PROPOSAL PENELITIAN

ANALISIS FAKTOR HUBUNGAN MOTIVASI KERJA DENGAN KINERJA

PERAWAT DI PUSKESMAS PAMBOANG KABUPATEN MAJENE

Muh. Khaerisman
019140017
Pembimbig : Penguji :

Prof. Dr. dr. H. Muh. Syafar, MS Prof. Dr. H. Andi Syamsul Rijal, M.Si
Dr. Rahmawati, S.KM, M.SI Dr. H. Muh Ilyas Nur, S.KM, M.Adm,Kes

PROGRAM PASCASARJANA
SEKOLAH TINGGI ILMU KESEHATAN
TAMALATEA MAKASSAR
2021
 LATAR BELAKANG

Keputusan
•(UUK RI), Data kepala
Menteri
Badan seksi
nomor 36 Kesehatan RI, Puskesmas
Kesehatan keperawatan
Tahun 2009 2004, nomor pamboang
Dunia (WHO) puskesmas
128 tahun
pamboang
2004
 TUJUAN PENELITIAN
Tujuan Umum :
Menganalisis faktor hubungan motivasi kerja dengan kinerja perawat di Puskesmas Pamboang, Kabupaten
Majene
Tujuan Khusus :
1. Mengetahui hubungan motivasi kerja dengan insentif/gaji pada perawat di Puskesmas Pamboang, Kabupaten
Majene.
2. Mengetahui hubungan motivasi kerja dengan kondisi kerja pada perawat di Puskesmas Pamboang, Kabupaten
Majene.
3. Mengetahui hubungan motivasi kerja dengan rekan kerja pada perawat di Puskesmas Pamboang, Kabupaten
Majene.
4. Mengetahui hubungan motivasi kerja dengan prestasi pada perawat di Puskesmas Pamboang, Kabupaten
Majene.
5. Mengetahui hubungan motivasi kerja derngan pengakuan skill pada perawat di Puskesmas Pamboang,
Kabupaten Majene
6. Mengetahui hubungan motivasi kerja derngan status kepagawaian pada perawat di Puskesmas Pamboang,
Kabupaten Majene
7. Mengetahui hubungan motivasi kerja derngan kinerja pada perawat di Puskesmas Pamboang, Kabupaten
Majene
 TINJAUAN PUSTAKA

Tabel Kerangka
GAMBARAN
MOTIVASI KINERJA PELAYANAN sintesa Teori
PERAWAT PUSKESMAS PUSKESMAS
KERJA KERJA KESEHATAN (Penelitian (Herzberg,
PAMBOANG
Terkait) 1950)
 KERANGKA TEORI

Faktor Intrinsik
- Prestasi
- Pengakuan skill
- Pekerjaan itu sendiri
- Tanggungjawab
- Pengembangan potensi individu

MOTIVASI KERJA
Faktor ekstrinsik
- Gaji/intensif
- Kondisi kerja
- Kebijaksanaan dan administri
organisasi
- Hubungan antar pribadi/rekan
kerja
- Kualitas supervisi

Sumber : Teori Herzberg, 1950

 KERANGKA KONSEP
Insentif/gaji

Kondisi kerja

Rekan kerja
Motivasi Kinerja
kerja perawat
prestasi

Pengakuan skill

Status kepegawaian
Keterangan :
= Variabel
dependen

= Variabel antara

= variabel
Independen
 METODELOGI PENELITIAN

• Survey analitik Cross sectional study

JENIS PENELITIAN

Lokasi dan Waktu • Puskesmas Pamboang, kabupaten Majene terletak jalan

poros Mamuju-Polman, dilaksanakan bulan Maret-Mei 2021
Penelitian
Populasi, Sampel, Teknik • sebanyak 41 orang perawat puskesmas pamboang. (total
sampling)
pengambilan sampel
Pengumpulan Data & • Berdasarkan data primer & data sekunder. sedangkan
instrument menggunakan lembar kuesioner.
Instrumen
Pengolahan dan Analisa • Menggunakan SPSS

Data
 ALUR PENELITIAN

Merumuskan
Menggali Merumuskan
dan menentukan Landasan teori
Masalah Hipotesis
Tujuan

Membuat
Memperoleh Pengumpulan
Kesimpulan dan Analisis Data
Hasil Data
saran

Menentukan Pengembangan
Populasi dan sampel instrumen

Pengujian instrumen
LAMPIRAN LEMBAR KUESIONER
SEKIAN DAN TERIMA KASIH