Kelompok 8:

Evaluasi pelatihan,
Pendekatan dari
Kickpatrick.
 Anggota Kelompok:

01 Alifah Auliya P (200401110193)

02 Amanda Febi Kartikasari (200401110195).
03 Titis Khoufillah Septiani (200401110201)
04 Fahma Mutia Warda (200401110289)
05 M. Aqiel Alfansyah (200401110303)
Hello there!

I'm Rain. Welcome to my education presentation.

Follow me at @reallygreatsite to learn more.
 S W
STRENGTHS WEAKNESSES

What are you doing well? Where do you need to improve?

What sets you apart? Are resources adequate?

What are your good qualities? What do others do better than you?

O T
OPPORTUNITIES THREATS

What are your goals? What are the blockers you're facing?
Are demands shifting? What are factors outside of your control?
How can it be improved?
B. Empat Level Evaluasi Pelatihan
Kirkpatrick

Level 1 – Reaction (Reaksi)

Reaksi dalam evaluasi pelatihan ini merupakan kepuasan peserta
terhadap program pelatihan. Reaksi peserta pelatihan merupakan
indikator utama dalam keberhasilan program pelatihan.

Level 2- Learning (Pembelajaran)

Evaluasi level 2 ini merupakan pengukuran untuk level 3, artinya jika tidak ada
perubahan perilaku, maka tidak ada pembelajaran yang terjadi. Tujuan dari
evaluasi level 2 ini yaitu untuk mengatahui pemahaman peserta mengenai
materi yang disampaikan (Ritonga, Saepudin, & Wahyudin, 2019)
Empat Level Evaluasi Pelatihan Kirkpatrick

Level 3 – Behavior (Perilaku)

Menurut Kirkpatrick, ada 3 hal yang perlu diperhatikan dalam evaluasi level 3,
yaitu apakah pengetahuan dan keterampilan yang telah diberikan menghasilkan
perilaku baru, menentukan kesuksesan di evaluasi level 4 karena dapat
disebabkan oleh pelatihan yang tidak efektif atau kurangnya tindak lanjut, dan
tindak lanjut dalam jangka panjang. Tujuan dari evaluasi level 3, yaitu untuk
mengukur perubahan perilaku yang disebabkan oleh program pelatihan
Level 4 – Result (Hasil)
Evaluasi level 4 ini menghubungkan hasil dari program pelatihan dengan perbaikan organisasi. Tujuan dari evaluasi level
4 yaitu untuk mengetahui apakah program pelatihan yang telah dilaksanakan bermannfaat dan berdampak pada
peserta dan mencapai tujuan yang diinginkan. Fokus dari evaluasi level 4 yaitu hasil akhir program yang telah
dilaksanakan. Evaluasi dilakukan terhadap perubahan kinerja pada organisasi atau institusi. Evaluasi hasil akhir
dilakukan dengan membandingkan kelompok kontrol pelatihan dengan mengukur kinerja sebelum dan sesudah
mengikuti program (Ritonga, Saepudin, & Wahyudin, 2019)
 C. Tujuan Evaluasi Pelatihan
Menurut Kirkpatrik (2006), tujuan dilaksanakan evaluasi program pelatihan antara lain:
1. Untuk menilai program pelatihan apakah bisa mencapai tujuan pelatihan atau tidak.
2. Untuk mengetahui tingkat keberhasilan (efektivitas dan efisiensi) suatu program pelatihan.
3. Untuk mendapatkan informasi tentang bagaimana meningkatkan program pelatihan berikutnya.
4. Untuk memutuskan apakah program pelatihan bisa dilanjutkan atau tidak. Serta mampu mengidentifikasi kelebihan
dan kekurangan program pelatihan.
5. Mengevaluasi keberadaan organisasi pelatihan, yaitu dengan menunjukkan kontribusi pelatihan terhadap tujuan
organisasi

Langkah-Langkah Evaluasi Pelatihan

6. Persiapan evaluasi atau penyusunan desain evaluasi.
a. Menentukan tujuan evaluasi secara jelas.
b. Merumuskan
— informasi harus didasarkan pada tujuan evaluasi
c. Menentukan metode pengumpulan data

2. Mengembangkan instrument
3. Mengumpulkan dan menganalisis data serta menafsirkannya
4. Menyusun laporan
 Write your topic or idea
Add a main point Add a main point Add a main point

Briefly elaborate on Briefly elaborate on Briefly elaborate on

what you want to discuss. what you want to discuss. what you want to discuss.
Thank you!

Write a closing statement or call-to-action here.

Get In Touch
Email
hello@reallygreatsite.com

Social Media
@reallygreatsite

Call us
123-456-7890
Resource
Page

Use these design resources in

your Canva Presentation.
Happy designing!

Don't forget to delete this

page before presenting.
Resource
Page

Use these design resources in

your Canva Presentation.
Happy designing!

Don't forget to delete this

page before presenting.
 Free templates for all
your presentation needs

For PowerPoint, Google 100% free for personal Ready to use, professional, and Blow your audience away with
Slides, and Canva or commercial use customizable attractive visuals