Membangun Kepemimpinan

dan Pengaruh
Tanpa kepemimpinan dan pengaruh semuanya terasa panjang
Soal Jabatan
Plus minus
• Orang akan mengikuti kita dengan
alasan jabatan hierarkial atau
tamyiz Gharizi
• Tetapi tidak berpengaruh jika
sikap kita tidak mencerminkan
seseorang yang memiliki jabatan
• Tidak berpengaruh juga jika tidak
membangun relasi terhadap
orang orang yang dipimpinnya
Apa yang harus dilakukan
• Senantiasa hadir pada agenda
• Mencermikan kepemimpinan
lewat komunikasi yang jelas dan
intens
• Memiliki visi dan misi yang orang
lain mengerti
• Punya kelebihan dari sisi
tsaqafah dan Nafshiyyah
Kepemimpinan relational

Plus Minus Apa yang harus dilakukan

• Pemimpin yang berpengaruh di level • Mengunjungi kosan atau
selanjutnya adalah yang mampu
membangun relasi kedekatan emosional
menanyakan kabar lewat somed
dan pemikiran • Melakukan tugas dakwah
• Tetapi loyalitas tidak begitu mencolok jika Bersama
sang pemimpin tidak membimbing
anggotanya pada sebuah capaian Bersama • Mengunjungi jika sakit
• Banyak komunitas yang besar tetapi • Makan bareng
mudah bubar dan luntur semangatnya
karena tidak ada keseriusan untuk • Saling curhat
mencapai tujuan
Mencapai tujuan

Plus Minus Apa yang harus dilakukan

• Adalah sebuah kepuasan jika seluruh anggota • Mengarahkan bagaimana caranya
mampu dituntun mencapai tujuan Bersama dan
mendapatkan apresiasi
menjalankan program kerja
• hal ini menumbuhkan rasa semangat melanjutkan • Mampu evaluasi dan take action
misi misi yang lain
• Bisa memberi masukan kepada
• Tetapi akan melalui titik kejenuhan jika sang
pemimpin tidak melakukan mentoring untuk
anggotanya
mengembangkan anggotanya • Jika berhasil mampu menjelaskan
• Setiap orang membutuhkan value untuk masa keberhasilan, jika gagal harus
depannya
menjelaskan kegagalan
• Jika kita tidak pernah mengembangkan anggota
maka yang akan terjadi sebuah mainset kepentingan • Tidak boleh putus asa dan selalu
pemimpin atau kepentingan ambisi pribadi membangkitkan semangat
Mengembangkan semua orang

Plus Minus Apa yang harus dilakukan

• Akan ada titik jenuh tanpa perkembangan, • Melakukan mentoring dan
dan pengaruh kita akan menurun jika tidak
mampu memberikan value yg lebih
ugrading skill
• Kemempuan mengembangkan orang lain
akan meningkatkan keandalan si pemimpin
sehingga loyalitas semakin menaik
• Bahkan di satu sisi orang orang ingin
belajar banyak dari kita
• Tetapi tugas kita semakin banyak dan
menumpuk jika tidak mencetak pemimpin
baru
Mencetak pemimpin yang baru

Plus minus Apa yang harus dilakukan

• Mencetak pemimpin yang baru • Melatih pemimpin baru dengan
adalah jalan paling tinggi setelah cara membimbing
tahapan sebelumnya kepemimpinannya
• Karena kepemimpinan kita tidak
langsung dipegang oleh kita