I N G ) D A N

( A C T U A T
K S A N A A N )
PE L A ( L E A D I N G
I M P I N A N
K E P E M
O M P O K : 3
K EL
 ANGGOTA KELOMPOK

kevin Novriyanto Luron

Nurul Fiani Eka Rezki Amalia Muh. Andrilianza N
POKOK PEMBAHASAN
• Pengertian pelaksanaan (Actuating)
• Fungsi pelaksanaan
• Tujuan pelaksanaan
• Pengertian kepemimpinan (Leading)
• Tujuan kepemimpinan
• Teori kepemimpinan
• Tipe kepemimpianan
 PENGERTIAN PELAKSANAAN
(ACTUATING)
Secara umum actuating diartikan sebagai menggerakkan orang lain. Penggerakan pada
hakekatnya merupakan suatu usaha dan dapat bekerja untuk mencapai tujuan yang telah
ditetapkan secara efektif dan efisien.

pelaksanaan (actuating) merupakan upaya untuk menjadikan perencanaan menjadi

kenyataan, dengan menggerakkan orang-orang dalam suatu organisasi melalui berbagai
pengarahan dan pemotivasian agar setiap karyawan dapat melaksanakan kegiatan secara
optimal sesuai dengan peran, tugas dan tanggung jawabnya untuk mencapai suatu tujuan
yang sudah menjadi goal organisasi tersebut.

1 2
Memberikan semangat,
motivasi, inspirasi, atau
dorongan sehingga timbul
kesadaran dan kemauan para
petugas untuk bekerja dengan
baik.
TUJUAN PELAKSANAAN
(ACTUATING)
3
Pemberian bimbingan lewat contoh- Pengarahan yang dilakukan
contoh tindakan atau teladan, yang dengan memberikan petunjuk-
meliputi beberapa tindakan seperti: petunjuk yang benar, jelas, dan
pengambilan keputusan, tegas. Segala saran-saran dan
mengadakan komunikasi agar ada perintah atau instruksi kepada
bahasa yang sama antara pemimpin bawahan dalam pelaksanaan tugas
dan bawahan, memilih orang-orang harus diberikan dengan jelas dan
yang menjadi anggota kelompok, tegas agar terlaksana dengan baik
dan memperbaiki sikap, dan terarah pada tujuan yang telah
pengetahuan, dan ketrampilan ditetapkan.
bawahan.
 FUNGSI PELAKSANAAN (ACTUATING)

Fungsi pokok pelaksanaan (actuating) di dalam manajemen adalah:

• Mempengaruhi seseorang (orang-orang) supaya bersedia menjadi pengikut

• Menaklukkan daya tolak seseorang
• Membuat seseorang atau orang-orang suka mengerjakan tugas dengan lebih
baik
• Mendapatkan, memelihara dan memupuk kesetiaan pada pimpinan, tugas dan
organisasi tempat mereka bekerja.
• Menanamkan, memelihara dan memupuk rasa tanggung jawab seorang atau
orang-orang terhadap Tuhannya, Negara dan masyarakat.
 SELAIN FUNGSI POKOK, PELAKSANAAN DALAM MANAJEMEN
MEMILIKI INDIKATOR-INDIKATOR PELAKSANAAN FUNGSI ACTUATING,
SEPERTI:

01 02
Lorem ipsum dolor sit amet,
Lorem ipsum dolor sit amet,
consectetur adipiscing elit.
consectetur adipiscing elit.
Suspendisse quis enim
Suspendisse quis enim
pretium, bibendum ante
pretium, bibendum ante
ullamcorper, tincidunt
ullamcorper, tincidunt
augue.
augue.
 GOAL 1
Lorem ipsum dolor sit amet,
consectetur adipiscing elit.
Suspendisse quis enim pretium,
bibendum ante ullamcorper, tincidunt
augue. Nunc sed lorem aliquam,
malesuada lectus eu, placerat lorem.
GOAL 2
Lorem ipsum dolor sit amet,
consectetur adipiscing elit.
Suspendisse quis enim pretium,
bibendum ante ullamcorper, tincidunt
augue. Nunc sed lorem aliquam,
malesuada lectus eu, placerat lorem.
 CONCLUSION
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur
adipiscing elit. Suspendisse quis enim pretium,
bibendum ante ullamcorper, tincidunt augue.
Nunc sed lorem aliquam, malesuada lectus eu,
placerat lorem. Proin at aliquet sapien, vitae
elementum mi. Nullam suscipit ante at mi
malesuada, id sodales dolor dictum.
 INTRODUCTION
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit.
Suspendisse quis enim pretium, bibendum ante ullamcorper,
tincidunt augue. Nunc sed lorem aliquam, malesuada lectus
eu, placerat lorem. Proin at aliquet sapien, vitae elementum
mi. Nullam suscipit ante at mi malesuada, id sodales dolor
dictum.
T HAN
K YOU