KUESIONER SURVEY PENELITIAN KETERTARIKAN MELANJUTKAN

PENDIDIKAN KE PERGURUAN TINGGI

NAMA KELOMPOK :

1. Alya Shinta Zulfadilah ( 2021102046 )

2. Amalia Nurul Chotimah ( 2021102241 )
3. Ade Febrianti ( 2021102091 )
4. Katarina Dwi Avisah ( 2021102214 )
5. Lastri Fornia Purba ( 2021102254 )
6. Indra Prasetiyo ( 2021102194 )
7. Laura Imaniar ( 2021102165 )
8. Merry Natalia Elisabeth ( 2021102188 )
9. Muhamamad Faiz Zamzami ( 2021102193 )
10. Nondea ( 2021102053 )
11. Rina Rizkiyati ( 2021102050 )
12. Riskiyansyah ( 2021102220 )
13.Septi Ayu Nisafitri ( 2021102110 )
14. Setiawati ( 2021102205 )
15. Naomi Laila ( 2021102259 )
 Tujuan survey untuk :

panelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi faktor-faktor kunci yang mempengaruhi ketertarikan para pekerja
untuk melanjutkan pendidikan, dengan fokus pada hal-hal apa saja yang mereka inginkan setealh melanjutkan
pendidikan.

Data dari penelitian ini diharapkan dapat memberikan pemahaman yang lebih mendalam tentang
kebutuhan dan keinginan para pekerja terkait dengan pengembangan diri melalui pendidikan, sehingga dapat
memberikan panduan bagi perusahaan dalam merancang program pengembangan sumber daya manusia yang
lebih efektif dan responsif terhadap kebutuhan para pekerjanya.
LATAR BELAKANG RESPONDEN

Wirausaha (Pegawai) :
• Pengusaha Online Desainer
• Usaha sendiri
• Klinik Gigi Inti Dental Care
• Vapestore
Industri

• PT. torabika eka semesta\

• PT.EDSmanufacturing Indonesia
• PT. saka baja mulia RETAIL :
• PT. Indonesia stanley electric • Alfamart
• PT. Indochemichal citra kimia • Indomart
• PT. cempaka putih,tbk. • Alfamidi
• PT. primoul moulding • Serbaneka
• PT. Paragon
• PT. CBA
• PT. menara pelita medica
• PT. laksana abadi prima
 JABATAN / POSISI RESPONDEN

• Staff produksi frame

• STAFF ACOUNTING
• Quality Control
• Karyawan
• Crew Packer
• Magang
• Quality Control
• Owner/Pemilik
• PemilikKepala
• Mekanikstaff
• Administrasi
• Leader
• Seksi elektronika penerbangan
• SPG
• Guru
• barista
Universitas yang Responden ketahui di Tangerang?
Apakah anda berminat untuk melanjutkan kuliah?
Jurusan/ Fakultas yang Diminati Responden
Alasan Mengapa Responden memilih universitas dan jurusan /
fakultas tersebut?
Universitas Yang Diharapkan Para Responden
Apakah anda mengetahui Universitas Insan Pembangunan Indonesia (UNIPI) yang
berlokasi di Jl.Raya Serang Pos Bitung?
Apakah anda mengetahui bahwa uang kuliah di UNIPI sangat terjangkau?
Bahkan bisa di cicil bulanan?
Apakah anda mengetahui bahwa UNIPI memiliki Fakultas Bisnis dan
Fakultas Komputer jenjang strata S1?
Apakah anda mengetahui Fakultas Bisnis UNIPI memiliki Program studi
Manajemen & Akuntansi jenjang Strata S1?
Apakah Anda mengetahui Fakultas Ilmu Komputer UNIPI memiliki Program studi
Teknologi Informasi, Sistem Informasi & Rekayasa perangkat Lunak
jenjang strata 1?
Apakah Anda mengetahui bahwa di UNIPI jam kuliah bisa fleksibel dan sangat
cocok untuk karyawan?
Apakah kalian tau bahwa UNIPI tidak memungut uang Gedung?
Apakah anda mengetahui bahwa UNIPI menyediakan banyak beasiswa?
Apakah anda mengetahui bahwa mahasiswa/I Unipi sudah hampir 5000 Mahasiswa/i?
Apakah anda mengetahui bahwa UNIPI memiliki fasilitas yang lengkap?
Seperti :
• Setiap lantai ada mushola
• Setiap lantai ada toilet
• setiap kelas ber AC?
• Ada Lift dan tangga?
• Perpustakaan
Apakah anda mengetahui bahwa UNIPI mendapat predikat BAIK SEKALI?
Apakah anda mengetahui bahwa Dosen Dosen UNIPI adalah para
professional dibidangnya?
Apakah anda berminat bergabung dengan UNIPI kelak?
Apakah anda mau mengajak teman anda juga?
 Kesimpulan

Berdasarkan hasil kuesioner yang disebarkan oleh kelompok kami, bahwa responden yang
menjawab pertanyaan kuesioner adalah sebanyak 200 orang, yang terbagi berdasarkan
pekerja. Penelitian ini menunjukkan bahwa respondenyang sudah bekerja
sebanyak orang (100%)

panelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi faktor-faktor kunci yang mempengaruhi

ketertarikan para pekerja untuk melanjutkan pendidikan, dengan fokus pada hal-hal apa saja
yang mereka inginkan setealh melanjutkan pendidikan.
Data dari penelitian ini diharapkan dapat memberikan pemahaman yang lebih mendalam
tentang kebutuhan dan keinginan para pekerja terkait dengan pengembangan diri melalui
pendidikan, sehingga dapat memberikan panduan bagi perusahaan dalam merancang program
pengembangan sumber daya manusia yang lebih efektif dan responsif terhadap kebutuhan
para pekerjanya.
 Kesimpulan

Kesimpulan ini menunjukkan perlunya pendekatan yang holistik dalam

merancang strategi pengembangan karir guna memastikan pertumbuhan profesional
dan kesejahteraan karyawan di lingkungan kerja yang dinamis dan kompetitif.
Meski demikian ada sebagaian responden yang tidak memiliki minat
untuk melanjutkan ke perguruan tinggi dengan alasan keterbatasan biaya dan waktu.
Sehingga, menyebabkan mereka kesulitan mengambil Langkah untuk melanjutkan
Pendidikan ke perguruan tinggi.
Dari sebagian responden yang berminat melanjutkan pendidikannya
banyak yang tertarik untuk masuk ke UNIPI sebesar 74% dari 154 responden.
Sedangkan dari responden yang belum berminat melanjutkan pendidikannya mulai
tertarik untuk melanjutkan ke UNIPI sebesar 37,3% dari 59 responden.
 Saran

Berdasarkan kesimpulan dan hasil penelitian, maka terdapat bebrapa saran untuk
penelitian selanjutnya sebagai berikut:
1. Untuk Penulis
Memperdalam penelitian mengenai faktor-faktor psikologis yang mungkin memengaruhi keputusan pekerja untuk
melanjutkan pendidikan, seperti aspek motivasi .
Menganalisis lebih lanjut dampak dari perbedaan latar belakang pendidikan terhadap persepsi pekerja mengenai
manfaat investasi dalam pendidikan.

2. Untuk Perusahaan
Membangun program pengembangan karir yang terstruktur dan terukur, yang mendorong dan mendukung minat
pekerja untuk melanjutkan pendidikan tinggi.
Menyediakan insentif atau bantuan keuangan bagi pekerja yang ingin melanjutkan pendidikan guna mendorong
partisipasi yang lebih besar.

3. Untuk Kampus
Meningkatkan aksesibilitas informasi mengenai program pendidikan tinggi yang relevan dengan kebutuhan dan
minat pekerja.
Mengembangkan kemitraan strategis dengan perusahaan untuk mengidentifikasi kebutuhan spesifik industri dan
merancang program pendidikan yang sesuai.