MANAJEMEN

ORGANISASI
Membangun tim adalah sekelompok orang yang
saling bekerja sama untuk sebuah tujuan yang telah
ditentukan bersama. Dalam sebuah tim, setiap
orang memiliki tugas masing-masing di mana tugas
tersebut saling berkaitan untuk mencapai sebuah
tujuan.

Dalam menjalankan bisnis, tim merupakan salah

satu pondasi penting yang harus Anda kelola
dengan baik. Sebuah tim memiliki peran penting
dalam perkembangan sebuah bisnis.

Di mana, jika tim yang Anda miliki kurang maksimal

dan tidak dapat bekerja sama, maka perkembangan
bisnis akan mengalami kendala dan hambatan.
Sedangkan, jika tim Anda solid dan mampu bekerja
sama dengan baik, bisnis akan mendapatkan
peluang besar untuk terus berkembang dan
bertahan menghadapi persaingan bisnis.
SEPENTING APA TIM?
SAYA SELAMA INI BISA
MENJALANKAN USAHA
SENDIRI
1 3

2
Membangun Tim Bisnis
• Tentukan tujuan
• Tujuan berguna untuk menentukan arah akhir dari sebuah tim.
• Tujuan juga memberikan gambaran bahwa sejauh mana tim tersebut akan
bergerak
• Visi dan misi

• Skill dan kompetensi

• Skill merupakan sebuah kemampuan dari suatu hal yang telah dipelajari
• Kompetensi adalah kemampuan diri yang didapat karena bakat atau
pengalaman yang sudah lama
• Pentingnya bagian ini adalah untuk menentukan posisi dari anggota tim
yang akan di rekrut

• Team spirit / budaya kerja

• Budaya kerja akan mempengaruhi lingkungan dalam sebuah bisnis
• Hal ini harus diketehui secara gambling oleh calon anggota tim agar
mengetahui apakah sanggup atau tidaknya melakukan penyesuaian
Karyawan
 KARYAWAN VS TEAM
• Karyawan berfokus pada tugas
• Bekerja berdasarkan gaji
• Bekerja berdasarkan waktu
• Hanya menerima perintah

• Team berfokus pada pengembangan Bersama

• Bekerja berdasarkan target
• PALUGADA
• Inisiatif dan inovator
Manajemen Organisasi
• Secara umum, manajemen organisasi adalah suatu proses perencanaan dan
pengorganisasian serta pengendalian terhadap sumber daya sebuah
organisasi dengan maksud untuk mencapai tujuan organisasi secara efektif
dan efisien.
• Tujuan setiap organisasi tentunya bisa berbeda dan bermacam-macam,
tergantung dari organisasi itu sendiri. Dengan adanya manajemen organisasi
dalam perusahaan, diharapkan dapat membentuk kinerja karyawan yang
lebih efektif terutama dalam hal koordinasi antar departemen atau divisi.
• Sebagai catatan, manajemen organisasi yang akan dimaksud di sini
berkaitan dengan pengelolaan sumber daya di dalam bisnis atau perusahaan.
• Sehingga manajemen organisasi lebih dikaitkan dengan seni untuk
mengelola sumber daya manusia di suatu perusahaan, dalam hal ini adalah
karyawan.
 4

6
5