Journal Summary

Pratiwi Fuji Lestari K032202001

Andi Azizah K032202004
KELOMPOK 2 Dian Pratiwi Abdullah K032202011
Darius Tandiabang K032202012
Mitha Rahmilah K032202018
 Click icon to add picture

An Empirical Analysis
of Safety Behavior: A 1
Study in MRO Business
in Indonesia
Penulis Erman Noor Adi, Anis Eliyana, dan
Hamidah
Tujuan This study aims to investigate
Penelitian employee safety behaviour by
relating it to safety leadership,
safety communication, safety
commitment, and safety climate.
Metode This research uses a quantitative
Penelitian approach, which means the stages
are, stating hypotheses and theories,
building an analytical model,
defining variables, collecting data
(primary and secondary), then
finally analyzing the research results
Kesimpulan:
Kerangka Konsep : Rencana Pengembangan:

Penelitian selanjutnya diharapkan dapat menguji

variabel independen lainnya yang mempengaruhi
iklim keselamatan di luar komunikasi
keselamatan, kepemimpinan keselamatan, dan
komitmen keselamatan karena parameter
kesesuaian model struktural R rendah, yaitu
0,407 yang berarti variabilitas. Iklim
keselamatan dapat dijelaskan oleh variabilitas
variabel komunikasi keselamatan,
kepemimpinan keselamatan, dan komitmen
keselamatan sebesar 40,7% sedangkan sisanya
59,3% dijelaskan oleh variabel lain.
 Click icon to add picture

When and How Personality

Predicts Workplace
Safety: Evaluating A
2
Moderated Mediation
Model
Penulis Alexa J. Doerr
Tujuan The present study examines a
Penelitian moderated mediation model
whereby relationship
between personality traits
and safety behavior are
mediated by safety
motivation and moderated by
situational factors
Metode
Cross Sectional Study
Penelitian
Kesimpulan:
Kesimpulan:
Kerangka Konsep : Rencana Pengembangan:

menguji lagi hubungan ini dengan menggunakan

desain penelitian longitudinal untuk menguji
pengaruh jangka panjang kepribadian pada
perilaku keselamatan di berbagai tingkat iklim
keselamatan. Selain itu, desain penelitian yang
bisa digunakan yaitu mencakup pemeriksaan
tentang bagaimana kepribadian mempengaruhi
keselamatan sebelum dan setelah organisasi
melakukan intervensi untuk meningkatkan
budaya keselamatan
 Click icon to add picture

Analysis of Influence of OSH

(Occupational Safety And
Health) and Job Satisfaction
to Employee Performance with
3
Commitment Organizational As
Intervening Variable
Penulis Heri Mulyantoro, Siswoyo Haryono,
dan Fauziyah
Tujuan Penelitian Penelitian ini dilatarbelakangi oleh
tingginya tingkat kecelakaan kerja
karyawan di PT Ansaf Inti Resource.
Tingginya niat untuk berhenti dan
mempekerjakan karyawan diduga
disebabkan oleh ketidakpuasan kerja
yang akan mempengaruhi Komitmen
Organisasi. Ketidakpuasan kerja dapat
mempengaruhi kinerja karyawan
sehingga dapat mengganggu
produktivitas di perusahaan.
Metode Penelitian Penelitian ini menggunakan metode
kuantitatif dengan penelitian lapangan
melalui kuesioner untuk memperoleh
data responden.
Kesimpulan K3 berpengaruh positif dan signifikan terhadap
Kinerja dan Kepuasan Kerja Karyawan. K3 tidak
berpengaruh terhadap Komitmen Organisasi.
Kepuasan Kerja berpengaruh positif dan signifikan
terhadap Komitmen Organisasi. Sedangkan
Komitmen Organisasi sebagai Mediasi Kepuasan
Kerja dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan. K3
Kerangka Konsep :
berperan dalam menciptakan lingkungan kerja yang
aman dengan pencapaian kepuasan yang tinggi
sehingga dapat meningkatkan kinerja pegawai. Job Satisfaction
Komitmen Organisasi berperan dalam mewujudkan and Organizational
Kinerja Karyawan untuk mencapai produktivitas Commitment
kerja yang tinggi.
Pengembangan 1. Unsur K3 merupakan hal yang perlu diperhatikan
Konsep untuk mencapai produktivitas yang tinggi. Dengan
Penelitian demikian biaya tidak langsung dapat ditekan dan
akan menciptakan karyawan yang unggul.
Perlunya terciptanya Komitmen Organisasi untuk Occupational Safety Employee’s
meningkatkan Kinerja Karyawan, hal ini and Health (OSH) Performance
dikarenakan Kinerja Karyawan dapat ditingkatkan
melalui Kepuasan Kerja dengan dimediasi oleh
Komitmen Organisasi sehingga akan
mempengaruhi perwujudan misi dan visi
perusahaan.
2. Peneliti harus menekankan ketidakefektifan
Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan dan
dapat menambahkan Insensive Variables pada
penelitian.
 Click icon to add picture

Leading And Lagging

Indicators of
Occupational Health and 4
Safety: The Moderating
Role of Safety Leadership
Penulis Cathy Sheehan, Ross Donohue,
Tracey Shea, Brian Cooper,
Helen De Cieri
Tujuan 1. Untuk mempertimbangkan
Penelitian hubungan antara indikator
utama dan indikator tertinggal
dari K3.
2. Untuk menyelidiki efek
moderasi dari kepemimpinan
keselamatan pada hubungan
antara indikator leading dan
lagging.
Metode menggunakan Multi-level
Penelitian modelling untuk menguji 2
hipotesis
Kesimpulan 1. Penelitian ini memberikan bukti
hubungan antara indikator utama dan
indikator tertinggal dari K3 dan, dengan
demikian berkontribusi pada penelitian
indikator utama dengan menangani Kerangka Konsep :
panggilan untuk empiris bukti hubungan
antara indikator leading dan lagging.
2. Bukti dari asosiasi ini juga memberikan
informasi yang berguna kepada praktisi H-1
K3 untuk mendukung upaya dalam
OHS leading OHS lagging
organisasi untuk beralih dari fokus utama
indicators indicators
pada indikator tertinggal, menuju fokus
pencegahan pada aktivitas indikator
H-2
utama.
3. Selain itu, konfirmasi dampak moderat
dari kepemimpinan keselamatan manajer
Safety
menengah dalam asosiasi langsung,
Leadership
khususnya di tingkat manajemen
menengah, menyoroti peran penting yang
dimainkan oleh kelompok manajemen ini
dan nilai pengembangan kepemimpinan
dan investasi K3 di tingkat manajemen
menengah.
 Click icon to add picture

The Influence of
Occupational Safety and
Health on Performance with
Job Satisfaction as
Intervening Variables (Study
5
on The Production Employees
in PT. Mahakarya Rotanindo,
Gresik)
Penulis Ria Mardiana Yusuf, Anis Eliyana, Oci
Novita Sari
Tujuan Penelitian Untuk melihat:
1. Pengaruh K3 terhadap kepuasan
kerja karyawan
2. Pengaruh K3 terhadap kinerja
karyawan
3. Pengaruh kepuasan kerja karyawan
terhadap kinerja karyawan
Metode Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif
yang menitikberatkan pada pengujian
hipotesis penelitian untuk
menghasilkan kesimpulan yang dapat
diperoleh melalui analisis jalur
Kesimpulan 1. K3 berpengaruh signifikan terhadap
kepuasan kerja dengan nilai signifikansi CR
0,009, menunjukkan bahwa dengan
meningkatnya K3 maka kepuasan kerja juga
akan meningkat
2. Kepuasan kerja berpengaruh signifikan Kerangka Konsep :
terhadap kinerja karyawan karena memiliki
nilai signifikansi CR 0,000, menunjukkan
bahwa peningkatan kepuasan kerja juga Employee’s
akan meningkatkan kinerja pegawai Satisfaction
3. K3 juga berpengaruh signifikan terhadap
kinerja dengan nilai signifikansi CR 0,004,
menunjukkan bahwa dengan meningkatnya
K3 maka kinerja pegawai akan meningkat.
Pengembanga 1. Menambahkan jumlah sampel agar hasil
n Konsep yang didapatkan lebih akurat Occupational Safety Employee’s
and Health (OSH) Performance
Penelitian 2. Sebaiknya variable kelelahan kerja juga
dimasukkan agar dapat juga diketahui
hubungannya dengan kepuasan kerja dan
kinerja karyawan
3. Responden sebaiknya bisa dibedakan antara
jenis kelamin perempuan dan laki-laki agar
dapat dilihat perbedaanya.
 Click icon to add picture

Wellness Room as A Strategy

to Reduce Occupational
Stress: Quasi-experimental
6
Study
Penulis João Paulo Belini Jacques, Renata
Perfeito Ribeiro, Alessandro Rolim
Scholze, Maria José Quina Galdino,
Júlia Trevisan Martins, Benedita
Gonçalves de Assis Ribeiro
Tujuan untuk membandingkan tingkat stres
Penelitian kerja perawat di unit bedah sebelum
dan sesudah intervensi “wellness
room”.
Metode A Quasi-Experimental Mixed
Penelitian Method Study
 Kerangka Konsep :
Kesimpulan Intervensi “wellness room" mengurangi
peningkatan kendali atas proses kerja dan
dukungan sosial yang diterima dalam
pekerjaan dan mengurangi tingkat stres Evaluasi pra-
Perawat
intervensi /
kerja di antara pekerja perawat di unit di Unit Bedah
baseline
bedah
Pengembanga 1. Sebaiknya mengambil sampel yang lebih
n Konsep banyak dan lebih bervariasi agar dapat
Penelitian memperoleh hasil yang lebih akurat Program “wellness
room” selama 6
2. Meneliti parameter biologis dari reaksi bulan
stres, seperti kortisol

Post intervensi /
evaluasi
penyelesaian).
 Click icon to add picture

Essential Occupational
Safety and Health
Interventions for Low- and 7
Middle-income Countries: An
Overview of the Evidence
Penulis Jos Verbeek dan Ivan Ivanov
Tujuan Penelitian untuk merangkum bukti dari tinjauan
sistematis intervensi untuk mencegah
penyakit dan cedera akibat kerja.

Metode Penelitian Penelitian ini menggunakan studi

Literature Review. Untuk menemukan
studi intervensi keselamatan dan
kesehatan kerja, menggunakan strategi
pencarian yang dikembangkan oleh
Cochrane Occupational Health Field,
dan untuk tinjauan sistematis
menggunakan strategi pencarian yang
dikembangkan oleh Perosh Systematic
Clearing HouseWorking Group.
Pertama mencari di Medline melalui
PubMed dan kemudian di Embase
melalui OvidSP untuk melihat apakah
tinjauan sistematis tambahan dapat
ditemukan
Kesimpulan 1. Meskipun peralatan pelindung diri dapat
mengurangi paparan dalam arti teknis,
ada banyak hambatan praktis yang
menghalangi keefektifannya dalam
Kerangka Konsep :
praktik.
2. Banyak dari penelitian yang didapatkan
dari hasil review tidak menyertakan bukti
secara akurat dari penelitian yang
dilakukan.
Pengembanga 1. Masih perlu dilakukan / pencaharian
n Konsep tambahan dari masing-masing variabel
Penelitian karena data yang di tampilkan masih
sangat singkat dan belum kuat untuk
dijadikan dasar dalam penarikan
kesimpulan
2. Perlu dilakukan analisis data dalam
bentuk kuantitatif dari data yang
didapatkan oleh peneliti
3. Peneliti sebaiknya menarik kesimpulan
dari semua hasil yang didaptkan dan di
tuliskan dalam jurnal yang telah dibuat.
 Click icon to add picture

The effect of occupational

exposure to welding fumes on
trachea, bronchus and lung
cancer: A protocol for a
systematic review and meta- 8
analysis from the WHO/ILO Joint
Estimates of the Work-related
Burden of Disease and
Injury
Penulis Frank Pega, Martha S. Martínez-Silveira,
Nicholas Chartres, Neela Guha, Alberto
Modenese, Rebecca L. Morgan, Dana
Loomis
Tujuan Penelitian untuk meninjau dan meta-analisis perkiraan
efek paparan pekerjaan untuk asap las pada
trakea, bronkus dan kanker paru-paru,
menerapkan metodologi tinjauan sistematis
Panduan Navigasi sebagai kerangka kerja
pengorganisasian Neoplasma paru-paru
Metode Penelitian menggunakan studi Literature Review,
dengan menerapkan metodologi tinjauan
sistematis Panduan Navigasi untuk
tinjauan sistematis dalam kesehatan
lingkungan dan pekerjaan sebagai kerangka
metodologi. Panduan Navigasi menerapkan
metode tinjauan sistematis yang mapan dari
kedokteran klinis, termasuk metode
Cochrane standar untuk tinjauan sistematis
intervensi, ke bidang kesehatan lingkungan
dan pekerjaan untuk memastikan sistematis
dan ketat
Kesimpulan Belum dilakukannya penelitian lebih lanjut
terhadap hubungan atar variabel sehingga Kerangka Konsep :
dalam penelitian ini belum dapat ditarik
kesimpulan yang kuat dari penelitian yang
dilakukan, karena pendekatan kualitas
standar bukti tidak ada untuk tinjauan
sistematis dalam kesehatan kerja dan
lingkungan, atau untuk penilaian risiko.
Pengembanga Perlu di lakukan penelitian dan mencari
n Konsep hubungan antar masing-masing variabel
Penelitian yang sudah di tentukan, karena pada
penelitian yang ada tidak menampilkan
hasil/ hubungan dari masing-masing
variabel. Dengan desain studi yang
memenuhi syarat seperti memilih kelompok
terkontrol dan tidak sesuai dengan variabel
yang telah ditentukan.
 Click icon to add picture

A Theoretical Model to
Ascertain Determinates of
Occupational Accidents among
9
Ghanaian Industrial Workers
Penulis Seth Ayim Gyekye, Simo Salminen,
Anneli Ojajarvi b
Tujuan Penelitian untuk melihat model tentang
hubungan antara karakteristik pribadi
karyawan dan organisasi, dan hasil
keselamatan.
Analisis ini akan memberikan
penilaian yang berguna tentang
variabel mana dalam penelitian yang
berkontribusi terhadap kematian di
tempat kerja, serta menentukan ukuran
efek untuk semua parameter dalam
model.
Studi penelitian yang memfasilitasi
pemahaman kita tentang proses
kecelakaan dapat berkontribusi pada
kemampuan kita untuk mengurangi
kecelakaan di tempat kerja dan
meningkatkan keselamatan organisasi.
Metode Penelitian Cross Sectional Study
Kesimpulan Aspek organisasi dan pendidikan
sangat berpengaruh positif Kerangka Konsep :
terhadapa kecelakaan kerja
iklim kerja, perilaku. Juga
memiliki pengaruh terhadap
kecelakaan kerja.
Pengembangan Penelitian dengan pemfokusan
Konsep pada budaya k3 dapat dilakukan,
Penelitian dan hubungannya
terhadapkecelakaan kerja agar
dapat memetakan seberapa
berpengaruhnya budaya terhadap
kecelakaan kerja, dan
menambahkan pula aspek perilaku
dan pendidikan serta konflik pada
keluarga.
 Click icon to add picture

Workplace Bullying,
Psychological Distress,
Resilience, Mindfulness, and
10
Emotional Exhaustion
Penulis Elham Anasori, Steven. W.
Bayighomog & Cem Tanova
Tujuan Penelitian Untuk menguji model mediasi yang
dimoderasi menyelidiki langsung dan
dimediasi Efek intimidasi di tempat
kerja pada kelelahan emosional
karyawan melalui tekanan psikologis
dan ketahanan dengan kesadaran
sebagai variabel moderasi
Metode Penelitian Cross Sectional Study
Kesimpulan Dapat tergambarkan kejadian
intimidasi, namun untuk Kerangka Konsep :
hubungannya terhadap
pengontrolan emosi dan kelelahan
emosional tisak dapat
digeneralisasikan karena tiap
individu memiliki ketahanan
berbeda beda terhadap kelelahan
emosional
Pengembangan Untuk studi selanjutnya dapat
Konsep dilakukan pemfokusan penelitian
Penelitian pada aspek intimidasi dan
kesehatan mental di industri
perhotelan, sehingga dapat dilihat
lebih spesifik bagaimana kejadian
gangguan mental.
THANK
YOU