KERJASAMA TIM

Kelompok II :
1. dr. Mulyadi
2. dr. Eman Sulaeman
3. Yunani Sri Angesti H, A.Md.Kes
4. Ria Suryani, A.Md.AK
5. Viktorinus Tri Wardani, A.Md.AK
6. Dharma Wirawati, SKM
7. Rafita,S.Tr.KL
8. Muhammad Dani Kurniawan, Amd.Kep
9. Khairil Bahar, SKM
10. Eddy, A.Md.KL
 Perbedaan Kelompok & Tim
 Kelompok adalah sekumpulan orang yang berhubungan satu sama lain secara
regular untuk mencapai tujuan atau kepentingan bersama. Dalam organisasi,
seseorang akan memperoleh peran dan memiliki fungsi dalam kelompok- kelompok
kerja, apakah itu kelompok kerja formal yang tanpa dalam bagan organisasi atau
kelompok kerja yang dibentuk dalam periode semasa (temporer) untuk
melaksanakan tugas- tugas tertentu

 Tim pada dasarnya adalah sekelompok orang dengan keahlian yang saling
melengkapi yang bekerja sama untuk mencapai tujuan bersama yang anggotanya secara
pribadi bertanggung jawab untuk memberikan yang terbaik
 Hakikat Dan Ciri Organisasi Sebagai Tim
•Bekerjasama
•pembagian tugas dan tanggung jawab
•berbagi dan menerima saran
•menerima perbedaan/masukan
•pemecahan masalah dengan musyawarah
•berbagi ilmu, pengetahuan, informasi
•berbagi dan menerima saran
•inisiatif
 STRATEGI KERJA SAMA TIM
• Menciptakan komunikasi yang lancar.
• Menjalin hubungan yang baik.
• Membangun rasa percaya.
• Membangun rasa kepemilikan dan komitmen.
• Memberikan tujuan dan aturan yang jelas.
• Memperjelas peran dari masing-masing anggota dan alur
• kerjanya.
• Menghargai pencapaian.
• Berikan contoh yang baik.
• Dorong sosialisasi.
• Izinkan anggota tim aktif mengambil bagian dalam
• pengambilan keputusan.
 Hambatan dalam kerja Sama tim
• Kurangnya kompetensi dan motivasi anggota,
• Defisitnya hubungan antar anggota,
• Lemahnya kepemimpinan,
• Keterbatasan teknologi,
• Faktor kepribadian anggota
• Hambatan kelompok berkinerja dengan
• Setelah sekian lama berinteraksi anggota kelompok mengembangkan semangat
konformitas (pikiran kelompok atau group think) yang negatif dan kecenderungan
anggota untuk tidak berkinerja sebaik yang dapat dilakukan jika suatu tugas atau
pekerjaan dilakukan secara perseorangan (social loafing) atau keengganan sosial