KMO

Kepemimpinan Manajemen dan Organisasi

Apa itu Organisasi?
Etimologi:
Organon(Alat) + Isasi(Berproses)
Terminolgi:
Kumpulan orang yang bekerjasama untuk mencapai
tujuan bersama
Kapan Sesuatu dikatakan
organisasi?
1.Kumpulan orang
2.Kerjasama
3.Tujuan bersama
Apa tujuan organisasi?
Mencapai Tujuan Bersama
Sifat-sifat:
a. Independen adalah organisasi yang berdiri sendiri dan tidak memiliki hubungan konstitusi dengan organisasi
lain (non structural dengan organisasi lain)
b. Non Independen adalah organisasi yang memiliki hubungan konstitusi dengan organisasi lain.
Macam-macam:
c. Provit adalah organisasi yang tujuannya mencari keuntungan, secara khusus mencari keuntungan dari segi
keuangan seperti PT. koperasi, pertokoan, dll.
d. Non provit adalah organisasi yang tujuannya tidak mencari keuntungan dari segi keuangan seperti HMI, LRCom.
Diha, LSN Makassar, dll.
Bentuk-bentuk:
e. Organisasi taktis adalah organisasi jangka pendek dan ada ketika ada masalah-masalah tertentu yang dianggap
serius. Relawan Untuk Mamuju
f. Organisasi teknis adalah organisasi jangka panjang yang memilki kader dan aturan main yang jelas untuk
dijadikan acuan dalam melaksanakan setiap program kerja. Seperti HMI, LRCom. Diha, LSN Makassar, dll.
Jenis-jenis Organisasi:
g. Formal adalah organisasi yang memiliki aturan main secara tertulis dan dijadikan sebagai acuan dalam
menjalankan program kerja. Seperti Ad/Art, dll.
h. Non formal adalah organisasi yang aturannya dipahami secara umum dan tidak tertulis seperti kelompok
masyarakat di suatu Lingkungan, dll.
Apa itu manajemen?
Etimologi:
Mannaggiare yang artinya mengendalikan bahasa
Italia (1561), Perancis kuno management memiliki
arti "seni melaksanakan dan mengatur”.
Terminologi:
Manajemen adalah sebuah proses yang terdiri dari
perencanaan, pengorganisasian, penggerakan, dan
pengawasan untuk mencapai tujuan yang telah
ditetapkan sebelumnya (George R. Terry)
 Fungsi
Planning Organizing Actuating Controlling
 S.D.M.
Efisien Efektif

Tujuan
Apa itu kepemimpinan?
 KEPEMIMPINAN
Kepemimpinan dapat didefinisikan sebagai suatu proses pengarahan dan
pemberian pengaruh pada kegiatan-kegiatan dari sekelompok anggota yang
saling berhubungan tugasnya (Stoner)
Ada tiga implikasi penting Kepemimpinan
● Pertama, Kepemimpinan menyangkut orang lain – bawahan atau pengikut. Kesediaan
mereka untuk menerima pengarahan dari pemimpin, para anggota kelompok membantu
menentukan status / kedudukan pemimpin dan membuat proses kepemimpinan dapat
berjalan.
● Kedua, Kepemimpinan menyangkut suatu pembagian kekuasaan yang tidak seimbang
diantara para pemimpin dan anggota kelompok.
● Ketiga, Selain dapat memberikan pengarahan kepada para bawahan atau pengikut,
pemimpin dapat juga mempergunakan pengaruh. Dengan kata lain, para pemimpin tidak
hanya dapat memerintah bawahan apa yang harus dilakukan tetapi juga dapat
mempengaruhi bagaimana bawahan melaksanakan perintahnya.
Sifat Kepemimpinan yang ideal:
● Siddiq (bersikap jujur)
● Amanah (dapat dipercaya/trust)
● Tabliq (mengomunikasikan pesan kebenaran)
● Fathonah (intelek dan cerdas)
 KMO
Kepemimpinan Mnajemen dan Organisasi