. Baik prinsip kepemimpinan
dari ahli sebelumnya maupun yang dikemukakan oleh Dale memiliki makna
penting sebagai dasar untuk membentuk organisasi yang saling terikat untuk
tujuan dan keberhasilan bersama.
Terima Kasih