PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA

DALAM PEMBANGUNAN

Kelompok 07

Riza Aisyah
Syaripuddin Rahmadani

2102010004 2102010013
Apa Itu Pengembangan dan Sumber
Daya Manusia?
Pengembangan adalah setiap usaha untuk memperbaiki
pekerjaan yang sekarang maupun yang akan datang,
dengan memeberikan informasi, mempengaruhi sikap
atau menambah kecakapan.Dengan kata lain
pengembangan adalah setiap kegiatan yang dimaksudkan
untuk mengubah perilaku yang terdiri dari pengetahuan,
kecakapan dan sikap.

Kata “Sumber Daya” menurut Poerwadarminta,

menjelaskan bahwa dari sudut pandang etimologis kata
“sumber” diberi arti “asal” sedangkan kata “daya” berarti
“kekuatan” atau “kemampuan”. Dengan demikian sumber
daya artinya “kemampuan”,
 Pengembangan Sumber Daya Manusia

Pengembangan mengacu pada aktivitas-aktivitas yang diarahkan untuk

meningkatkan kompetensi selama periode waktu lebih panjang yang
melampaui jabatan saat ini, guna mengantisipasi kebutuhan masa depan
organisasi yang terus berkembang dan berubah.
Merupakan proses persiapan individu dalam organisasi untuk
mempersiapkan tanggung jawab yang berbeda/ lebih tinggi, biasanya
berkaitan dengan peningkatan kemampuan intelektual untuk
melaksanakan pekerjaan yang lebih baik.
Manfaat Pengembangan Sumber Daya
Manusia
1. Peningkatan produktivitas kerja organisasi

2. Terwujudnya hubungan yang serasi antara atasan

dengan bawahan

3. Terjadinya proses pengambilan keputusan yang lebih

cepat dan tepat

4. Meningkatkan semangat kerja seluruh tenaga kerja

5. Mendorong sikap keterbukaan manajemen melalui

penerapan gaya manajerial yang partisipatif

6. Mempelancar jalannya komunikasi yang efektif

7. Penyelesaian konflik secara fungsional

 Sumber Daya Manusia dalam
Pembangunan
1. Pertumbuhan Ekonomi

Dalam konsepsi dan pelaksanaan pembangunan sering dirasakan adanya masalah yang
merupakan dua kutub yang bertentangan, yaitu antara pertumbuhan ekonomi dan sumber
daya manusia yang besar. Hal yang demikian ini terjadi antara lain karena titik tolak
pemikiran

2. Penduduk Sebagai Modal Pembangunan

Negara yang sedang berkembang, dimana terdapat “Labour surplus economy”, modal
pembangunan tidak dapat digantungkan hanya pada tersedianya atau kemungkinan
tersedianya dana investasi. Tetapi pada jumlah penduduk yang besar sebagai sumber daya
manusia

.
 Sumber Daya Manusia dalam
Pembangunan
3. Konsep Tenaga Kerja

konsep mengenai angkatan kerja, bekerja, menganggur dan lainlain. Konsep tenaga kerja
yang demikian itu secara tidak sadar menjadikan sebagian penduduk usia kerja hanya
sebagai konsumen yang tidak produktif, yang berarti menjadi beban bagi angkatan kerja
yang produktif.

4. Reformasi Birokrasi pada Otonomi Daerah

Berkenaan dengan era reformasi saat ini, birokrasi pemerintah termasuk birokrasi disektor
pendidikan juga mengalami reformasi sejalan dengan perkembangan tuntutan reformasi itu
sendiri. Sebagai misal, birokrasi; dunia usaha; dan masyarakat
TERIMA KASIH