PEMBENTUKAN

KARAKTER
Dini Noviarini
Training of Trainers on Indonesian Customs
and Excise Client Service Charter
 2. Revitalisasi
1. Mengenali Diri
Budaya
Sendiri?
Organisasi

3. Pembangunan 4. Nilai-Nilai
& Pembentukan Kementerian
Karakter Keuangan

Topics
5. Sikap Dasar
DJBC

Pembentukan Karakter – Dini Noviarini

 Mengapa Saya Bisa
1. Siapakah Saya? 5. Seperti Ini?

Mengapa Saya
2. Apa Karakter Saya? 6. Berbeda?

Mengenal
Diri Bagaimana
Bagaimana Saya
Menjadi Seperti
3. 7.
Kepribadian Saya?
Sekarang Ini?
Pernahkah kita bertanya
pada Diri Sendiri?
Apa Kelebihan &
4.
Kekurangan Saya?
Pembentukan Karakter – Dini Noviarini
 Revitalisasi Budaya Organisasi
Organizational 1. Budaya
Culture
Organisasi: tata nilai 2. Penguatan Budaya
Motivation yang disepakati organisasi
Organizational
Structure
Job
sebagai pedoman para Organisasi dapat
Trust, Performance
Justice, & pegawai dalam meningkatkan Job
Leadership: melaksanakan tugas dan
Style &
Ethics Organizational
Commietment
Performance.
Behaviors Job sebagai perilaku dasar yang
Satisfaction dianut bersama.
Personality &
Cultural Values

3. Dengan Penguatan 4. Salah satu Budaya

“Jason A. Colquitt dalam bukunya Budaya Organisasi, Oraganisasi DJBC yang
Organizational Behavior menyatakan maka hal-hal negatif yang perlu diperkuat adalah
bahwa Budaya Organisasi merupakan merusak citra DJBC
suatu faktor yang memengaruhi kinerja diharapkan tidak terjadi. Sikap Dasar.
dan komitmen suatu organisasi”

Pembentukan Karakter – Dini Noviarini

 Langkah Membangun Karakter
KARAKT
ER
(HABIT/ATTITUDE)

Terbiasa
Terpaksa

Paksakan

NILAI
Pembentukan Karakter – Dini Noviarini
 1. Keturunan 5. Lingkungan

Pengalaman
Media
2. Masa Kanak- 6. Komunikasi
Kanak
Faktor
Pembentuk Contoh dari
3.
Karakter Orang Dewasa

Pengaruh
4. Kawan Sebaya
Pembentukan Karakter – Dini Noviarini
 1. Integritas 5. Kesempurnaan

2. Profesionalisme

Nilai-Nilai
Kementerian
3. Sinergi
Keuangan

4. Pelayanan
Pembentukan Karakter – Dini Noviarini
 Sikap Dasar Pegawai DJBC
Hubungan Nilai Kemenkeu dan Sikap Dasar Pegawai DJBC

Nilai Kemenkeu Penguatan Budaya Organisasi

Integritas Profesionalisme Sinergi Pelayanan Kesempurnaan

1. DJBC dilakukan melalui
penguatan Sikap Dasar Pegawai

Sikap Dasar DJBC

Sikap Dasar Pegawai harus sesuai
Jujur Loyal Korsa Inisiatif Korektif dengan karakteristik tugas dan
2. fungsi DJBC dan tetap mengacu
pada nilai-nilai Kemenkeu

Setiap Sikap Dasar DJBC merupakan perwujudan

dari masing-masing nilai Kemenkeu. Harapannya,
agar sikap ini mendukung tercapainya tujuan dari
nilai Kemenkeu

Pembentukan Karakter – Dini Noviarini

Presentation Title
Pembentukan Karakter – Dini Noviarini
 Kesimpulan

K L I K - JUJUR
Korsa Loyal Inisiatif Korsa

1. 5 Sikap Dasar DJBC ini membentuk suatu 3. Dalam Praktiknya: Sikap Loyal, Korsa, dan
hubungan satu dan yang lain dan dapat disingkat Inisiatif harus di-bonding atau diikat dengan sikap
“KLIK-JUJUR” Korektif

2. Klik – Jujur dapat dilihat sebagai dua kata, yaitu

“Klik” dan “Jujur” yang maknanya setiap pegawai 4. Semua sikap tersebut harus dijiwai dengan sikap
DJBC harus klik terhadap kejujuran dalam diri dasar Jujur
pegawai

Pembentukan Karakter – Dini Noviarini

TERIMA KASIH

Pembentukan Karakter – Dini Noviarini