Assalamualaikum wr wb

Studi Kasus 1
Kelompok 1
Puskesmas Jati Raya, Rumbia,motaha dan andowia
Kasus 1
• Hakikat dan ciri organisasi sebagai tim ?
1. Hakikat dan ciri Organisasi sebagai tim antara lain:
Beberapa kerja sama engan tujuan tertentu,sasaran yang jelas dalam suasana saling mempercayai dan penuh
percaya diri serta mengutamakan untuk kerja
2. Bersedia menerima perbedaan dan sumbangan pemikiran serta masing-masing individu memiliki peran yang
berbeda-beda
3. Pemecahan masalah dilaksanakan secara positif tanpa melibatkan kebencian individu
4. Saling berbagi ilmu pengetahuan, informasi dan keterampilan agar seluruh tim memiliki kemampuan yang sama
5. Apabila terjadi perbedaan pendapat mereka akan duduk bersama dan memecahkan permasalahan
permasalahan yang ada dengan kepala dingin dan terbuka
6.Pembagian dan pendegelasian tanggung jawab dengan orang-orang yang bekerja secara mandiri tetapi tetap
dalam kerangka kerjasama
7. Saling berbagi dan menerima saran untuk perbaikan kinerja organisasi
8.Seluruh anggota tim tidak ragu-ragu mengambil inisiatif dan tindakan yang diperlukan,tanpa rasa takut terhadap
perbedaan pendapat
• Dalam sebuah komunitas ataupun kelompok terdapat beberapa
bagian yang masing-masing memiliki peran dan fungsi berbeda. Meski
terkadang individu dalam kelompok mengambil peran yang
sama,namun pada dasarnya mereka tetap akan diposisikan sesuai
dengan tugas dan kemampuannya. Bagian-bagian lain yang memiliki
peran dan fungsi terstruktur dan sistematis itulah yang kemudian
disebut sebagai tim.
• Hakekat pengertian Tim merujuk pada beberapa literature, bahwa tim
dapat diinterpretasikan sebagai kelompok yang memiliki ikatan dan
interaksi yang harmonis memacu terjadinya perubahan, pertumbuhan
dan perkembangan pribadi maupun organisasi.
Ciri-ciri organisasi tim antara lain:
• Ciri sebagai tim baik adalah meski setiap individu memiliki potensi
masing-masing , namun kesuksesan pencapaian tujuan dari tim yang
dibentuk oleh tiap kepala ini juga dipengaruhi oleh keefektifan dan
keaktifan tiap kepala dalam tim tersebut. jika terdapat salah satgu
anggota yang kurang aktif atau dalam arti kata anggota tersebut
bersikap karakter introvert maka mungkin kt perlu lebih mengenali
nya dan mengarahkan pada ciri keaktifan yang lebih dikuasai.
• Dalam setiap penyampaaian hasil kerja dirundingkan secara
maksimal, baik anggota yang sangat menguasai hasil, ataupun
anggota yang bukan dalam penguasaan materi tersebut.
Terima Kasih