PERKENALAN

Nama : Romansyah,S.Pd.
T/TL : PALEMBANG/15 FEBUARI 1995
Alamat : Komp. Azhar Kenten Blok BC3 no24,
Kel. Kenten, Kec. Talang Kelapa
Kab. Banyuasin,
Prov. Sumatera Selatan.
Pekerjaan : Instruktur Palatihan, Guru
Instansi : - SMK NEGERI 7 PALEMBANG
- LPK LPTO SIAP MANDIRI PALEMBANG
Sertifikat : - BNSP LSP-TOP (Servis Sepeda Motor Injeksi)
- BNSP LSP- FIT (Perencanaan Penyajian Materi Pelatihan)
 Pengertian

Menurut bahasa Yunani Psychology, merupakan

gabungan dan kata psyche dan logos. Psyche berarti
jiwa  dan logos berarti ilmu.
Secara harafiah psikologi diartikan sebagal ilmu
jiwa
Menurut beberapa ahli
Contoh faktor psikologis
yang dapat mempengaruhi
konsentrasi :
 Feeling of privacy, Menurut Newstrom (1996:478), privasi
dari pekerja dapat dirasakan dari desain ruang kerja. Ada
ruang kerja yang didesain untuk seorang pekerja, ada pula
yang didesain untuk beberapa orang, sehingga penyelia
dapat mengawasi interaksi antar pekerja.

 Sense of status and impotance, Menurut Newstrom (1996:

478)

Pekerja -> Ruangan Terbuka Manajer -> Ruangan tertutup

Johansson & Rubenowitz (1994) faktor-faktor
psikososial dalam lingkungan kerja yang memiliki
pengaruh dalam kinerja

 Pengaruh dan kontrol pekerjaan

 Iklim

 Rangsang dari kerja itu sendiri

 Hubungan dengan rekan kerja

 Beban kerja secara psikologis

Menurut Germain dan Clark (2007)
adanya faktor penyebab kecelakaan kerja yang
disebut dengan Incident Causation Model yang
terdiri dari:
Kurang control

 Sebab dasar, terdiri dari faktor manusia dan

faktor pekerjaan
Sebab langsung

Kejadian

Kerugian
Caplan (1984) mengatakan bahwa jika tercipta interaksi yang
negatif antara kondisi pekerjaan dengan faktor manusia atau
pekerja maka akan terjadi keguncanan emosi, masalah perilaku,
perubahan biokimia dan neohormonal sampai pada resiko sakit
secara mental dan psikis. Secara lebih jauh, konsekuensi-
konsekuensi psikologis yang bisa terjadi antara lan adalah :

(1) perasaan kesepian dan terpencil

(2) pasrah dan merasa kurang atau tidak dihargai dengan pantas
(3) perasaan jenuh dan lelah yang berlebih
(4) timbulnya learned helplessness,
(5) penurunan motivasi kerja sampai pada
(6) kinerja yang buruk dan
(7) penurunan produktivitas kerja.
Resiko Psikososial Tempat Kerja :

1. Konten Kerja
2. Beban dan Langkah Kerja
3. Jadwal Kerja
4. Kontrol
5. Lingkungan dan Peralatan
6. Budaya Organisasi
7. Hubungan interpersonal dalam pekerjaaan
8. Peran dalam organisasi
9. Pengembangan Karir
10. Pekerjaan Rumah
Gangguan Kesehatan Psikososial :

1. Stress Akibat Kerja

2. Kejenuhan
3. Gangguan Cemas
4. Gangguan Penyalahgunaan Alkohol dan
NAPZA
5. Depres
6. Gangguan Somatoform
TERIMAKASIH